Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gewinnorientierung zum Leidwesen des Patienten.
Führungswechsel dringend angebracht. Modernisierung. Und um Gottes Willen kümmert euch mal um.Parkplätze für Mitarbeiter... Kein Wunder das hier keiner arbeiten will!!!!!!
Jeder arbeitet arg für sich selbst und gesprochen wird nur um zu Lästern.
Ein Blick in die Google Bewertungen sagt alles über den Laden aus, was man Wissen muss.
Mehr Work als Life.
Fehlanzeige.
Gehalt zwar nicht sonderlich gut aber pünktlich.
Das funktioniert erstaunlicherweise recht gut. Müll wird getrennt usw.
Da fehlen mir nur die Worte.
Die tun mir von Herzen leid.
Der Chef ist nur freundlich zu Mitarbeitern die seine privaten Ansichten und Interessen vertreten. Alle anderen werden degradiert.
Erinnert alles sehr an die 60er Jahre. Modernisierung kostet ja Geld. KEINE PARKPLÄTZE!!!!!
Wenn man nicht zum Grüppchen gehört, dann wird man in diese nicht involviert außer man ist Kettenraucher und geht mit zum rauchen. Ärzte können teilweise nur sehr schlecht Deutsch.
Die wird hier unverhältnismäßig groß geschrieben. Menschen die eher konservativ sind werden kategorisch ausgeschlossen.
Erinnert eher an ein großes Fließband nur mit Menschen als Ware.
Die Zahlen pünktlich das Lohn
Der Umgang
Und schlecht park Möglichkeiten man muss weit weg park und dann den Berg noch hoch
Besser mit dem ausbilden umgehen in den was zeigen
Weil diese Schüler sind die Zukunft
Man fühlt sich nicht ernst genommen und wird auch beleidigt
Die Praxisanleiter sind super
Anfangs hat es spass gemacht jetzt gehe ich net mehr gerne hin
Keine Zeit meine Sachen die ich lernen sollen musste alles zuhause machen
Niemand zeigt dir was man lernt nicht viel
Die Kollegen finde ich respektlos und unfreundlich
Breites Aufgabenspektrum, gute Kollegen
Siehe oben
- Personalabteilung (Wechsel der Positionen, freundliches und lösungsorientiertes Personal einsetzen)
- Particket für 12€ pro Tag leider zu teuer.
Im Team oft gute Atmosphäre, Richtung Chefebene & Personalabteilung leider eine Katastrophe. Die Personalabteilung kürzt Gehälter eigenständig, zahlt die Dienststunden nicht aus und antwortet auf Emails nicht. Nicht Mitarbeiterfreundlich!
Leider nicht umsonst sehr schlecht. Sehr viel unzufriedenes Personal. Abläufe klappen nicht gut.
Viele Dienste, wenig frei.
Die meisten Kollegen sind super.
Leider werden auch hier nicht gewünschte Kollegen fast schon „gemobbt“
Oftmals cholerische Vorgesetzte, unfaires Verhalten (oft nach Nase).
Computer könnten erneuert werden, Talbau modern
Im Team ja, Richtung Führungsebene schlecht (siehe oben).
Selten Frauen an Spitzenpositionen
Breites Spektrum (wenn auch nicht alles)
Ein kleines Familäres Haus in dem man super durch die vielen Fachabteilungen lernen kann gerade als Berufseinsteiger
Das Toxische Arbeitsverhältnis der Leitungs/Führungsebene was auch den Ausstieg aus der Abteilung der Grund für mich war
Einspringprämien wären ein deutlich besserer Benefit, Besser bezahlte oder gar vollbezahlte Bereitschaftsdienste wo man nicht nur einen Bruchteil bezahlt bekommt. Und mehr tranzbarenz beim Weiterbildungsangebot
Dienstplan Wünsche werden sich stets bemüht diese umzusetzten. Nur leider bei der möglichkeit auf Fort-und Weiterbildungen werden diese häufig Intranzbarent an Mitarbeiter weitergegeben ohne das Angebot im Team oder Abteilung anzubieten um jeden eine möglichkeit dazu zu bieten.
nein
Um sich in der Woche etwas Zeit zu nehmen wie Beispielsweise Arzttermine, Unternehmungen etc. können Lediglich Bereitschaftsdienste gemacht werden, bei denen man 16 Std. im Haus arbeiten muss und am nächsten Tag dafür frei hat auf kosten von 6,5 Minusstunden da man sonst nicht einen Tag frei bekommen kann. Sehr fragwürdige Modell.
