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REBELLE - StyleRemains 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

“Fashion fades, only style remains” – Weil Stil nie aus der Mode kommt und wir das Erlebnis des Einkaufens online bewusster gestalten wollen, haben wir mit REBELLE den Marktplatz für Designer Second Hand Mode gegründet.
Viele schöne Teile verstauben im Keller oder bekommen im Schrank nie das Tageslicht zu sehen. Unsere Mission ist es, diese Teile zu neuer Wertschätzung zu führen. Mit REBELLE möchten wir nicht den schnellen Konsum fördern, sondern das Bewusstsein für Stil und Qualität wecken und somit einst geliebten Teilen ein neues zu Hause geben.

Ein spannender Ansatz bei REBELLE ist die Kooperation mit dem stationären Handel. Im Gegensatz zu anderen Online-Shops wird REBELLE nicht kannibalisiert, sondern arbeitet mit Hunderten von stationären Partnern in ganz Europa zusammen. Über eine innovative Point-of-Sale-Lösung werden diese direkt an unsere Online-Plattform angebunden und können sie so als zusätzlichen Absatzkanal nutzen.

"Re" steht für Re-Commerce und "belle" für das Schöne.

AUS DER TECHNISCHEN SICHT

Unsere E-Commerce Lösung basiert auf Ruby on Rails und Node.js im Backend sowie Typescript/React im Frontend.
Bei REBELLE haben wir von Anfang an komplett auf eigenentwickelte Systeme gesetzt. Das heißt konkret, nicht nur unseren Marktplatz, sondern auch diverse interne Tools, wie z.B. unser Fullfillment-System.

Wir deployen mehrmals pro Woche via Kubernetes auf Google Cloud.

Unsere Jobs: https://www.rebelle.com/jobs

Produkte, Services, Leistungen

REBELLE ist die Plattform für Designer Second Hand Fashion und bietet Mode und Accessoires aus dem Luxus-Bereich an.
Verkäufer können ihre gebrauchten Designerartikel auf REBELLE einstellen und dort verkaufen. Mit dem Concierge-Service bietet REBELLE Verkäufern zusätzlich einen All-Inclusive-Service an und übernimmt den gesamten Verkaufsprozess: Vom Erstellen professioneller Text- und Bildmaterialien bis hin zum Versand. Ein Expertenteam beurteilt die Qualität und Echtheit der Artikel und gibt den Käufern damit ein sicheres Einkaufserlebnis.

REBELLE bietet ein großes Angebot an High-End-Marken von Hermès, Louis Vuitton oder Chanel über Céline und Chloé bis zu Acne oder Isabel Marant an. Ob First- oder Secondhand, seltene Klassiker, ausverkaufte Artikel der letzten Saisons, einzigartige Vintage-Schätze oder Designerschnäppchen – Kunden profitieren von einer handverlesenen Auswahl und von Preisen, die bis zu 80% günstiger sind als im Geschäft.

REBELLE wird von der StyleRemains GmbH betrieben, die von Cécile Wickmann und Max Schönemann gegründet wurde.

Perspektiven für die Zukunft

Werde ein Teammitglied vom deutschen Marktführer im Bereich Online Luxus Second-Hand Fashion und trage zu unserem internationalen Wachstum bei!

Wir arbeiten agil, ohne starre Prozesse und planen gemeinsam unsere nächsten Schritte.

Bei uns gibt es keine langen Wege bei Fragen. Wir lassen Dich nicht im Regen stehen, falls Du nicht weiter kommst. Wir ziehen alle am gleichen Strang, unser Chef ist der Kunde - oder in unserem Falle die Kundin.

Werde ein Teil unseres einzigartigen Teams von mittlerweile über 115 Stil-Liebhaberinnen und Stil-Liebhabern mit einem Faible für die schönen Dinge im Leben!

Wir lieben und leben Diversity!

Kennzahlen

Mitarbeiter80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • EssenszulageEssenszulage
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was REBELLE - StyleRemains GmbH über Benefits sagt

  • Zentrale Lage mit zahlreichen Lunch-Angeboten und einer sehr guten Verkehrsanbindung
  • Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung in loftartigen Büros direkt im Weltkulturerbe Hamburger Speicherstadt
  • Zuschüsse zur HVV-Proficard, Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder zu Deiner Mittagspause durch Essensmarken
  • Diverse Teamevents sowie Company-Updates beim Teamfrühstück
  • Regelmäßige Feedbackgespräche
  • Freie Getränke, frisches Obst und Fachpresse
  • Interner Newsletter, Lunch Roulette und Onboarding Tage

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REBELLE - StyleRemains GmbH.

  • Natascha Prott

  • Online unter: https://www.rebelle.com/jobs

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die flachen Hierarchien und das ich mich mit meiner Arbeit selbst verwirklichen und einbringen kann.
Bewertung lesen
Alle ziehen an einem Strang und verfolgen das gemeinsame Ziel, Second Hand im gehobenen Modesegment salonfähig zu machen.
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Super entspannte, nette und professionelle Arbeitsatmosphere. Man kann viel mitgestalten und bestimmen. Für eigene Ideen gibt es immer ein offenes Ohr.
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Tolles, junges Team, super Vorgesetzter, zentrale Lage, Wertschätzung untereinander
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Die Lage war top. War auch so ziemlich das einzige was man positiv bewerten kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Umgang mit den Mitarbeiten
-wenig Wertschätzung
-geringe Bezahlung
-hygienische Zustände
-viele leere Versprechen
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- fehlende Kompetenzen
- fehlende Wertschätzung
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Notwendige Änderungen werden oft zu spät getätigt.
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Es gibt keine Wertschätzung und keine individuelle Förderung.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang mit Studenten und allgemein mit den Angestellten. Kritisch sind auch die hygienischen Zustände ... (Küche und Vorallem WC)
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- mehr Wertschätzung
- mehr Gehalt
- modernere Ausstattung
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Um größere Räumlichkeiten kümmern.
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Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, Bezuschussung von Fahrkarten, Coachings, verbesserte Feedback-Kultur, mehr und offenere Kommunikation, flachere Hierarchien.
In einigen Bereichen (z.B. Organisationsstruktur) merkt man, dass sich die Company in der Übergangsphase zwischen Startup und erwachsenem Unternehmen befindet. das hat aber auch viel Positives.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von REBELLE - StyleRemains ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Tolles Team. Jeder ist hilfsbereit und ansprechbar. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen eine lustige Atmosphäre.
5
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Die Kollegen sind untereinander sehr hilfsbereit und aufmerksam.
5
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Mitarbeiter werden fachlich und persönlich sehr sorgfältig ausgewählt und passen in der regel gut zusammen.
5
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Alle haben das gleich Ziel vor Augen und ziehen an einem Strang.
5
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Regelmäßige Team- und Sportevents.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REBELLE - StyleRemains ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


zu wenig gehalt, zu wenig Urlaubstage
1
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Keine Gratifikationen
3
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Start-Up - coole Mentalität, sehr jung und viele Team Veranstaltungen, Essengutscheine etc.
3
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Gehalt zu niedrig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


möglich aber ohne große geld erwartung.
4
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Karriere konnte ich gut machen, Weiterbildungen sind in kleinerem Rahmen möglich, die letzte habe ich selbst bezahlt. Aber Bücher und so weiter wurden für mich bestellt.
4
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Jeder hat ein Budget für Weiterbildung und Besuche auf Konferenzen usw. sind gerne gesehen und werden unterstützt.
5
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Keine individuelle Förderung, kaum Möglichkeiten aufzusteigen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
BI-Spezialist2 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
User Experience Designer2 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Internet
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