Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kantine
DiensthandyNachhaltiges Geschäftsmodell und insgesamt ein toller Zusammenhalt, der auch gefördert wird. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und die Kommunikation ist offen und klar.
Das es ein so tolles Arbeitsklima gibt, alle sich gegenseitig unterstützen und man zusammen vorankommen möchte.
- Die Kollegen, hatten so viel Spaß zusammen! Haben uns echt mega gut verstanden
- Gleitzeit, Work-Life Balance top
- gute Benefits (Sport, Obst, HVV Ticket, Essen)
- schnelles „einleben“
- viel Feedback
- Anerkennung der geleisteten Arbeit
Das für jeden ein offenes Ohr da ist, jeder gehört wird und man immer die Möglichkeit hat sich selbst einzubringen
Dass es zu Ende ist
Nichts wesentliches. Auch hier gibt es manchmal die üblichen Schwierigkeiten und Herausforderungen. Nichts was wirklich schlimm wäre.
Veraltete Strukturen trotz junger Mitarbeiter. Schlechte Bezahlung trotz Leistungsdruck und Fachwissen.
- monotone Arbeit
- schlechtes Gehalt
- wenig wissen weitergegeben
- quasi keine Einarbeitung
- keine Aufstiegschancen
- Leistungsdruck
Wenn man nicht proaktiv fordert oder um etwas bittet kommt niemand auf einen zu
Fast alles.
Mitarbeiter und deren Belange ernst nehmen. Bessere Bezahlung statt pompöse Firmenfeiern. Einfach mal über den Tellerrand schauen.
- Ergonomisches Arbeitsumfeld
- Fortbildungen anbieten
- Interessanteres Arbeiten (abwechslungsreicher)
- besseres Gehalt
-
Mehr Feedback der Mitarbeiter einholen anstatt darauf zu warten
Selbst über Unzulänglichkeiten nachdenken und nicht Mitarbeiter schikanieren und einen ungeheuren Druck aufbauen. Essensgutscheine sollte man nicht als tolles Benefit verkaufen, wenn sie dann letztendlich von der Gehaltszahlung zum Teil abgezogen werden.
Eine Möglichkeit die Arbeitszeiten flexibler zu gestalten wäre super.
Der am besten bewertete Faktor von REBELLE - StyleRemains ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Wir hatten einen tollen Zusammenhalt im team und haben regelmäßig Team Abende gemacht.
Auf die Unterstützung und Hilfe der Kollegen kann man sich verlassen.
Ich hab meine Kollegen geliebt, haben uns so gut untereinander verstanden und hatten viel Spaß zusammen, uns immer gegenseitig unterstützt
Die einzelnen Abteilungen bei REBELLE sind wie eine Mischung aus Familie und Freunden. Man fühlt sich super wohl und wird schnell im Team aufgenommen!
Innerhalb des Teams und den Mitarbeiter*innen im Büro gibt es einen tollen Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REBELLE - StyleRemains ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Jahre lang bekommt man einem erzählt, Gehaltserhöhungen könne man sich nicht leisten und wir müssten doch alle an einem Strang ziehen um die Firma nach oben zu bringen. Auf gut deutsch, wir sparen an deinem Gehalt um es in andere Dinge zu stecken
Das Gehalt ist schon fast eine Unverschämtheit, wenn man bedenkt, dass die meisten Leute studiert haben. Noch viel schlimmer ist es, dass man als langjähriger Mitarbeiter kaum mehr verdient als jmd., der gerade erst angefangen hat.
Gehalt war für den Leistungsdruck den man teilweise bekommen hat nicht ausreichend
Existenzminimum, keine Aussicht auf Gehaltserhöhungen, das wird auch genau so kommuniziert
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wir hatten tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gab es keine. Man tritt auf der Stelle, wird bewusst unten gehalten
Bei REBELLE gibt es viele Möglichkeiten, um eine erfolgreiche Karriere aufzubauen. Als Mitarbeiterin habe ich die Chance, meine Fähigkeiten und Talente zu nutzen und mich beruflich weiterzuentwickeln.
Nur für die Begünstigten
Eine (gute) Einarbeitung gibt es bei Rebelle nicht, man wird quasi ins kalte Wasser geschmissen. Schulungen gibt es auch keine mehr. Die kosten schließlich Zeit. Und Zeit ist Geld. Geld hat Rebelle nicht.
Abgesehen davon, gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
