21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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StWB Stadtwerke Brandenburg an der Havel GmbH & Co. KG Bewertungen
StWB
Stadtwerke
Brandenburg
an
der
Havel
GmbH
&
Co.
KG
Brandenburg an der Havel
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Erfahrungen gesammelt, leider keine positiven!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute ausgestattete Arbeitsplätze, Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Versprechen bei Einstellung, kein einziges wurde umgesetzt. Vor dem Austritt wird man dazu angehalten, seine Erfahrungen bitte nicht in Form einer Arbeitgeberbewertung zu teilen.
Verbesserungsvorschläge
Vertriebsleiter mit Kompetenzen in den Bereichen Mitarbeiterführung, Vertrieb und Sozialbewusstsein. Ausbau der internen Kommunikation, Umsetzung eines klaren Vertriebskonzeptes und die Einführung vertrieblicher Software - Tools.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre zwischen Kollegen gut bis in Ordnung, unter den Abteilungen eher schwierig.
Image
Wechselhaft, die einen sagen so, die anderen so.
Work-Life-Balance
Geworben wird mit freier Zeiteinteilung und Home Office, man ist aber den Launen und pers. Befindlichkeiten des Vorgesetzten ausgeliefert und somit im Vertrieb schwierig umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Man wird vom Vorgesetzten sehr klein gehalten. Wenn ich beim Vorgesetzten nach einer Weiterbildung gefragt habe, verneinte dieser mit der Begründung, man sei dafür nicht intelligent genug.
Kollegenzusammenhalt
Nur unter direkten Kollegen gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Für mich der größte Kritikpunkt und letztlich auch der Kündigungsgrund. Energiewirtschaftlich sehr kompetent, jedoch keinerlei Ahnung vom Vertrieb und Führungskompetenzen sind nicht vorhanden. Zitat des Vorgesetzten: "Vertrieb ist keine Arbeit, das ist beim Kunden sitzen und Kaffee trinken, mehr nicht." Vorsicht wenn man Urlaub hat oder krank ist, auch dann wird vom Vorgesetzten verlangt, dass wichtige Vorgänge dennoch abgearbeitet werden, für mich ein absolutes NO GO.
Arbeitsbedingungen
Schöner Standort und gut ausgestattete Büros. Für die Vertriebsabteilung fehlt es leider an geeigneter Software. Das modernste Vertriebstool ist Outlook, der Rest wird über Excel, Excel und nochmals Excel realisiert und über unendliche Datei-Ordnerstrukturen dokumentiert. Hier ist es noch ein weiter Weg in Richtung digitaler Effizienz. In den Genuss einer Einarbeitung bin ich nicht gekommen, es gab vom Vorgesetzten nur eine PDF Sammlung zum durchlesen.
Kommunikation
Kommunikation ist hier eine Einbahnstraße, man kann sich äußern und Vorschläge machen, dass war es dann aber auch schon, ein wirklicher fachlicher Austausch ist nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Versprochenes Provisionsmodell ist innerhalb von 1,5 Jahren nicht umgesetzt worden. Als Account Manager (Gewerbekunden) ist man maßgeblich am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens beteiligt, dieser Aspekt findet sich aber nicht im Gehalt wieder. Für ein Vertriebsgehalt fällt das Gehaltspaket sehr mager aus und ist nicht Marktgerecht.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Vertrieb mit angezogener Handbremse und ohne jede Struktur. Hauptsächlich wird man mit Sachbearbeitungsaufgaben an den Schreibtisch gebunden. Aufgaben und Prioritäten werden durch den Vorgesetzten ständig hin und her gewechselt, ein normaler Arbeitsablauf ist daher unmöglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolle Arbeitsbedingungen, tolles Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß - auch über die Bereiche hinweg halten die Kollegen zusammen
Work-Life-Balance
Gleitzeit und mobiles Arbeiten
Kommunikation
Die Führungskräfte sollten mehr mit uns reden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgeschlossen für lösungsorientierte Vorschläge und Einbindung der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der Wertschätzung der Mitarbeiter kann noch gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Ausstattung der Dienstfahrzeuge.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite und herzliche Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Image
StWB besitzt ein gutes Image in Brandenburg und der Umgebung
Work-Life-Balance
Sehr gut vereinbar durch Gleitzeit und Mobiles Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Weiterentwicklung gelegt. Weiterbildung wird groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechend Tarifvertrag zzgl. betrieblicher Zulagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zielstellung der CO2-Neutralität bis 2030.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist super!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Fachwissens sehr geschätzt und in Entscheidungsprozesse mit eingebunden und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Fair und direkt.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsmittel, die benötigt werden, werden unkompliziert zur Verfügung gestellt werden.
