Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
REBELLE - StyleRemains GmbH Logo

REBELLE - StyleRemains 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score42 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
User Experience Designer:in3 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø23.700 €
Qualitätsmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø29.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REBELLE - StyleRemains
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REBELLE - StyleRemains
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

“Fashion fades, only style remains” – Weil Stil nie aus der Mode kommt und wir das Erlebnis des Einkaufens online bewusster gestalten wollen, haben wir mit REBELLE den Marktplatz für Designer Second Hand Mode gegründet.
Viele schöne Teile verstauben im Keller oder bekommen im Schrank nie das Tageslicht zu sehen. Unsere Mission ist es, diese Teile zu neuer Wertschätzung zu führen. Mit REBELLE möchten wir nicht den schnellen Konsum fördern, sondern das Bewusstsein für Stil und Qualität wecken und somit einst geliebten Teilen ein neues zu Hause geben.

Ein spannender Ansatz bei REBELLE ist die Kooperation mit dem stationären Handel. Im Gegensatz zu anderen Online-Shops wird REBELLE nicht kannibalisiert, sondern arbeitet mit Hunderten von stationären Partnern in ganz Europa zusammen. Über eine innovative Point-of-Sale-Lösung werden diese direkt an unsere Online-Plattform angebunden und können sie so als zusätzlichen Absatzkanal nutzen.

"Re" steht für Re-Commerce und "belle" für das Schöne.

AUS DER TECHNISCHEN SICHT

Unsere E-Commerce Lösung basiert auf Ruby on Rails und Node.js im Backend sowie Typescript/React im Frontend.
Bei REBELLE haben wir von Anfang an komplett auf eigenentwickelte Systeme gesetzt. Das heißt konkret, nicht nur unseren Marktplatz, sondern auch diverse interne Tools, wie z.B. unser Fullfillment-System.

Wir deployen mehrmals pro Woche via Kubernetes auf Google Cloud.

Unsere Jobs: https://www.rebelle.com/jobs

Produkte, Services, Leistungen

REBELLE ist die Plattform für Designer Second Hand Fashion und bietet Mode und Accessoires aus dem Luxus-Bereich an.
Verkäufer können ihre gebrauchten Designerartikel auf REBELLE einstellen und dort verkaufen. Mit dem Concierge-Service bietet REBELLE Verkäufern zusätzlich einen All-Inclusive-Service an und übernimmt den gesamten Verkaufsprozess: Vom Erstellen professioneller Text- und Bildmaterialien bis hin zum Versand. Ein Expertenteam beurteilt die Qualität und Echtheit der Artikel und gibt den Käufern damit ein sicheres Einkaufserlebnis.

REBELLE bietet ein großes Angebot an High-End-Marken von Hermès, Louis Vuitton oder Chanel über Céline und Chloé bis zu Acne oder Isabel Marant an. Ob First- oder Secondhand, seltene Klassiker, ausverkaufte Artikel der letzten Saisons, einzigartige Vintage-Schätze oder Designerschnäppchen – Kunden profitieren von einer handverlesenen Auswahl und von Preisen, die bis zu 80% günstiger sind als im Geschäft.

REBELLE wird von der StyleRemains GmbH betrieben, die von Cécile Wickmann und Max Schönemann gegründet wurde.

Perspektiven für die Zukunft

Werde ein Teammitglied vom deutschen Marktführer im Bereich Online Luxus Second-Hand Fashion und trage zu unserem internationalen Wachstum bei!

Wir arbeiten agil, ohne starre Prozesse und planen gemeinsam unsere nächsten Schritte.

Bei uns gibt es keine langen Wege bei Fragen. Wir lassen Dich nicht im Regen stehen, falls Du nicht weiter kommst. Wir ziehen alle am gleichen Strang, unser Chef ist der Kunde - oder in unserem Falle die Kundin.

Werde ein Teil unseres einzigartigen Teams von mittlerweile über 115 Stil-Liebhaberinnen und Stil-Liebhabern mit einem Faible für die schönen Dinge im Leben!

Wir lieben und leben Diversity!

Kennzahlen

Mitarbeiter80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was REBELLE - StyleRemains GmbH über Benefits sagt

  • Zentrale Lage mit zahlreichen Lunch-Angeboten und einer sehr guten Verkehrsanbindung
  • Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung in loftartigen Büros direkt im Weltkulturerbe Hamburger Speicherstadt
  • Deutscher Marktführer im Bereich Online Luxus Second-Hand Fashion
  • Zuschüsse zur HVV-Proficard, Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder zu Deiner Mittagspause durch Essensmarken
  • Unterstützung bei der relocation
  • Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Diverse Teamevents sowie Company-Updates beim Teamfrühstück
  • Regelmäßige Feedbackgespräche
  • Diversity
  • Freie Getränke, frisches Obst und Fachpresse
  • Interner Newsletter, Lunch Roulette und Onboarding Tage
  • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Work
  • Gelebter Start-Up Spirit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REBELLE - StyleRemains GmbH.

