Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere rund 4.000 Mitarbeitenden bringen täglich über 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an Ihr Ziel.
Wir bringen den Fortschritt voran: Wir feilen an Fahrplänen und Lösungen, bauen das Netz aus, entdecken neue Transportmöglichkeiten, entwickeln neue Tickets und bessere Apps. Weil wir es gern tun. Für die Stadt und eine nachhaltige Zukunft. Wir sorgen für Lebensqualität: Für alle, die auf dem Weg zur Arbeit, zur Schule oder in die Freizeit sind. Deshalb gleicht bei der SSB kein Tag dem anderen, kein Job ist wie jeder andere. Hier spielen zahlreiche Berufsgruppen, vom Busfahrer über den Elektroingenieur bis hin zum IT-Experten, perfekt zusammen. So meistern wir jede Herausforderung und sorgen Tag für Tag für zufriedene Fahrgäste.
Dank der Vielfalt unserer Mitarbeitenden sind wir eine starkes SSB-Team, das zusammen mehr bewegt. Was uns antreibt, sind Menschen, die sich gemeinsam aufmachen, um etwas voranzubringen und dabei beruflich voranzukommen. Dabei profitieren alle von attraktiven Konditionen und Zusatzleistungen sowie der Sicherheit im öffentlichen Sektor. In einem Stuttgarter Unternehmen, in dem man Mobilität großschreibt: SSB.
Über 4000 Menschen arbeiten bei der SSB, viele von ihnen in den Werkstätten "hinter den Kulissen". Sie sorgen dort für durchgecheckte, reparierte, gereinigte und fahrsichere Fahrzeuge. Aber vielen SSBlerinnen und SSBlern kann man täglich auf den Stuttgarter Straßen als Fahrerinnen oder Fahrern der Seil- und der Zahnradbahn, der Stadtbahnen und der Busse begegnen. Etwas weniger auffällig aber ebenso selbstverständlich sind auch die Gleisbauer und Fahrstromspezialisten jeden Tag im Netz aktiv. Sie fallen im Straßenbild weniger auf, weil sie oft nachts unterwegs sind, wenn während der Betriebsruhe keine Bahnen mehr fahren. Begegnen kann man der SSB aber auch an den Haltestellen, wenn sie gereinigt werden oder dort ein Wetterschutz oder ein Fahrausweisautomat repariert wird.
Auch in den Kunden- und ServiceCentren, als Berater vor den Fahrausweisautomaten oder in den Fahrzeugen selbst bei der Fahrausweisprüfung können die Stuttgarter ihrer "Straßenbahn" begegnen. So wird sie in Stuttgart noch immer liebevoll genannt oder, vor allem von den jüngeren Stuttgartern, "U-Bahn". Dabei ist es gegenüber anderen Städten das ganz besondere Kennzeichen der SSB, dass sie konsequent die Straßenbahn durch eine moderne Stadtbahn ersetzt hat und ihren Stuttgartern damit eine sehr gute Nahverkehrsqualität bieten kann: schnell, sicher und bequem.
Die SSB ist im Besitz eines schicken Straßenbahnmuseums in Bad Cannstatt, auf der Waldau steht das große Tagungszentrum Waldaupark, die kleine Killesbergbahn auf dem Höhenpark Killesberg erfreut Groß und Klein - und das Tochterunternehmen SSB Reisen bietet den Stuttgartern alljährlich verschiedenste Reisen an.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 229 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagenflexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
flexible Dienstplangestaltung
Zeitzuschläge bei z. B. Nacht-, Sonntags-, Feiertagsarbeit
Mobiles Arbeiten
Firmenhandy
Internetnutzung
betriebliche Altersvorsorge
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
Mitarbeiter-Beteiligung
Freiwillige Berufsunfähigkeitsversicherung
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Nutzung aller SSB-Verkehrsmittel
vergünstigtes VVS-Jahresabo
Parkplatz
Zuschuss für Training im Fitness-Studio oder in den SSB-Sportgruppen
SSB-Freizeit- und Sportgruppen
Mitarbeiter-Event
Betriebsarzt
Kantine
Vergünstigtes Mittagessen in unseren Kantinen
Gesundheits-Maßnahmen
Individuelle Gesundheitsförderung
eigenes Betriebsrestaurant
Zuschuss für die Kinderbetreuung
SSB-Wohnungen im Rahmen der jeweiligen Verfügbarkeit
flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
flexible Dienstplangestaltung
Zeitzuschläge bei z. B. Nacht-, Sonntags-, Feiertagsarbeit
Mobiles Arbeiten
Firmenhandy
Internetnutzung
betriebliche Altersvorsorge
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
Mitarbeiter-Beteiligung
Freiwillige Berufsunfähigkeitsversicherung
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Nutzung aller SSB-Verkehrsmittel
vergünstigtes VVS-Jahresabo
Parkplatz
Zuschuss für Training im Fitness-Studio oder in den SSB-Sportgruppen
SSB-Freizeit- und Sportgruppen
Mitarbeiter-Event
Betriebsarzt
Kantine
Vergünstigtes Mittagessen in unseren Kantinen
Gesundheits-Maßnahmen
Individuelle Gesundheitsförderung
eigenes Betriebsrestaurant
Zuschuss für die Kinderbetreuung
SSB-Wohnungen im Rahmen der jeweiligen Verfügbarkeit
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stuttgarter Straßenbahnen AG.
Standorte Inland
Schockenriedstraße 50, 70565 Stuttgart
Ich arbeite sehr gerne bei diesem Arbeitgeber. Das Arbeitsumfeld ist durchweg kollegial und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Man unterstützt sich gegenseitig und fühlt sich als Teil des Teams wertgeschätzt.
