133 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
133 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
133 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Seit Voranschreiten der Fusion, auch abteilungsabhängig, aber deutlich verschlechtert. Viel Misstrauen
Mehr Arbeit auf weniger Leute verteilt
Hat sich seit 2026 auch sehr gewandelt, war schon besser.
Der letzte positiv gebliebene Aspekt ist der bleibende Zusammenhalt untereinander.
Leistungskultur wurde in den Fokus gerückt, selbst wird das aber nicht von jedem vorgelebt, was aus meiner Sicht zu einer belastenden Arbeitsatmosphäre beigetragen hat/beiträgt.
Geht mit der Atmosphäre einher
Bis vor 1,5 Jahren war die Arbeitsatmosphäre noch sehr gut. Leider hat diese sich durch die Fusion verschlechtert.
Aktuell stehen viele Projekte an + Fusion. Überstunden stehen auf der Tagesordnung.
Es wird viel gemacht.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden immer angeboten und man wurde früher viel unterstützt.
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Früher TOP!!!! Heute Flop! Rechte der Mitarbeiter werden ignoriert. Immer wieder wird man von den Vorgesetzten bei der Arbeit unterbrochen, was das Arbeiten erschwert. Der Vorstand erwartet nur Leistungskultur - das menschliche ist irrelevant. Viel Schein als Sein.
Die Technik wurde ausgetauscht sowie die Systeme. Lärmpegel ist gut. Im Sommer immer noch sehr warm.
Es wird viel an Benefits geboten und das Gehalt ist ebenfalls gut.
Es werden alle Mitarbeiter gleichberechtigt (egal ob Alter, Geschlecht oder anderer). Wenn es jedoch „Lieblinge“ gibt, werden diese bevorzugt.
Die Aufgaben sind sehr interessant, machen Spaß und man kann sich gut weiterentwickeln.
Besonders gut am Arbeitgeber finde ich, dass freundliche und unterstützende Team, die offene Kommunikation sowie die fairen Arbeitsbedingungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Man fühlt sich direkt willkommen und wird von allen im Team freundlich aufgenommen.
Work-Life-Balance ist sehr gut. Arbeitszeiten und Aufgaben sind klar geregelt, sodass genug Zeit für private Verpflichtungen und Erholung bleibt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind sehr gut. Es wird aktiv unterstützt, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, und es gibt immer Chancen, Neues zu lernen.
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr kollegial. Auch in stressigen Situationen kann man sich aufeinander verlassen.
Mein Büroleiter hat mich während meiner gesamten Probezeit sehr gut begleitet.
Er hat mich bei jeder Aufgabe unterstützt, motiviert und aufgebaut.Durch seine hilfsbereite und geduldige Art habe ich mich jederzeit gut aufgehoben gefühlt und konnte mich schnell einarbeiten.
Auch der Filialdirektor war sehr hilfsbereit und unterstützend. Beide haben dazu beigetragen, dass ich mich im Unternehmen von Anfang an wohl und sicher gefühlt habe.
Die Kommunikation im Team ist offen, klar und respektvoll. Man kann jederzeit Fragen stellen und bekommt immer eine hilfreiche Antwort.
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend.
Zentraler Standort und Bürostruktur mit gutem Mix aus kleineren und größeren Büros und die Möglichkeit jeden Tag am gleichen Platz zu arbeiten.
Einstieg in Teilzeit ist kaum Möglich obwohl einige Teilzeitmodelle für Mitarbeitende bestehen.
Engagiert, Höflich
Korrekt und Pünktlich und vielleicht auch Konservativ. Als Arbeitgeber im Stuttgarter Raum nicht sehr bekannt. Wird immer besser durch neue Mitarbeiter bei HR und Aktivitäten im Ausbildungsbereich.
Schon gut. Noch Luft nach oben da viele Projekte parallel durchgeführt werden. Bei Ausfällen bleiben dann Mehrstunden nicht aus.
Viele Aus- und Weiterbildungsangebote intern. Karriereplanungen und Förderung sowie Feststellungen von Potentialen findet gut strukturiert und umfassend statt.
Sehr gut, man steht für andere ein.