  • Natascha Prott

  • Online unter: https://www.rebelle.com/jobs

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Branche ist ganz interessant, das war es auch.
Bewertung lesen
Der Teamzusammenhalt wie ich ihn erlebe ist toll!
Bewertung lesen
Die flachen Hierarchien und das ich mich mit meiner Arbeit selbst verwirklichen und einbringen kann.
Bewertung lesen
Alle ziehen an einem Strang und verfolgen das gemeinsame Ziel, Second Hand im gehobenen Modesegment salonfähig zu machen.
Bewertung lesen
Die Lage war top. War auch so ziemlich das einzige was man positiv bewerten kann.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unehrlichkeit, mangelnden Respekt vor den Mitarbeitern, schlechte Bezahlung, wenig Urlaub, keine Perspektiven. Erzwungene Dankbarkeit.
Fast alles.
Bewertung lesen
- fehlende Kompetenzen
- fehlende Wertschätzung
Bewertung lesen
-Umgang mit den Mitarbeiten
-wenig Wertschätzung
-geringe Bezahlung
-hygienische Zustände
-viele leere Versprechen
Bewertung lesen
Notwendige Änderungen werden oft zu spät getätigt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Selbst über Unzulänglichkeiten nachdenken und nicht Mitarbeiter schikanieren und einen ungeheuren Druck aufbauen. Essensgutscheine sollte man nicht als tolles Benefit verkaufen, wenn sie dann letztendlich von der Gehaltszahlung zum Teil abgezogen werden.
Bewertung lesen
Angemessenes Gehalt, Wertschätzung gegenüber ALLER Mitarbeiter, Kommunikation verbessern, Chancengleichheit schaffen
Bewertung lesen
Eine Möglichkeit die Arbeitszeiten flexibler zu gestalten wäre super.
Bewertung lesen
Spielt keine Rolle weil es keinen Ansprechpartner gibt
Bewertung lesen
Angemessene Gehälter für alle Abteilungen. Mehr Urlaub. Startup - Status nicht immer als Vorwand für Misstände misbrauchen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von REBELLE - StyleRemains ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keiner wird wegen seines Alters angesprochen, ausgemustert o.ä.. Aufgaben werden nach Fähigkeiten und Kenntnissen verteilt und es wird immer Rücksicht auf zB den Gesundheitszustand genommen.
5
Bewertung lesen
Es gibt nicht viele ältere Kolleg*innen.
Ich habe hier nur Wertschätzung gegenüber diesen Mitarbeitenden erlebt.
5
Bewertung lesen
Keine Unterscheidung von alt und jung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REBELLE - StyleRemains ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Mindestlohnniveau, Produktuktion arbeitet für den Komfort der Angestellten im Büro, wo es an Annehmlichkeiten nicht mangelt, und wo das Gehalt auch stimmt. Absolute 2 Klassengesellschaft, wie auch den anderen Kommentaren und Bewertungen zu entnehmen. Extreme Unterschiede im Gehalt auch innerhalb der Abteilungen, reines Günstlingsverhalten, Ellbogenmentalität
1
Bewertung lesen
Keine Karriere und keine Gehaltserhöhung zumindest nicht in der Produktion, Büro ist wieder ein anderes Thema
1
Bewertung lesen
Existenzminimum, keine Aussicht auf Gehaltserhöhungen, das wird auch genau so kommuniziert
1
Bewertung lesen
Eher im unteren Segment.
2
Bewertung lesen
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Meine Gehaltsverhandlungen waren immer fair, habe von Kolleg*innen jedoch Anderes gehört.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich persönlich habe ich die Möglichkeit sehr viel zu lernen.
Dafür braucht man allerdings Eigeninitiative und motivierte Vorgesetzte, so habe ich es erlebt.
4
Bewertung lesen
Keine Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung. Trotz "Startup Mentalität" sehr eingefahrene und starre Strukturen.
1
Bewertung lesen
Absolut keine, es sie denn man gehört zu den aus Sympathie Begünstigten
1
Bewertung lesen
Es werden leere Versprechen für Verbesserungen der Aufgaben und der Position gemacht, aber ohne Ergebnis.
1
Bewertung lesen
möglich aber ohne große geld erwartung.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen