Ein Arbeitgeber der den Anschluss nicht verpassen darf
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ wenn man überdurchschnittliche Leistung bringt und einen guten "Draht" zum Vorgesetzten hat, wird es meist auch gesehen
+ fast alle Kollegen sind sehr nett/sympathisch/hilfsbereit
+ familiär geführtes "stylisches" Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation von oben nach unten fast keine verhanden, so dass man erst spät über manches erfährt (keine Meetings)
- schlechte Verkehrsanbindung mit den öffentlichen, da Firmensitz außerhalb von München (für die, die mit dem Auto kommen gibt es ein paar Parkplätze vorm Haus)
- ständig werden neue Mitarbeiter gesucht/eingestellt - mehr Kontinuität auch in der Belegschaft würde das Unternehmen voran bringen
Verbesserungsvorschläge
1. Bezuschussung des Kantinenessens (es gibt kaum Essensmöglichkeiten vor Ort)
2. Beteiligung bei den Fahrtkosten
3. mehr Transparenz in der Kommunikation leben
4. man sollte den Mitarbeitern mehr mitteilen was man von ihm erwartet und sich öfter darüber austauschen
Stylebop sollte darauf achten den Anschluss zu einem guten mittelständischen Unternehmen mit einem positiven Ruf nicht zu verlieren. Die Firma gibt es schon ca. 11 Jahre und dafür ist sie in einigen Themen noch ziemliches "Start-up". Andere sind in vielen Themen schon weiter (Struktur, Mitarbeiterbindung etc).