Starke Wertschätzung der Einsatzfähigkeit, des Wissens, der Leistungen von Älteren. Gleichbehandlung und wo angemessen auch Rücksichtnahme ist zu spüren und zu erfahren.
Wäre noch besser wenn die Führungsspanne etwas kleiner wäre.
Systemlandschaft ist ein Mix aus Altem und Neuem, befindet sich in mehreren Umbauprojekten. Dadurch ist die Userfreundlichkeit nicht immer gegeben.
Viele Informationen über anstehende Änderungen, über Ergebnisse und Entscheidungen.
Reichlich vorhanden, auch Routine dabei, es wird mit Erfolg laufend an Optimierungen gearbeitet.
das es sich um ein Traditionsunternehmen handelt
wie im Moment mit Menschen umgegangen wird
Zu erfahren wie es konkret weitergeht wäre toll
Viel Verunsicherung gerade
Es wird viel abgefordert
Der neue Vertriebsvorstand erzählt überall, dass er keine „Alten“ mehr will
Jeder kämpft um seinen Arbeitsplatz
Im HomeOffice ist es gut
Einige wissen viel und teilen ihr Wissen aber nicht
Es gibt Mitarbeitende, die buchstäblich die Atmosphäre mit ihrem Verhalten vergiften, sodass das Arbeiten keinen Spaß mehr macht
Zu wenig Homeoffice
Es wird für ausgewählte Personen Weiterbildungen angeboten.
Ich wurde um meine VWL gebracht, weil sich trotz Nachfrage keiner wirklich darum bemüht hat. Und Zuschüsse für Brillen sind lächerlich gering
Nachhaltigkeit wird berücksichtigt und fand ich gut
Siehe den Kommentar oben. Bei Fragen bekommt man keine oder nur sehr verzögert Hilfe
Es gibt noch Büros - also kein Großraumbüro. Jedoch ist die Technik und Ausstattung sehr veraltet und man versucht alles daran zu verhindern, dass es anders wird. Beispielsweise bekommen nur Vollzeitkräfte einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Die Bürostühle haben nichts mit Ergonomie zu tun
Es wird viel geredet aber nichts gesagt
Das Aufgabengebiet war sehr spannend und interessant. Die Arbeitsatmosphäre hat dies aber kaputt gemacht
Viele nette Kollegen, interessante Aufgaben, zentral in Stuttgart
Klare Bevorzugung der Führungskräfte
Werte leben, Führungskräfte sollten professioneller sein, Fehlerkultur verbessern
Die Atmosphäre ist unterschiedlich. Die Kollegen sind meistens nett, Führungskräfte nicht so.
10 Tage im Monat Homeoffice, oft ist der Druck zu stark um abzuschalten
Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt, es gibt manche die offensichtlich bevorzugt werden
einfach top!
top!
Jede Meinung zählt
klasse!
top!
nice!
klasse!
top!
vielfältige Aufgaben
Der Umgang miteinander und mit den Kunden.
Die IT muss unbedingt modernisiert werden, aber das ist ja in der Mache
Alle und jede Abteilung ist unglaublich freundlich und hilfsbereit
Perfektes Team
Wir haben tolle und leistungsstarke Produkte für unsere Kunden.
Eher: Verbesserugsvorschlag: Wenn es sich um das Thema Gehalt geht, merkt man dass man bei einem Unternehmen aus Schwaben arbeitet.
Bei den Aktionen im Rahmen des Gleichordnungskonzern bleiben die Direktionen vor Ort auf der Strecke; Einbindung ist gleich null.
Komme jeden Tag gerne zur Arbeit
Sehr gute Produkte.
Perfekt!
Weiterbildung ist super!
Für die Ballungsregionen deutlicher Verbesserunbsbedarf.
Perfekt!
Alter ist keine Kategorie; jeder performt unabhängig vom Alter.
Bitte mehr Einsatz für den Vertretungsbonus.
Bei dem Gleichordnungskonzern bekommt der Vertrieb vor Ort nichts mit.
Diversity läuft!
Ich wurde Mitglied in einem Arbeitskreis.
So verdient kununu Geld.