Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es ein so tolles Arbeitsklima gibt, alle sich gegenseitig unterstützen und man zusammen vorankommen möchte.
Der vibe im Office war immer gut!
Wir hatten tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir hatten einen tollen Zusammenhalt im team und haben regelmäßig Team Abende gemacht.
Die Vorgesetzten und man selber war auf einer Wellenlänge.
Man konnte mit allen offen kommunizieren.
Es gab jeden Tag etwas Neues zu meistern.
Nachhaltiges Geschäftsmodell und insgesamt ein toller Zusammenhalt, der auch gefördert wird. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und die Kommunikation ist offen und klar.
Nichts wesentliches. Auch hier gibt es manchmal die üblichen Schwierigkeiten und Herausforderungen. Nichts was wirklich schlimm wäre.
Tolle und entspannte Atmosphäre und freundlicher Umgang.
Auf die Unterstützung und Hilfe der Kollegen kann man sich verlassen.
Soweit ich das beurteilen kann, ehrlich und authentisch.
Klar und transparent
Nichts
Alles
Die Atmosphäre wurde immer nur durch bestimmte Kollegen gerettet
Mehr sein als Schein
Nur für die Logistik zu erreichen gewesen
Gab es keine. Man tritt auf der Stelle, wird bewusst unten gehalten
Jahre lang bekommt man einem erzählt, Gehaltserhöhungen könne man sich nicht leisten und wir müssten doch alle an einem Strang ziehen um die Firma nach oben zu bringen. Auf gut deutsch, wir sparen an deinem Gehalt um es in andere Dinge zu stecken
Green Washing vom feinsten
Diese Firma war von außen schön aufpoliert und von innen das reinste Chaos. Müll wurde ohne Ende produziert ohne Rücksicht auf Verluste.
Cliquen Bildung vom Feinsten, gerade eine Abteilung die jegliche Arbeit von sich auf alle anderen Abteilungen geschoben hat. Und das von der Chefetage noch unterstützt wurde
Wurden zumindest nicht direkt gefeuert, als alles den Bach runter ging.
Lügen lügen und betrügen, damit kommt man in die Führungspositionen bei Rebelle! Hat immer geklappt
Obwohl mehrere Abteilungen sich wegen einem Teamlead beschwerten, wurde besagtes Teamlead auch noch beglückwünscht mit einem Vertrag und alle anderen Abteilungen mussten sehr Zeitaufwenig diese Fehler mit mehr Arbeitsaufwand korrigieren..
Gehälter Gespart, kaputtes Equipment aber Hauptsache die Chefetage sieht Vorzeigbar aus
Gab es keine. Fragen liefen ins leere und Rücksprache selten Zielführend
Ein Fremdwort bei Rebelle
Monoton gestaltet hätte man besser organisieren und abwechslungsreicher gestalten können
- Die Kollegen, hatten so viel Spaß zusammen! Haben uns echt mega gut verstanden
- Gleitzeit, Work-Life Balance top
- gute Benefits (Sport, Obst, HVV Ticket, Essen)
- schnelles „einleben“
- viel Feedback
- Anerkennung der geleisteten Arbeit
- monotone Arbeit
- schlechtes Gehalt
- wenig wissen weitergegeben
- quasi keine Einarbeitung
- keine Aufstiegschancen
- Leistungsdruck
- Ergonomisches Arbeitsumfeld
- Fortbildungen anbieten
- Interessanteres Arbeiten (abwechslungsreicher)
- besseres Gehalt
-
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit - Top
Keine weiterbildungsmöglichkeiten / Aufstiegschancen / Fortbildungen
Gehalt war für den Leistungsdruck den man teilweise bekommen hat nicht ausreichend
Ich hab meine Kollegen geliebt, haben uns so gut untereinander verstanden und hatten viel Spaß zusammen, uns immer gegenseitig unterstützt
Wir waren auf einer Wellenlänge, konnten uns locker unterhalten und man kam sich gleichberechtigt vor
- es war im Winter sehr kalt dort !!