Kommunikation
Transparente und ehrliche Kommunikation in alle Richtungen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Gleichberechtigung
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Mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht gefördert, eher ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Sehr mangelhaft bis Ignoranz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rette sich wer kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Weltkonzern, mehr regionales Stadtwerk.
Weniger drüber reden, sondern sich einfach mal trauen und machen.
Digitalisierung umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist fast nur noch schlecht. Die Mitarbeiter sind überlastet und für die vielen Krankentage muss man sich auch noch rechtfertigen. Von der Führungskraft kommt keine Unterstützung. Generell gibt es eine große Kluft zwischen den Mitarbeitern und Führungskräften. Die Kündigungsrate ist sehr hoch, wer kann der geht.
Image
Leider immer schlechter.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, aber auf Grund der dünnen Personaldecke geht Flexibilität verloren, da bestimmte Aufgaben tagesaktuell erledigt werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Leider werden Qualifikationen von Kollegen nicht immer gesehen und lässt sie lieber andere Aufgaben machen. Auch gibt es keinen Plan oder Gespräche wie ich Mitarbeiter weiter entwickele.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durch Tarifvertrag geregelt und gut. Sozialleistungen könnten ausgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind aktuell einer der wenigen Gründe warum man noch gern zur Arbeit kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade durch die Digitalisierung werden ältere Kollegen öfters allein gelassen mit neuen Prozessen.
Vorgesetztenverhalten
Ob der Vorgesetzte da ist oder Nicht ist egal, fachlich kann dieser nicht weiterhelfen. Aussprachen werden abgeblockt.
Arbeitsbedingungen
Heller moderner Arbeitsplatz, der kaum Wünsche offen lässt. Für das mobile Arbeiten könnte es mehr Unterstützung/Ausstattung geben.
Kommunikation
Wenn ich nicht mehr weiter weiß, bilde ich einen Arbeitskreis. Eine Beratung jagt die nächste bei den Führungskräften, so viele wie lang nicht mehr. Ergebnisse oder Informationen für die Mitarbeiter Fehlanzeige. Für allgemeine Infos gibt es immerhin einen Newsletter..
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht grundsätzlich Spaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Lust auf hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erreichbarkeit bei den Kollegen und Vorgesetzten und auch Geschäftsführern. Es ist auch schön, bei dem Energieversorger der Stadt zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Digitalisierung noch nicht auf dem neusten Stand ist
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung sollte mehr in den Fokus rutschen. Kurze Entscheidungswege sollten einführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Bisher konnte alle Erfahrungen sammeln. Im Allgemeinen herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit kann ich meine Arbeitszeiten selbst bestimmen. Durch die Absprachen innerhalb des Teams ist alles möglich. Das mobile Arbeiten erleichtert vieles. Überstunden oder Minusstunden sind nicht ausschlaggebend. Durch die zum größten Teil eigenverantwortliche Einteilung der Arbeit ist die Work-Life-Balance gegeben,
Karriere/Weiterbildung
Ideen für Weiterbildungen werden angenommen und umgesetzt. Natürlich gibt es kommunikationsbedarf, ob das gewünschte Thema auch für die Stelle passend ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer. Ich bin aber momentan sehr zufrieden. Durch den Tarifvertrag hat man eine besondere Sicherheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schöner wäre es, wenn die Nachhaltigkeit bei der Arbeit ausgebaut wird. Aber Ökostrom ist doch schon mal super.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns gegenseitig. Respektieren einander und können bei Team-Events auch den Zusammenhalt stärken.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mit jedem Problem, mit jeder Frage oder auch mit jedem Thema zu meinem Vorgesetzten gehen. Es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Es wird sich Zeit genommen. Offenheit und Ehrlichkeit wird groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Mitten in der Stadt. Super Verkehrsanbindung und es gibt einen Mitarbeiterparkplatz. Die Büros verfügen über eine ausreichende Größe. Technik und Möbel sind auf einem aktuellen Stand.
