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Stuttgarter Straßenbahnen AG Logo

Stuttgarter 
Straßenbahnen 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score220 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stuttgarter Straßenbahnen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stuttgarter Straßenbahnen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere rund 3.300 Mitarbeitenden bringen täglich über 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an Ihr Ziel.

Wir bringen den Fortschritt voran: Wir feilen an Fahrplänen und Lösungen, bauen das Netz aus, entdecken neue Transportmöglichkeiten, entwickeln neue Tickets und bessere Apps. Weil wir es gern tun. Für die Stadt und eine nachhaltige Zukunft.

Wir sorgen für Lebensqualität: Für alle, die auf dem Weg zur Arbeit, zur Schule oder in die Freizeit sind. Deshalb gleicht bei der SSB kein Tag dem anderen, kein Job ist wie jeder andere. Hier spielen zahlreiche Berufsgruppen, vom Busfahrer über den Elektroingenieur bis hin zum IT-Experten, perfekt zusammen. So meistern wir jede Herausforderung und sorgen Tag für Tag für zufriedene Fahrgäste.

Dank der Vielfalt unserer Mitarbeitenden sind wir eine starkes SSB-Team, das zusammen mehr bewegt. Was uns antreibt, sind Menschen, die sich gemeinsam aufmachen, um etwas voranzubringen und dabei beruflich voranzukommen. Dabei profitieren alle von attraktiven Konditionen und Zusatzleistungen sowie der Sicherheit im öffentlichen Sektor. In einem Stuttgarter Unternehmen, in dem man Mobilität großschreibt: SSB.

https://www.ssb-ag.de/impressum/

Kennzahlen

Mitarbeiter3.500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 200 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    85%85
  • KantineKantine
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • RabatteRabatte
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • CoachingCoaching
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was Stuttgarter Straßenbahnen AG über Benefits sagt

flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
flexible Dienstplangestaltung
Zeitzuschläge bei z. B. Nacht-, Sonntags-, Feiertagsarbeit
Mobiles Arbeiten
Firmenhandy
Internetnutzung
betriebliche Altersvorsorge
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
Mitarbeiter-Beteiligung
Freiwillige Berufsunfähigkeitsversicherung
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Nutzung aller SSB-Verkehrsmittel
vergünstigtes VVS-Jahresabo
Parkplatz
Zuschuss für Training im Fitness-Studio oder in den SSB-Sportgruppen
SSB-Freizeit- und Sportgruppen
Mitarbeiter-Event
Betriebsarzt
Kantine
Vergünstigtes Mittagessen in unseren Kantinen
Gesundheits-Maßnahmen
Individuelle Gesundheitsförderung
eigenes Betriebsrestaurant
Zuschuss für die Kinderbetreuung
SSB-Wohnungen im Rahmen der jeweiligen Verfügbarkeit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
flexible Dienstplangestaltung
Zeitzuschläge bei z. B. Nacht-, Sonntags-, Feiertagsarbeit
Mobiles Arbeiten
Firmenhandy
Internetnutzung
betriebliche Altersvorsorge
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
Mitarbeiter-Beteiligung
Freiwillige Berufsunfähigkeitsversicherung
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Nutzung aller SSB-Verkehrsmittel
vergünstigtes VVS-Jahresabo
Parkplatz
Zuschuss für Training im Fitness-Studio oder in den SSB-Sportgruppen
SSB-Freizeit- und Sportgruppen
Mitarbeiter-Event
Betriebsarzt
Kantine
Vergünstigtes Mittagessen in unseren Kantinen
Gesundheits-Maßnahmen
Individuelle Gesundheitsförderung
eigenes Betriebsrestaurant
Zuschuss für die Kinderbetreuung
SSB-Wohnungen im Rahmen der jeweiligen Verfügbarkeit

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stuttgarter Straßenbahnen AG.

  • Fachlich sowie persönlich sollten Sie natürlich die Anforderungen der jeweiligen Stelle erfüllen.

    In einem persönlichen Gespräch werden wir Ihnen entsprechende Fragen und gegebenenfalls auch Aufgaben stellen.

    Natürlich haben auch Sie die Möglichkeit all Ihre offenen Fragen zu stellen. Wir empfehlen Ihnen, sich vorab über unser Unternehmen, z. B. auf unserer Website, zu informieren.

  • Wir freuen uns, wenn Ihre Unterlagen (Motivationsschreiben und Lebenslauf) einen Einblick in Ihre Aufgaben und Tätigkeiten Ihrer bisherigen beruflichen Stationen gewährt.

    Ihr Anschreiben sollte uns beispielsweise folgende Fragen beantworten:

    Warum möchten Sie bei der Stuttgarter Straßenbahnen arbeiten? Warum denken Sie, dass Sie die angestrebte Tätigkeit ausfüllen können?

    Weitere Bewerbungs-Tipps finden Sie unter www.ssb-ag.de/karriere/infos-zur-bewerbung/ihre-fragen-unsere-antworten/. Gern können Sie auch persönlich Kontakt mit dem in der jeweiligen Stellenausschreibung genannten Ansprechpartner aufnehmen.

  • Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre Bewerbung online zur Verfügung stellen. Dazu klicken Sie einfach unterhalb der Stellenausschreibung auf den Button "zur Online-Bewerbung".

    Bewerbungen die uns postalisch zugesandt werden, werden von uns eingescannt und in unserem Bewerbermanagement erfasst. Die uns übersandten Unterlagen erhalten Sie zeitnahe per Post zurück.

Standorte

Standorte Inland

Schockenriedstraße 50, 70565 Stuttgart

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr Sozial und Arbeitnehmer freundlich. Ein Team bei dem man sich gut einleben kann und auch gerne zur Arbeit geht. Durch das Ampelkonto System kann man auch sich die Zeit gut einteilen. Das Klima ist gut und die Kollegen sind auch sehr freundlich.
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Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten intern
Benefits, Gehalt und Leistungen sind für mich super
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team und freue mich bei der SSB zu arbeiten
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Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Viele Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld Urlaubsgeld usw.
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Möchte sich fortschrittlich zeigen - Unternehmenskultur
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Der pünktlich ausgezahlte Lohn.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einige Unternehmensziele sind zu langatmig was dann dazu führt das man an „überholtes“ festhält.
Aufgabe ist Menschen zu transportieren. Aber immer mehr im Unternehmen (im Verwaltungstrakt) haben damit nichts zu tun weil sie z.B. Aufgaben haben was externe Unternehmen besser können. Man denkt mit eigenen Abteilungen ist das besser.
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Es werden Menschen ohne Grund und ohne Vorwarnung entlassen, insbesondere Migranten. Die Arbeitsatmosphäre ist unangenehm, und es gibt keine Sicherheit für die Mitarbeiter. Ich empfehle dringend, dieses Unternehmen zu meiden, wenn Sie Wert auf fairen Umgang und Stabilität legen.
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Keine wirklichen Strukturen, keine einheitliche Kultur - jeder Bereich seine eigene, in manchen Bereichen keine Strategie erkennbar, Vorgesetzte und sehr sehr sehr wenige Führungskräfte.
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Verzettelung und übertriebener Aktionismus. Da gibt es Einsparmöglichkeiten ohne Ende.
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Die veralteten Prozesse. Alles braucht sehr lange bis es in die Gänge kommt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Habe ich nicht, am besten organisiert die Stadt Stuttgart eine Ausschreibung mit Ausschluss der SSB damit ein anderes Verkehrsunternehmen den Betrieb übernehmen kann.
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Bevor man versucht auf der E2/E3 Ebene was zu entscheiden, vielleicht mal die fragen, die täglich mit den Vorgaben arbeiten müssen.
Führungskraft von Mitarbeitern/innen regelmäßig Bewerten lassen
Viel mehr Digitalisieren Lohnzettel, Urlaubsanträge…
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Nix, denn es ist ein sehr guter Arbeitgeber mit vielen Benefits.
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Digitalisierung vorantreiben um dadurch Prozesse zu verschlanken. Dadurch dann sozialverträglich Personal einsparen um die Kosten drastisch zu senken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Stuttgarter Straßenbahnen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


In dem mir bekannten Bereich auf jeden Fall
5
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Entlastungstage, elektisch verstellbare Schreibtische, Angebote im Sport- und Gesundheitsmanagement
5
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Viele Leistungen, zusätzliche Urlaubstage im Alter.
5
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Werden gesehen und geschätzt.
5
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Einwandfrei
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stuttgarter Straßenbahnen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).


Für den Job zu wenig deswegen auch der regelmäßige Streik.
2
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Immer ein Weg und ein Argument um was zu verhindern
3
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6,40 EUR VWL, Gehälter nicht leistungsorientiert.
2
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Dieser Punkt ist SEHR zurückgeblieben und überhaupt nicht auf die heutige Inflation abgestimmt. Die meisten Bewerber haben ihre Angebote abgelehnt nach dem 2. Gespräch, als sie das Gehalt gehört haben. Peanuts!
1
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Im Umfeld von Daimler, Porsche und Bosch ist es nicht immer ganz leicht auf Gehaltsebene mitzukommen. Aber es hat sich einiges verändert. Sind auf einem guten Weg! Sozialleistungen sind Top!!!
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).


In meiner Abteilung wird man auf einige Weiterbildungen geschickt und auch gefördert. Und je nach Ehrgeiz kann man schon ein gutes Stück vorankommen.
4
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kommt auf den Bereich an. Man kann sich weiterbilden und wird gefördert. Aufstiegschancen sind jedoch begrenzt.
4
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Wer mehr als 30 Jahre im Unternehmen ist hat die freie Arbeitswelt nicht kennengelernt und denkt ist gut so
2
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Wie oben erwähnt Vitamin B ist alles ......
1
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Kaum bis überhaupt nicht möglich. Nur mit sehr schwierigen Test im Vorfeld. Die kaum zu bestehen sind. Und dann spielt das persönliche empfinden eine sehr große Rolle. Wenn man bestimmten Kollegen nicht passt. Kommt man im unternehmen nicht weiter
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stuttgarter Straßenbahnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Stuttgarter Straßenbahnen besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Stuttgarter Straßenbahnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 220 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 122 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stuttgarter Straßenbahnen als eher modern.
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