- Stuttgarter Straßenbahnen AG17.März 2020
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Gebäude sind zum teil überfällig zur Sanierung. Genauso manche Toilettenanlage im Netz (Schimmel, nur Kaltwasser fürs Händewaschen, kein desinfektionsmittel auf Toiletten,...). Ansonsten moderner Fuhrpark mit Einschränkungen; Fahrgäste in Stuttgart zu verwöhnt, man muss sich einiges Gefallen lassen können.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen sind top, gibt aber auch andere Beispiele im Unternehmen...
Kollegenzusammenhalt
Alles top, wieso das aber so ist, ist mir auch ein Rätsel.
Interessante Aufgaben
Könnte abwechslungsreicher sein, ist eben Fahrdienst, da kann die Firma nicht viel dafür.
Kommunikation
Zu wenig Kommunikation von oben nach unten. Vorstand bekriegt sich lieber mit dem Betriebsrat oder andersherum...
Gleichberechtigung
Geschlecht und Rasse sowie Herkunft sind hier egal. Aber wenn es um Weiterbildung oder Karriere geht ist hier nichts mehr mit Gleichberechtigung. Wehe man versaut es sich mit Vorgesetzen oder der Personalabteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint alles zu passen. Altersteilzeit ab 55 möglich.
Karriere / Weiterbildung
Vergesst es, man schafft es nur durch Vitamin B oder viel viel viel A***kriechen weiter hier.
Gehalt / Sozialleistungen
Gehalt für den Fahrdienst definitiv zu wenig. Die Verantwortung die man hat wird nicht gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Neue Fahrzeuge (Bus) mit runtergeregelter Klimaanlage/Heizung als Vorbereitung auf E-Busse, für uns Fahrer heißt das Schwitzen bzw. Frieren. Zu geringe Wende-/Fahrzeiten auf bestimmten Linien was seid Jahren bekannt ist aber nicht geändert wird ("zu teuer").
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Beispiel: Stadtbahnen fahren mit Ökostrom, Busse mit GTL Diesel - in der Kantine gibt's aber nach wie vor To-Go Becher aus Plastik bzw. Papier/Plastik-Verbundstoff.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit mit teilweise 12h Dienstausdehnung, davon nur 7,5h bezahlt! Grenzt zum Teil an Körperverletzung. Bei der Schiene vor Jahren abgeschafft, warum geht's nicht auch beim Bus??? Ansonsten Flexplan vorhanden, Dienstlagen können gewünscht werden. Diensterfüllung liegt irgendwo zwischen 80 und 90 Prozent.
Verbesserungsvorschläge
- Gleichberechtigung auch Mal ausüben, Gewisse Leute im Unternehmen Mal austauschen und aufhören immer beim Fahrdienst zu sparen! Lieber Mal die Bremse beim Gehalt von Vorstand und manchen Büroarbeitern ziehen...
Pro
Günstiges essen in der Kantine, Flex Modell fürs Dienste wünschen, Arbeitskleidung die gestellt wird, Parkmöglichkeiten auf dem Gelände die kostenlos sind, Freifahrt in allen SSB Mitteln.
Contra
Karriere nur mit Vitamin B oder Ar***kriechen, zu wenig Gehalt und Anerkennung für das was geleistet wird, Geteilte Dienste mit 12 Stunden Dienstausdehnung
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaStuttgarter Straßenbahnen AG
- StadtStuttgart
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichProduktion
Kommentar des Arbeitgebers
Guten Tag, vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Ihren Vorgesetzten und dem Zusammenhalt unter den Kollegen zufrieden sind. Eine der wichtigsten Aufgaben unserer Mitarbeitenden im Fahrdienst besteht in der sicheren Beförderung unserer Fahrgäste. Mit Sicherheit ist kein Tag wie der Andere und ja - Sie als Fahrer führen unsere Dienstleistung aus. Überall wo eine Dienstleistung erbracht wird, stehen dem auch Erwartungen gegenüber und dass es nicht immer einfach ist, dessen sollten sich alle Personen, die sich für die Tätigkeit in einem Dienstleistungsbereich entscheiden, bewusst sein. In unseren Auswahlverfahren sind wir stets bemüht, unsere Bewerber_innen diesbezüglich sehr offen zu informieren und auf die Besonderheiten der angestrebten Tätigkeit vorzubereiten. Auf das Engagement unserer Mitarbeitenden des Fahrdienstes sind wir stolz. Sie sind Diejenigen, die tagtäglich unser Unternehmen repräsentieren und dafür sorgen, dass Stuttgart mobil ist. Hierfür bieten wir unseren Beschäftigten die bestmöglichen Rahmenbedingungen: Die Verdienstmöglichkeiten im Fahrdienst der SSB AG sind überdurchschnittlich. Auch arbeiten wir ständig daran, unseren Mitarbeitenden stets ausreichende Arbeitsmaterialen und stets gut gewartete Fahrzeuge, Aufenthaltsräume etc. zur Verfügung zu stellen. Dennoch sind wir auf die Mithilfe jedes Einzelnen angewiesen. Mittels einer Störungsmeldung und beispielsweise in Gesprächen mit Vorgesetzten können Sie immer auf „Missstände“ hinweisen. Erst kürzlich wurden alle Aufenthalts- und Toilettenräume begutachtet und zu diesem Zeitpunkt festzustellende Missstände wurden bzw. werden schnellstmöglich behoben. Es ist allgemein bekannt, dass die sogenannten geteilten Dienste nicht auf große Beliebtheit bei den Mitarbeitenden im Fahrdienst stoßen. Allerdings gibt es diese in jedem Verkehrsunternehmen mit Linienverkehr, und sie sind auch unverzichtbar, um eine kundenorientierte Netzabdeckung gewährleisten zu können. Wir möchten an dieser Stelle herausheben, dass unsere Mitarbeitenden natürlich nicht 12 Stunden am Stück arbeiten. Die geteilten Dienste beinhalten eine längere Pause (bis zu beispielsweise 4 Stunden). Diese Pause ist private Zeit und diese können die Mitarbeitenden frei nach ihren eigenen Interessen gestalten. Die Zuteilung der geteilten Dienste umfasst ca. 20% im Monat, natürlich kann es hier zu Abweichungen - bedingt durch unterschiedlichste Einflussfaktoren - kommen. Nachhaltigkeit, ist ein inzwischen viel genutzter Begriff und die SSB tut viel dafür, darin immer besser zu werden. Umstellungen und Erneuerungen geschehen nicht über Nacht, sondern müssen gut bedacht auf den Weg gebracht werden. Jeder unserer Mitarbeitenden ist herzlich dazu eingeladen, die Augen und Ohren offen zu halten und uns bei den vielen Themen, die wir zu bewältigen haben, zu unterstützen. Bringen Sie sich ein und lassen Sie uns an Ihren Ideen teilhaben. Nur durch Zusammenhalt kann ein Unternehmen wie die SSB gestärkt vorangehen. Ihre SSB