Kommunikation
An manchen Stellen benötigt die Kommunikation noch einen kleinen Schubs. Aber offen reden und Mut zu fassen, bringt einen weiter. Man kann sich super austauschen, auf einer guten Ebene diskutieren und die Kommunikationswege kurz halten. Es ist aber Initiative gefragt. Das wünsche ich mir noch von den Kollegen. Innerhalb des Teams können wir uns regelmäßig in kurzen Meetings austauschen. Probleme werden dann gemeinsam bewältigt.
Interessante Aufgaben
Neben der Routinearbeit kann ich auch weitere Themen in Angriff nehmen. Es wird nie langweilig oder eintönig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Teams und gerechte Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Duz Kultur, herzliche und Hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte, flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice Möglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonisch! Alle nehmen neue Mitarbeiter an die Hand und kümmern sich. Man interessiert sich für die Person und nicht nur für den Lebenslauf.
Image
Anerkannte Firma die von Mitarbeitern und Ortsansässigen gleichermaßen gelobt wird.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten. Es ist möglich im Home-Office zu arbeiten, ein Büroplatz ist auch vorhanden. Es besteht die Möglichkeit ein E-Bike in Anspruch zu nehmen und durch die regelmäßigen Meetings bleibt man im Austausch untereinander.
Karriere/Weiterbildung
Wer viel will kann auch viel erreichen
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt passend zur Berufserfahrung
Kollegenzusammenhalt
Die Werte der Firma werden von allem im Unternehmen gelebt und es besteht ein hoher Zusammenhalt und Respekt untereinander. Man kann sich bei Fragen oder Problemen an jeden wenden.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang der Vorgesetzten ist bisher absolut respektvoll. Kritik wird immer sehr sachlich und wertschätzend angebracht. Es herrschen flache Hierarchien und man kann sich vertrauensvoll an die Vorgesetzten wenden.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber ist sehr flexibel. Ich kann von zu Hause, oder vom Büro aus arbeiten. Die technischen Hilfsmittel funktionieren einwandfrei.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt über kurze Wege. Durch Teams, per Telefon, oder per Meeting.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit hat viele verschiedene Aufgabenbereiche, die hauptsächlich sehr interessant und herausfordernd sind. Die Strukturierung der Arbeitsvorgänge kann ich selbstständig vornehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen mit Zukunft
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Stadtwerke Brandenburg ist als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Auseinandersetzung mit der fehlenden Mitarbeiterzufriedenheit; Implementierung einer offenen gelebten Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Vergiftete Arbeitsatmosphäre ohne offene Kommunikation
Image
Mitarbeiterzufriedenheit ist nicht vorhanden; Mitarbeiter spekulieren darüber wer als nächstes kündigt oder gekündigt wird
Work-Life-Balance
Freitag wird nur bis c. 12:00 Uhr gearbeitet, da bleibt viel Spielraum für Privates (allerdings muss die Zeit vorher 'herausgearbeitet' werden); vielfach ist auch nur Anwesenheit entscheidend; leider kaum sinnvolle Regelungen für Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Keine klaren Zielvorstellungen darüber welche Mitarbeiter wohin weiterentwickelt werden sollen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht leistungsgerecht; vielfach werden Mitarbeitern mögliche Aufstiegschancen vorgegaukelt (die von vornherein nie angedacht waren)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist zu Marketing-Zwecken nur vorgetäuscht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen bilden Einzelgruppen und intrigieren gegen andere ('Nasen-Faktor' entscheidet bei der Beurteilung von Leistungen)