- kein ergonomisches Arbeitsumfeld
- oft Bauarbeiten, sehr laut !!
- überall Kabelsalat
- kein gutes Equipment um die Arbeit auszuführen
- schlechte Lichtverhältnisse
- hatte iwie auch seinen charm, die Probleme wurden auch in den Angriff genommen doch leider nur provisorisch
klappte ganz gut wir wurden rechtzeitig und genau über alles informiert , aber auch viele Missverständnisse unter den verschiedenen Abteilungen
Die Arbeit ist sehr eintönig, man macht halt jeden Tag das selbe fühlt sich an wie Fließbandarbeit aaaaber man hat jeden Tag so schöne und auch teure Klamotten/ Taschen bearbeitet was wiederum interessant war
Das für jeden ein offenes Ohr da ist, jeder gehört wird und man immer die Möglichkeit hat sich selbst einzubringen
Wenn man nicht proaktiv fordert oder um etwas bittet kommt niemand auf einen zu
Mehr Feedback der Mitarbeiter einholen anstatt darauf zu warten
Dass es zu Ende ist
Siehe oben
Keine
Nicht authentisch
Steht über allem, mit dem Image wird alles gerechtfertigt
Nur für die privilegierten aus dem Office mit Home Office Option, was für die meisten Abteilungen nicht geboten wird. 2 Klassen- Gesellschaft
Nur für die Begünstigten
Kein Kommentar
Da reicht es, das vorherige zu lesen. Von der schlechten Bezahlung wird durch zahlreiche Benefits abgelenkt.
Gruppenbildung um zu überleben, was aber auch methodisch gespalten wird
Wertschätzung hängt nur von Sympathie ab und sonst von nichts (Kompetenz etwa)
Manipulativ, unterstützt aktiv die 2- Klassengesellschaft um ihre bevorzugte Stellung zu rechtfertigen. Nutzt jede Gelegenheit um die Abteilung zu meiden um von zuhause aus zu "arbeiten"
Immerhin ist es zentral, ansonsten unterbezahlte Fließbandarbeit
Ausgesprochen manipulativ
Verstehe die Frage nicht
Die Arbeit wird spannend verkauft, ist absolut monoton und belastend
Nichts
Alles
Eisig
Image ist mehr wert als die eigenen Mitarbeiter
Nicht vorhanden
Null Chancen
Unterirdisch
Hier will man ein tolles, nachhaltiges Image schaffen, aber ohne dich tatsächlich du zu verpflichten
Hier wird nur gegeneinander gearbeitet, alles zum eigenen Vorteil
1 Stern ist noch zu viel
Nicht vorhanden, auch keine Chance auf Veränderung / Verbesserung
Der Teamzusammenhalt wie ich ihn erlebe ist toll!
Eine Möglichkeit die Arbeitszeiten flexibler zu gestalten wäre super.
Ich habe mich immer wohlgefühlt und Vorgesetzte bzw. Personen aus der HR sind immer ansprechbar und hilfsbereit.
Nach Außen wird viel zum Thema Nachhaltigkeit in Bezug auf die Umwelt kommuniziert.
Das ist ansich nicht falsch, jedoch ist dies meiner Meinung nach fast einzig und allein dem Geschäftsmodell zu verdanken, das von Grund auf wegen der Second Hand Produkte relativ nachhaltig ist.
Weitere Unternehmungen in Richtung Nachhaltigkeit bzgl. der Umwelt werden nicht wirklich unternommen, zumindest habe ich hier nichts mitbekommen.
Hier ist noch Luft nach oben mit nur 25 Tagen Urlaub und einer relativ starren 40 Stunden Woche.
Ich konnte immer zu Arzt Terminen etc. während den Arbeitszeiten.
Ich persönlich habe ich die Möglichkeit sehr viel zu lernen.
Dafür braucht man allerdings Eigeninitiative und motivierte Vorgesetzte, so habe ich es erlebt.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Meine Gehaltsverhandlungen waren immer fair, habe von Kolleg*innen jedoch Anderes gehört.
Es gibt einen Zuschuss für die HVV Proficard und Swapfiets von Rebelle.
Ansonsten habe ich kaum ein Bewusstsein für die Umwelt bei Arbeitgeber*innen und Mitarbeiter*innen erlebt.
Innerhalb des Teams und den Mitarbeiter*innen im Büro gibt es einen tollen Zusammenhalt.
Es gibt nicht viele ältere Kolleg*innen.
Ich habe hier nur Wertschätzung gegenüber diesen Mitarbeitenden erlebt.
Ich habe hier nur gute Erfahrungen gemacht.
Vorgesetzte sind für mich immer ansprechbar und ehrliches konstruktives Feedback gibt es jedes halbe Jahr von beiden Seiten.
Ich fühle mich damit sehr wohl bei Rebelle.
Technisch bin ich super ausgestattet (auch im Home Office mit Monitor etc.).
Trotz des Großraumbüros gibt es vor Ort eine angenehme Arbeitsathmosphäre.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist super.
Was Themen des Unternehmens angeht fühlte ich mich immer gut abgeholt.
Ich habe keine Ungleichbehandlungen erlebt.
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig, da man in meiner Position zum einem mit so gut wie allen Teams des Unternehmens zusammenarbeitet und da von kurzen AdHoc Anfragen bis zu komplexen Analysen alles dabei ist.
Neue Technologien zu lernen wird von Vorgesetzten stets unterstützt.
/
Siehe oben
Spielt keine Rolle weil es keinen Ansprechpartner gibt
Unangenehm, angespannt
Nach außen Hui, nach innen Pfui. Nicht umsonst immer noch Start Up
Nur für die Homeoffice- Elite vorgesehen, die vor Ort schaffenden arbeiten für die mit
Absolut keine, es sie denn man gehört zu den aus Sympathie Begünstigten
Existenzminimum, keine Aussicht auf Gehaltserhöhungen, das wird auch genau so kommuniziert
Das angepriesene Benefit "Obstkorb" schimmelt vor sich hin. Keine Mülltrennung, und das bei einer nachhaltigen Firma
Man wird gegeneinander ausgespielt, um Unsicherheiten zu fördern
Ausnutzen der eigenen Position, man wird abgeschirmt von dem Rest der Firma
Veraltete Technik, Equipment
Beiläufig
Mobbing
Monotone Aufgaben, nur die durch persönliche Sympathie Begünstigten bekommen die besseren, abwechslungsreichen Aufgaben
Die Branche ist ganz interessant, das war es auch.
Fast alles.
Selbst über Unzulänglichkeiten nachdenken und nicht Mitarbeiter schikanieren und einen ungeheuren Druck aufbauen. Essensgutscheine sollte man nicht als tolles Benefit verkaufen, wenn sie dann letztendlich von der Gehaltszahlung zum Teil abgezogen werden.
Homeoffice mit Dauerpräsenz online zu sein. Und wehe man war das nicht!
Image ist nach aussen super, man legt Wert darauf als modernes und faires Start Up gesehen zu werden. Innen sieht es ganz anders aus, leider.
War keiner da.
Eigentlich null Sterne. Druck wurde auf absolut ungerechte Weise weitergegeben, obwohl selbst viele Unzulänglichkeiten und Wissenslücken den Arbeitsalltag pflasterten. Dadurch wurde das tägliche Arbeiten zum Albtraum.
Gab es eigentlich nicht. Bei Auftreten von Problemen wurde geschwiegen.
Eher im unteren Segment.
Teilweise, aber auch sehr verstaubt und eingefahren.
So verdient kununu Geld.