Besonders positiv finde ich die vielen Benefits, die den Arbeitsalltag zusätzlich attraktiv machen. Auch die Rahmenbedingungen stimmen, sodass man sich gut auf seine Aufgaben konzentrieren kann.
Insgesamt fühle ich mich hier sehr wohl und kann den Arbeitgeber auf jeden Fall weiterempfehlen.
Als Mitarbeiter:in kann man sich sehr gut einbringen und viel bewegen. Es gibt viele offene Themen, die umgesetzt werden können und Input ist erwünscht. Ein großes Plus: sichere Arbeitgeberin ein Zeiten von Stellenabbau.
Zukunftsorientierte Branche mit viel Entwicklungsmöglichkeiten.
Den starken Kollegenzusammenhalt, die hohe Arbeitsplatzsicherheit und die sinnstiftende Arbeit. Besonders positiv sind außerdem die Work-Life-Balance, das wertschätzende Miteinander und die Sozialleistungen.
Der Arbeitgeber ist top. Die Kommunikation ist hervorragend und der Umgang miteinander sehr angenehm. Außerdem bietet das Unternehmen sehr gute Benefits sowie ein attraktives Gehalt.
Tolle wertschätzende Kultur. Der Mensch steht im Mittelpunkt.N
Misstrauen und Verleumdung, anstatt miteinander spricht man übereinander. Es könnte harmonischer sein .....
Keine Kommunikation.
Wird mit zweierlei Maß gemessen.
Etc.
Zu wenig Strkturen, teilweise sehr unstrukturiert
Einige Unternehmensziele sind zu langatmig was dann dazu führt das man an „überholtes“ festhält.
Aufgabe ist Menschen zu transportieren. Aber immer mehr im Unternehmen (im Verwaltungstrakt) haben damit nichts zu tun weil sie z.B. Aufgaben haben was externe Unternehmen besser können. Man denkt mit eigenen Abteilungen ist das besser.
Es werden Menschen ohne Grund und ohne Vorwarnung entlassen, insbesondere Migranten. Die Arbeitsatmosphäre ist unangenehm, und es gibt keine Sicherheit für die Mitarbeiter. Ich empfehle dringend, dieses Unternehmen zu meiden, wenn Sie Wert auf fairen Umgang und Stabilität legen.
Persönliches empfinden gegenüber Mitarbeiter hinten anstellen. Und die Arbeitsleistungen Vordergrund stellen.
Prozesse digitalisieren
Prozesshandbücher aktualisieren
Arbeit gleichmäßig verteilen in der Abteilung
Verbesserungspotenzial sehe ich bei der Parkplatzsituation. Es wäre wünschenswert, mehr Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung zu stellen, da dies den Arbeitsalltag für viele deutlich erleichtern würde.
Ausstattung IT für das Office und auch das HomeOffice könnte besser sein. Mehr Digitalisierung - weniger Papier.
Die bereits sehr gute Kommunikation kann weiterhin so beibehalten werden.
Der am besten bewertete Faktor von Stuttgarter Straßenbahnen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Da kann man nicht schlechtes sagen. Es gibt sehr viele ältere Kollegen, die ihr wissen gerne einen jüngeren weitergeben.
In dem mir bekannten Bereich auf jeden Fall
Entlastungstage, elektisch verstellbare Schreibtische, Angebote im Sport- und Gesundheitsmanagement
Viele Leistungen, zusätzliche Urlaubstage im Alter.
Werden gesehen und geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stuttgarter Straßenbahnen ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Die Kommunikation ist überwiegend offen und transparent. Natürlich gibt es bei der Größe des Unternehmens Optimierungspotenzial, insgesamt fühlt man sich aber gut informiert.
Viel gelästert, Neid und Hass
Betriebshof Leitung ist telefonisch quasi nie zu erreichen. Genauso wie die Personalabteilung. Wenn man was auf dem Herzen hat, muss man immer auf das umständliche E-Mail-Programm zurückgreifen.
Im Intranet werden unterschiedliche Beträge veröffentlicht. Diese könnten jedoch öfter kommen und auch zu unterschiedlichen Themen aus den Bereichen.
Im Bereich Personal ist die Kommunikation sehr gut. Wöchentliche Meetings in einer großen Runden und dann nochmal 2x wöchentlich im Team mit Teamleitung
Nach Kündigung habe ich ein Arbeitszeugnis verlangt, es kam mit einem Rechtschreibfehler. Ich forderte ein neues berichtigtes an, es kam einfach keines und eine Antwort bekam ich ebenfalls nicht mehr. Immerhin repräsentiert das Zeugnis die SSB gegenüber anderen Arbeitgebern die sich ihren Teil denken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Ganz ganz schwer. Bei den internen Ausschreibungen und Weiterbildungsmöglichkeiten hat man es sehr schwer weiterzukommen. Ist quasi wie Lotto spielen. Und wenn die eine nicht leiden können. Was die auch sehr deutlich zeigen, kann man das eigentlich mit Weiterbildung und Karriere vergessen.
In meiner Abteilung wird man auf einige Weiterbildungen geschickt und auch gefördert. Und je nach Ehrgeiz kann man schon ein gutes Stück vorankommen.
Wer mehr als 30 Jahre im Unternehmen ist hat die freie Arbeitswelt nicht kennengelernt und denkt ist gut so
kommt auf den Bereich an. Man kann sich weiterbilden und wird gefördert. Aufstiegschancen sind jedoch begrenzt.
Wie oben erwähnt Vitamin B ist alles ......
