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Stuttgarter 
Straßenbahnen 
AG
Bewertung

Spannend und abwechslungsreich wie ein Groschenroman

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stuttgarter Straßenbahnen AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freifahrt mit den eigenen Verkehrsmitteln, günstiges Essen in der Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider nur Überschaubares Gehalt, keine klare Linie bei Entscheidungen erkennbar, kein Mut zum Risiko

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal sollte Führung lernen.

Kommunikation

Es gibt zu viele Meetings, die zu lange dauern und voller Blabla sind. Manchmal wird in Routinesitzungen etwas Wichtiges nicht erwähnt oder wie beim Teekesselchen anders wiedergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich, direkt, lustig. Getuschel hinter vorgehaltener Hand ist aber nicht ausgeschlossen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Wenn es nicht gerade brennt, kann auch kurzfristig Urlaub genommen werden. Freizeitangebote dank Sozialwerk.

Vorgesetztenverhalten

Eine Entscheidung von gestern ist heute anders und morgen wiederum völlig anders. Keine klare Linie erkennbar. Einige Vorgesetzte sind dagegen gar nicht fähig, überhaupt eine Entscheidung zu treffen und faseln schwammig vor sich hin.

Interessante Aufgaben

Entweder man wird mit Aufgaben zugeschüttet, bei denen man kaum eigene Ideen umsetzen kann. Oder man schafft sich eigene, spannende Aufgaben, die die Oberen dann aber gar nicht interessieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Jugend wird klar bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Leicht marodes Gebäude in der Hauptverwaltung. PC´s modern . Diensthandys werden wie Bonbons verteilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökologisch unterwegs, vor allem nach Außen hin. Innen gibts Verbesserungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich zur Monatsmitte gibt es das überschaubare Gehalt. Prämien sehen nur noch die Vorgesetzten. Diejenigen, die die wichtige Arbeit verrichten, bekommen manchmal immerhin ein Mettbrötchen.

Image

Das staubige Image bei den Kunden spiegelt sich auch intern wider. Grauer Mittelständler mit Beamtenmief.

Karriere/Weiterbildung

Junge, kommende Superstars werden gefördert bis zum Gehtnichtmehr. Der kleine Mann wird dagegen ignoriert und hat kaum Chancen auf Aufstieg. Weiterbildungsmöglichkeiten kann man sich selbst aussuchen.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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