Sie sind da ja, aber durch mangelnde Tranzbarenz werden diese unter den Hand einfach Kollegen angeboten oder vergeben ohne einfach in der Runde zu fragen oder auszuhängen.
Liebevolle Kollegen, und immer Hilfsbereit bei Fragen oder Hilfe im Fach.
Team ist sowohl für Alt und Jung geeignet und intergriert sich super
Toxisches Verhalten aller Abteilungsleitungen, man wird unter Druck gesetzt oder teilweise zu Diensten verpflichtet wegen hohen Krankheitsbelastung. Statt die Ursachen zu suchen und zu beheben, wird hier massig Druck auf Mitarbeiter ausgebaut.
Total in die Jahre gekommen und müsste eigl kernsaniert werden
Bereitschaftsdienste sind mieserabel bezahlt dafür das man sich beispielsweise 16h dort arbeitet weil man nur einen Teil dieser Zeit bezahlt bekommt und obendrauf noch Minusstunden kassiert weil man am nächsten Tag frei haben muss. Meiner meinung nach kann man dies auch aussertariflich anders gestaltet um die Arbeitsbedingen zu verbessern.
Große Fachabteilungs Auswahl für ein kleines Haus
Gar nichts
Alles, keine handhabe gegen die Vorgesetzte, die Angestellten werden nicht gehört, Vorgesetzte über jeden Zweifel erhaben
Mehr Menschlichkeit, Schulung der Leitungen. Beide Seiten anhören
Schlecht
Das Krankenhaus hat weit und breit den schlechtesten Ruf
Nicht vorhanden
Gibt es nicht, Stutenbissigkeit, Lügen werden forciert.
Kein Respekt
Vorgesetzte beschimpft, schreit rum, es wird sehr abfällig über die Angestellten gesprochen, Lügen verbreitet
Mobbing in seiner reinsten Form
Es findet keine Kommunikation statt
Gibt es nicht, die Leitung hat 2, 3 Lieblinge der Rest wird wie sehr schlecht behandelt
Gehalt, Team
Eindeutig das Parken für Mitarbeiter, Öffentliche Verkehrsmittel gut angebunden, kommen für mich aber nicht in Frage.
Kommunikation!
Die Parksituation ist richtig richtig schlecht. Wenn man schon 40km Arbeitsweg hat(eine Wegstrecke) und dann noch nicht mal einen Parkplatz findet (vor allem wenn der Marktplatz zu ist) bezahlt 12€ im Parkhaus!!!!!!
Wir sind ein gutes Team
Ich mag meinen Arbeitgeber, es wird einfach zu viel schlechtes nach außen getragen und das Positive bleibt dabei auf der Strecke
Pflege halt..
Viel Einmalmaterial und dadurch fällt viel Müll an
Kommunikation verbesserungswürdig
Es gibt immer überall "Lieblinge"
Gehalt
Fehlende Wertschätzung
Mitarbeiter wertschätzen
Pünktliche Bezahlung.
Kann ich beim besten Willen nicht alles aufzählen. Fängt an bei nicht vorhandener Kommunikation, der Personalleiter ist nicht vorhanden. Auf Überlastungsanzeigen wird natürlich nicht geantwortet.
Keine Ahnung wie dieses Krankenhaus überhaupt überleben kann. Ständig wird umgebaut, Bereiche aber nicht genutzt.
Das Leitbild vorleben, vor allem die Personal Abteilung, bzw. der Personalleiter.
Nix
Alles
Wir sind 2025 keine Ressourcen Verschwendung in der Pflege
Null
Null
Null
1980
Null
Arbeiten in einem tollen Team in einem modernen Arbeitsumfeld; Prämien fürs Einspringen
Fehlende Parkplätze
Mehr Präsenz und Wertschätzung durch PDL und Geschäftsführung.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Arbeit im Team macht Spass und auch die Zusammenarbeit zwischen Ärzten und Pflege ist in meiner Abteilung gut.
Wie das im Drei-Schicht-System so ist…
TVöD
Sehr gut.
Mit den direkten Vorgesetzten sehr gut. Auf höherer Ebene ist noch Luft nach oben.
Moderne Ausstattung und Räumlichkeiten. 1 Punkt Abzug, da Umkleide im Keller und mangelnde Klimaanlage.
An der Kommunikation wird ständig gearbeitet. Es gibt viele Besprechungen und man kann Probleme jederzeit ansprechen.
Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, sich weiterzubilden.
So verdient kununu Geld.