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Stuttgart und weitere

25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,5
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei SSB AG in Stuttgart als Referent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ende Januar beworben und erst Ende Juni eine Absage erhalten. Für eine simple Standardabsage ein halbes Jahr zu brauchen, ist wirklich ein Armutszeugnis und zeugt von mangelnder Wertschätzung gegenüber Bewerberinnen und Bewerbern.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir bedauern sehr, dass Sie erst nach einer längeren Wartezeit eine Antwort erhalten haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen professionellen Bewerbungsprozess und dafür möchten wir uns entschuldigen.

Eine zeitnahe Kommunikation mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern ist uns wichtig. Ihr Feedback nehmen wir daher ernst und nutzen es, um unsere Abläufe weiter zu verbessern.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team

unpersönlicher Bewerbungsprozess - Kandidat wird hierbei nicht wertgeschätzt

2,1
Bewerber/inHat sich 2026 bei Stuttgarter Straßenbahnen AG in Stuttgart als Personalreferentin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Besonders bei der E-Mail Kommunikation nicht immer auf die Standards zurück greifen. Es ist unhöflich auf eine persönlich geschriebene E-Mail mit offenen Punkten bzw. Anregungen keine Antworten zu erhalten sondern nur eine Standard-E-Mail. Alle Teilnehmenden sollten die Bewerbung gelesen haben. Recruiter sollte aktiv eine Rolle spielen und nicht nebenher anderes machen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Schade, dass Sie den Bewerbungsprozess bei der SSB als unpersönlich empfunden haben. Ein wertschätzender Umgang und eine transparente Kommunikation mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern sind uns sehr wichtig.

Um den von Ihnen geschilderten Sachverhalt zur E-Mail-Kommunikation besser nachvollziehen zu können, würden wir uns über eine direkte Rückmeldung freuen. Sie können sich hierfür gerne an unser Personalmarketing-Team unter Personalmarketing@ssb-ag.de wenden und sich kurz auf Ihre Bewertung beziehen.

Vielen Dank für Ihren Hinweis und alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team

Absage

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stuttgarter Straßenbahnen AG in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Vorstellungsgespräch hatte ich das Gefühl, als wäre ich in eine Goethe-C1-Prüfung geraten. Nicht einmal beim B2-Sprachtest habe ich mich so schwergetan. Was soll das? Warum verhält sich eine Firma, die vor ein paar Monaten noch einen Busfahrer auf A1-Niveau gesucht hat, jetzt so? Es heißt, es gebe großen Bedarf, aber das, was man erlebt, ist einfach nur tragikomisch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Respektlose und unverschämte Absage nach ein paar Minuten.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stuttgarter Strassenbahnen in Stuttgart als Controllerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wer so mit Bewerbern umgeht, wird auch niemals qualifiziertes Personal finden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Teams-Termin geschickt ohne Terminanfrage, motivationsloses Gespräch seitens HR, keine Rückmeldung

1,6
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stuttgarter Straßenbahnen AG in Stuttgart als Vorstandsreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Bewerber vorab kontaktieren und nicht einfach eine Teams-Einladung schicken.
Irgendeine Art von Rückmeldung nach dem Gespräch wäre sinnvoll.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Ich hoffe ich bekomme eine 2 chance

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei SSB AG in Stuttgart als Busfahrer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Begründungen der absage wird nicht mitgeteilt finde ich echt schade

Bewerbungsfragen

Also würde mich freuen wenn ich wissen dürfte warum die absage as

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unpersönliche Absage und lange Rückmeldezeit

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stuttgarter Straßenbahnen AG in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Zwischen-Info zum Stand der Bewerbung geben und eine freundlichere, persönlichere Absage, die auch Hinweise darauf gibt, warum man sich für jemand anderen entschieden hat (vor allem vor dem Hintergrund, dass ich rein formal alle Suchkriterien erfüllt habe).

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Schlechter Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei SSB AG in Stuttgart als Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Am 23. September beworben und auf Anfrage im November noch immer keine Rückmeldung auf meine Bewerbung. So geht man nicht mit Bewerbern um. Respekt und Wertschätzung geht anders. Habe meine Bewerbung aus dem Grund zurückgezogen

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Wir haben keinen Job für Sie - Jetzt nicht und auch in Zukunft nicht!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei SSB AG in Stuttgart als im Kontrolleurbereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Überheblichkeit rächt sich!

Bewerbungsfragen

Es gab keines - wurde trotz eingestellter Jobangebote direkt und ohne Angabe von Gründen abgebloggt.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Diskriminierung im Bewerbungsverfahren

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SSB AG in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Solche Mitarbeiter gehören nicht zum Unternehmen außer es Firmenpolitik ist

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben.

In unseren Auswahlverfahren und Bewerbergesprächen sind wir stets bemüht, unseren Bewerber_innen jederzeit wertschätzend gegenüber zu treten. Vor allem ist es uns ein besonders großes Anliegen dass, trotz einer entsprechenden Nervosität, sich jede_r Bewerber_in bei uns wohlfühlt. Es tut uns leid, wenn Sie dies in Ihrem persönlichen Gespräch nicht so empfunden haben. Damit wir uns verbessern können sind wir über jeden konkreten Hinweis dankbar und möchten Sie zu einem konstruktiven Austausch recht herzlich einladen.

Vielen Dank für Ihr Verständnis!

Ihre SSB

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