102 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Start-up-Atmosphäre, keine Angst vor Fehlern (Try-and-Error-Prinzip), sehr viele Freiheiten, Agile Working Workshops, Kreatives Arbeitsumfeld und offenes Miteinander
Zu viele Meetings, teilweise übertriebene Teambuilding-Maßnahmen auf Kosten der produktiven Arbeitszeit, ich hätte mir mehr Vielfalt unter den Mitarbeiter:innen gewünscht, auch ältere Kolleg:innen und ausgewogenere Gehälter.
Ich kann nichts über die aktuellen Arbeitsbedingungen bei Stylight sagen, da meine gesamte Abteilung 2017 nach der Übernahme durch Pro7/Sat1 entlassen wurde.
Überwiegend junge Mitarbeiter:innen unter 30 Jahren, Start-up-Atmosphäre, viele Team Events
Die Außenwahrnehmung der Firma war sehr positiv. Seit der Übernahme durch Pro7/Sat1, wonach 60% der Angestellten entlassen wurden, hört man nur noch wenig von Stylight.
Überstunden kamen projektabhängig vor, waren aber viel seltener als in früheren Anstellungen.
Wir hatten ein kleines Weiterbildungsbudget von ca. 1.000 - 1.500 € / Jahr / Person, das wir in Fortbildungen und Fachbücher investieren konnten.
Das Gehalt war besser als in manchen anderen Firmen meiner Branche, aber es gab große Unterschiede zwischen den Gehältern, die sich teilweise nicht nachvollziehen ließen und auf persönliche Sympathie oder Gender Pay Gap zurückzuführen waren.
Hier konnte ich kein besonderes Bewusstsein feststellen.
Fast familiäre Atmosphäre. Während meiner Zeit im Unternehmen sind auch Freundschaften entstanden. Konflikte wurden in gemeinsamen Workshops und mit Unternehmensmediatoren gelöst.
Mit 30 Jahren war ich eine der ältesten Mitarbeiter:innen.
Mir war das Verhältnis zum Management teilweise zu familiär und informal, was sicher auch daran lag, das die Vorgesetzten überwiegend jünger waren als ich und sich um flache Hierarchien und eine Start-up-Atmosphäre bemüht haben. Grundsätzlich gut, aber es sollte trotzdem Grenzen geben. Ich hätte mir hier mehr Professionalität gewünscht.
Sehr schönes Office, gute technische Infrastruktur, große Gemeinschaftsküche mit kostenlosen Snacks wie Joghurts, Obst, Getränke.
Dailys, Weeklys, Monthlys – manchmal konnte es fast zu viel werden mit den Meetings, aber man hatte dadurch die Zahlen und die Entwicklung des Unternehmens immer gut im Blick.
Die Führungsetage war 100 % männlich besetzt. Es gab große Unterschiede bei der Bezahlung.
Wir hatten die Möglichkeit, vieles auszuprobieren und unser Potenziel voll zu entfalten.
I really enjoyed the working atmosphere, the employees and supervisors were always super friendly and the office is the nicest one in Munich. I would love to come back sometime.
I was able to use my working hours flexibly.
There are frequent team events or coffee chats where employees can share insights between the teams.
There was always room for an open and honest communication between my colleagues and I.
Unfortunately, due to the home office obligation I was not able to be responsible for some tasks.
Die Struktur, die Vielfalt, interne Karrierechancen
Teilweise unrealistische Erwartungen, allerdings hat das oft auch unerwartet positive Ergebnisse erzeugt…
Teilweise knappe Mittel um sehr hohe Ziele zu erreichen - hier vielleicht optimieren
Allgemein gutes Betriebsklima, es wird viel wert auf das well being der MA gelegt
Viel Verantwortung, teilweise sehr fordernd. Für mich positiv, ist typsache!
Internes Heranwachsen wurde extrem gefördert
Sowohl innerhalb der Abteilungen als auch darüber hinaus, sehr guter Zusammenhalt mit winzigen Ausnahmen
Sehr positiv insgesamt!
Sehr transparent
Definitiv spannende Aufgaben, nicht nur Kaffee kochen
- I feel like over the past months many great ideas have been overruled and only projects from the parter growth team have been focused on. Many of those were bad ideas, did not show results and nothing has been communicated about them afterwards. Also, too many different projects have been focused on at the same time!
- You should show more appreciation for tech people - without us nothing runs.
- I don’t know what management can do, but it’s a very bad sign that so many great people are leaving Stylight!
Good development budget
Mainly young people
Die einzigartige Atmosphäre, das sehr internationale Umfeld, die tollen Kollegen und der Zusammenhalt unter den Stylightern
weiter so!
Super Büro, Top Arbeitsumfeld, nette Kollegen, Tolle Events
dog-policy :-)
Kann cih schwer einschätzen
schwierig zus agen, da die meisten unter 35 sind
Sehr selbstbestimmtes Arbeiten. Wenn man gerne was neues versuchen oder ausprobieren möchte wird das immer gerne unterstützt.
Super schönes Büro im Herzen von München
Sehr viele Internationals und die Office Language ist Englisch
Are our 3 core values and they really show in all our amazing employees.
Employee #1 & #2 went from being interns to CEO & COO respectively!
I'm one of the oldest employees in the company and love the daily energy and challenges brought on by my colleagues.
We hold team weeklies, fairs & AMA's presenting our financial performance, team accomplishments and transparent culture to all employees.
sehr chices Office
super IT Ausstattung
tolle Menschen
Im allgemeinen eine tolle Firma im Herzen Münchens. Offen für neue Ideen/Wege. Es verändert sich ständig etwas.
Beste!
Es ist vieles darauf ausgerichtet, dass man sehr viel Zeit im Office verbringen möchte/soll.
Verhandlungsgespräche über Gehalt gab es nicht
sehr nettes Team
immer sehr zufrieden!
Schöner kann es nicht sein. Schaukel, Napping area etc.
Ist ganz gut, ab und an aber spontan.
speziell in der Position war das Aufgabengebiet eher dünn.
So verdient kununu Geld.