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Kommunikation von Aufgaben, Erwartungen und tatsächlichem Leistungsverhalten (persönliches 'Mögen' entscheidet über alles)
Arbeitsbedingungen
Verwaltungsgebäude ist sehr schön an der Havel gelegen
Kommunikation
Kein offener Austausch über Probleme (lediglich 'Hinterrücks-Anschwärzen')
Interessante Aufgaben
Sehr stark zergliedert und wenig strukturiert; meist versuchen alle Mitarbeiter Aufgaben abzuschieben um möglichst wenig selbst belastet zu werden
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Immer weniger "Lust auf hier" - Warum nur? Demotivierte und/oder resignierte Mitarbeiter in fast allen Bereichen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die stark veränderte Wahrnehmung der Realität sowie mangelnde kritische Selbstbetrachtung und daraus resultierend, mangelndes Interesse.
Verbesserungsvorschläge
Zielgerichteter Einsatz der Kollegen. Entsprechend ihrer Stärken und ihres Interesses. Gezielte Mitarbeiterförderung. Dies bedarf dementsprechend geschulte Führungskräfte. Es ist wichtig gute Mitarbeiter durch diverse Maßnahmen (z. B. Wertschätzung, Lob, Schulung, Homeoffice etc.) zu halten und weniger gute entsprechend in die richtige Bahn zu lenken (durch Problemanalyse und Schulung).
Arbeitsatmosphäre
Wenig bis keine Wertschätzung! Überforderte bzw. überlastete Kollegen, die kein vertrauen mehr in die Führungskräfte haben.
Image
Firma wird leider nicht mehr von eigenen Mitarbeitern als Arbeitgeber empfohlen.
Work-Life-Balance
Ist besonders wichtig für die Führungskräfte (aber nur für sie selbst). - Als Mitarbeiter habe ich das wohl falsch verstanden.
Karriere/Weiterbildung
Hierbei ist man stark von der Qualifikation und dem Interesse der eigenen Führungskraft abhängig. Daher verkümmern diverse Kompetenzträger in den diversen Bereichen oder verlassen irgendwann das Unternehmen, aufgrund Fehleinsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Liebe Kollegen können viel Unzufriedenheit wettmachen.
Leider sind davon schon einige gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur wenige Führungskräfte, die daran interessiert sind die Mitarbeiter zu beteiligen und mitzunehmen. Konfliktsituationen sind häufig schwierig und bringen langwierige Konsequenzen mit sich. Es gibt keine Fehlerkultur. Häufig wird seitens der Führungskräfte keine Entscheidung getroffen bzw. klare Stellungnahme gemacht - es wird einfach ausgesessen.
Kommunikation
Es ist immer wieder schön von der örtlichen Presse über Vorgänge im Unternehmen informiert zu werden. Ebenfalls der Informationsfluss von den Leitern zu den Angestellten ist stark verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Was ist das schon? Betriebszugehörigkeit, Vergütungsregelungen ... alles Auslegungssache.
Interessante Aufgaben
Es gibt auch interessante Aufgaben. Leider hat man dafür zu wenig Zeit. Das Tagesgeschäft sowie Krankheits- und Urlaubsvertretungen nehmen Raum für tiefgründige Recherchen und kreative Phasen zur Bearbeitung interessanter Aufgaben und Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird StWB Stadtwerke Brandenburg an der Havel durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 58% der Bewertenden würden StWB Stadtwerke Brandenburg an der Havel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich StWB Stadtwerke Brandenburg an der Havel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.