Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere rund 3.300 Mitarbeitenden bringen täglich über 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an Ihr Ziel.
Wir bringen den Fortschritt voran: Wir feilen an Fahrplänen und Lösungen, bauen das Netz aus, entdecken neue Transportmöglichkeiten, entwickeln neue Tickets und bessere Apps. Weil wir es gern tun. Für die Stadt und eine nachhaltige Zukunft.
Wir sorgen für Lebensqualität: Für alle, die auf dem Weg zur Arbeit, zur Schule oder in die Freizeit sind. Deshalb gleicht bei der SSB kein Tag dem anderen, kein Job ist wie jeder andere. Hier spielen zahlreiche Berufsgruppen, vom Busfahrer über den Elektroingenieur bis hin zum IT-Experten, perfekt zusammen. So meistern wir jede Herausforderung und sorgen Tag für Tag für zufriedene Fahrgäste.
Dank der Vielfalt unserer Mitarbeitenden sind wir eine starkes SSB-Team, das zusammen mehr bewegt. Was uns antreibt, sind Menschen, die sich gemeinsam aufmachen, um etwas voranzubringen und dabei beruflich voranzukommen. Dabei profitieren alle von attraktiven Konditionen und Zusatzleistungen sowie der Sicherheit im öffentlichen Sektor. In einem Stuttgarter Unternehmen, in dem man Mobilität großschreibt: SSB.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 200 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagenflexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
flexible Dienstplangestaltung
Zeitzuschläge bei z. B. Nacht-, Sonntags-, Feiertagsarbeit
Mobiles Arbeiten
Firmenhandy
Internetnutzung
betriebliche Altersvorsorge
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
Mitarbeiter-Beteiligung
Freiwillige Berufsunfähigkeitsversicherung
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Nutzung aller SSB-Verkehrsmittel
vergünstigtes VVS-Jahresabo
Parkplatz
Zuschuss für Training im Fitness-Studio oder in den SSB-Sportgruppen
SSB-Freizeit- und Sportgruppen
Mitarbeiter-Event
Betriebsarzt
Kantine
Vergünstigtes Mittagessen in unseren Kantinen
Gesundheits-Maßnahmen
Individuelle Gesundheitsförderung
eigenes Betriebsrestaurant
Zuschuss für die Kinderbetreuung
SSB-Wohnungen im Rahmen der jeweiligen Verfügbarkeit
flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
flexible Dienstplangestaltung
Zeitzuschläge bei z. B. Nacht-, Sonntags-, Feiertagsarbeit
Mobiles Arbeiten
Firmenhandy
Internetnutzung
betriebliche Altersvorsorge
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
Mitarbeiter-Beteiligung
Freiwillige Berufsunfähigkeitsversicherung
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Nutzung aller SSB-Verkehrsmittel
vergünstigtes VVS-Jahresabo
Parkplatz
Zuschuss für Training im Fitness-Studio oder in den SSB-Sportgruppen
SSB-Freizeit- und Sportgruppen
Mitarbeiter-Event
Betriebsarzt
Kantine
Vergünstigtes Mittagessen in unseren Kantinen
Gesundheits-Maßnahmen
Individuelle Gesundheitsförderung
eigenes Betriebsrestaurant
Zuschuss für die Kinderbetreuung
SSB-Wohnungen im Rahmen der jeweiligen Verfügbarkeit
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stuttgarter Straßenbahnen AG.
Standorte Inland
Schockenriedstraße 50, 70565 Stuttgart
Sehr Sozial und Arbeitnehmer freundlich. Ein Team bei dem man sich gut einleben kann und auch gerne zur Arbeit geht. Durch das Ampelkonto System kann man auch sich die Zeit gut einteilen. Das Klima ist gut und die Kollegen sind auch sehr freundlich.
Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten intern
Benefits, Gehalt und Leistungen sind für mich super
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team und freue mich bei der SSB zu arbeiten
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Viele Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld Urlaubsgeld usw.
