Öffentlicher Dienst in Reinform
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nutzung ÖPNV, Sportangebote, flexible Arbeitszeiten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Gesamtblick, Scheuklappendenken, Abteilungsabgrenzungen (wir und die anderen)
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Beachtung der Auswirkungen von Änderungsmaßnahmen auf das Tagesgeschäft. Einführung eines professionellen Prozessmanagements. Es gibt Vorgänge aber nur wenig klar definierte Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist sehr kollegial, Gebäude sind jedoch sehr veraltet und es herrscht vorrangig ein Amtsmief der 60er/70er-Jahre
Kommunikation
Es fehlen klare Kommunikationswege und einheitliche Vorgaben der Unternehmensführung.
Kollegenzusammenhalt
Hier steht man zusammen
Work-Life-Balance
Durch geregelte Arbeitszeiten und aktuellem Homeofficeangebot sehr gut. Auch Sport- und Gesundheitsangebote sind sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Führungsqualitäten. Mehr Vorgesetzte als Führende. Hier liegt deutliches Besserungspotential. Es wird mehr verwaltet als wirtschaftlich effizient geführt und Arbeitsabläufe nicht auf Erfolg der Mitarbeiter hinterfragt.
Interessante Aufgaben
Durch verschiedenste Tätigkeitsbereichen gibt es immer neue Themenfelder beim Blick über den Tellerrand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltthemen sind dem Sparzwang unterworfen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag N
Image
Der moderne Auftritt in den sozialen Netzwerken spiegelt sich nicht in den verstaubten Räumen intern wieder
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar teils gute Weiterbildungsangebote jedoch herrscht eine einseitige Denkstruktur bei Leitungsthemen vor. Diese sind in der Regel nur „Führungspersonen“ mit Personalverantwortung vorbehalten