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StWB Stadtwerke Brandenburg an der Havel GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
StWB
Stadtwerke
Brandenburg
an
der
Havel
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Zahlung, Homeoffice
Sicherer Arbeitsplatz, keine Frage.
Die Erreichbarkeit bei den Kollegen und Vorgesetzten und auch Geschäftsführern. Es ist auch schön, bei dem Energieversorger der Stadt zu arbeiten.
Duz Kultur, herzliche und Hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte, flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice Möglichkeit
Aufgeschlossen für lösungsorientierte Vorschläge und Einbindung der Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlendes Konfliktmanagement.
Viele Versprechen bei Einstellung, kein einziges wurde umgesetzt. Vor dem Austritt wird man dazu angehalten, seine Erfahrungen bitte nicht in Form einer Arbeitgeberbewertung zu teilen.
An der Wertschätzung der Mitarbeiter kann noch gearbeitet werden.
Dass die Digitalisierung noch nicht auf dem neusten Stand ist
Die stark veränderte Wahrnehmung der Realität sowie mangelnde kritische Selbstbetrachtung und daraus resultierend, mangelndes Interesse.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten eingehen, Ideen anhören und nicht sofort abwinken, für Mitarbeiter Zufriedenheit sorgen, dass weniger gehen
Mikromanagement abbauen, den Mitarbeitenden aktiv zuhören und mehr zutrauen/delegieren. Neue Wege, Kreativität und Brainstorming zulassen, weniger Bewertungen in Meetings. Meetings dezimieren. Neuen Mitarbeitern deutlich klarmachen, was erwartet wird. Ziele definieren.
Mehr Transparenz für die Angestellten. Mitarbeiter motivieren und auf Probleme hören.
Vertriebsleiter mit Kompetenzen in den Bereichen Mitarbeiterführung, Vertrieb und Sozialbewusstsein. Ausbau der internen Kommunikation, Umsetzung eines klaren Vertriebskonzeptes und die Einführung vertrieblicher Software - Tools.
Weniger Weltkonzern, mehr regionales Stadtwerk.
Weniger drüber reden, sondern sich einfach mal trauen und machen.
Digitalisierung umsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von StWB Stadtwerke Brandenburg an der Havel ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Zwei Tage Homeoffice möglich, nach Absprache mit den Kollegen.
Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit.
2 x Homeoffice/Woche und geregelte Arbeitszeiten, sehr attraktiver Arbeitsort.
Gleitzeit und mobiles Arbeiten
Durch die Gleitzeit kann ich meine Arbeitszeiten selbst bestimmen. Durch die Absprachen innerhalb des Teams ist alles möglich. Das mobile Arbeiten erleichtert vieles. Überstunden oder Minusstunden sind nicht ausschlaggebend. Durch die zum größten Teil eigenverantwortliche Einteilung der Arbeit ist die Work-Life-Balance gegeben,
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von StWB Stadtwerke Brandenburg an der Havel ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Teilweise unterirdische Kommunikation, vieles Erfahren die Mitarbeiter über die Presse oder zufällig über den Flurfunk.
Wenig abteilungsübergreifende Transparenz und Kommunikation, deutlich zu viele Mikro-Besprechungen, die nicht moderiert, sondern beherrscht werden. Sie dienen vornehmlich der Verlaufsdokumentation und Berichterstattung, anstatt Aufgaben und Verantwortlichkeiten abzuleiten.
Die Teams untereinander könnten besser zusammenarbeiten.
Enormes Verbesserungspotential.
Kommunikation ist hier eine Einbahnstraße, man kann sich äußern und Vorschläge machen, dass war es dann aber auch schon, ein wirklicher fachlicher Austausch ist nicht möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele Vorschläge werden als unwichtig angesehen und daher kaum Weiterbildung möglich.
Man wird vom Vorgesetzten sehr klein gehalten. Wenn ich beim Vorgesetzten nach einer Weiterbildung gefragt habe, verneinte dieser mit der Begründung, man sei dafür nicht intelligent genug.
Leider werden Qualifikationen von Kollegen nicht immer gesehen und lässt sie lieber andere Aufgaben machen. Auch gibt es keinen Plan oder Gespräche wie ich Mitarbeiter weiter entwickele.
Es wird viel Wert auf Weiterentwicklung gelegt. Weiterbildung wird groß geschrieben.
Wer viel will kann auch viel erreichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- StWB Stadtwerke Brandenburg an der Havel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet StWB Stadtwerke Brandenburg an der Havel gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen StWB Stadtwerke Brandenburg an der Havel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei StWB Stadtwerke Brandenburg an der Havel als eher modern.
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