Möchte sich fortschrittlich zeigen - Unternehmenskultur
Der pünktlich ausgezahlte Lohn.
Einige Unternehmensziele sind zu langatmig was dann dazu führt das man an „überholtes“ festhält.
Aufgabe ist Menschen zu transportieren. Aber immer mehr im Unternehmen (im Verwaltungstrakt) haben damit nichts zu tun weil sie z.B. Aufgaben haben was externe Unternehmen besser können. Man denkt mit eigenen Abteilungen ist das besser.
Es werden Menschen ohne Grund und ohne Vorwarnung entlassen, insbesondere Migranten. Die Arbeitsatmosphäre ist unangenehm, und es gibt keine Sicherheit für die Mitarbeiter. Ich empfehle dringend, dieses Unternehmen zu meiden, wenn Sie Wert auf fairen Umgang und Stabilität legen.
Keine wirklichen Strukturen, keine einheitliche Kultur - jeder Bereich seine eigene, in manchen Bereichen keine Strategie erkennbar, Vorgesetzte und sehr sehr sehr wenige Führungskräfte.
Verzettelung und übertriebener Aktionismus. Da gibt es Einsparmöglichkeiten ohne Ende.
Die veralteten Prozesse. Alles braucht sehr lange bis es in die Gänge kommt.
Habe ich nicht, am besten organisiert die Stadt Stuttgart eine Ausschreibung mit Ausschluss der SSB damit ein anderes Verkehrsunternehmen den Betrieb übernehmen kann.
Bevor man versucht auf der E2/E3 Ebene was zu entscheiden, vielleicht mal die fragen, die täglich mit den Vorgaben arbeiten müssen.
Führungskraft von Mitarbeitern/innen regelmäßig Bewerten lassen
Viel mehr Digitalisieren Lohnzettel, Urlaubsanträge…
Nix, denn es ist ein sehr guter Arbeitgeber mit vielen Benefits.
Digitalisierung vorantreiben um dadurch Prozesse zu verschlanken. Dadurch dann sozialverträglich Personal einsparen um die Kosten drastisch zu senken.
Der am besten bewertete Faktor von Stuttgarter Straßenbahnen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
In dem mir bekannten Bereich auf jeden Fall
Entlastungstage, elektisch verstellbare Schreibtische, Angebote im Sport- und Gesundheitsmanagement
Viele Leistungen, zusätzliche Urlaubstage im Alter.
Werden gesehen und geschätzt.
Einwandfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stuttgarter Straßenbahnen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Für den Job zu wenig deswegen auch der regelmäßige Streik.
Immer ein Weg und ein Argument um was zu verhindern
6,40 EUR VWL, Gehälter nicht leistungsorientiert.
Dieser Punkt ist SEHR zurückgeblieben und überhaupt nicht auf die heutige Inflation abgestimmt. Die meisten Bewerber haben ihre Angebote abgelehnt nach dem 2. Gespräch, als sie das Gehalt gehört haben. Peanuts!
Im Umfeld von Daimler, Porsche und Bosch ist es nicht immer ganz leicht auf Gehaltsebene mitzukommen. Aber es hat sich einiges verändert. Sind auf einem guten Weg! Sozialleistungen sind Top!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
In meiner Abteilung wird man auf einige Weiterbildungen geschickt und auch gefördert. Und je nach Ehrgeiz kann man schon ein gutes Stück vorankommen.
kommt auf den Bereich an. Man kann sich weiterbilden und wird gefördert. Aufstiegschancen sind jedoch begrenzt.
Wer mehr als 30 Jahre im Unternehmen ist hat die freie Arbeitswelt nicht kennengelernt und denkt ist gut so
Wie oben erwähnt Vitamin B ist alles ......
Kaum bis überhaupt nicht möglich. Nur mit sehr schwierigen Test im Vorfeld. Die kaum zu bestehen sind. Und dann spielt das persönliche empfinden eine sehr große Rolle. Wenn man bestimmten Kollegen nicht passt. Kommt man im unternehmen nicht weiter