KEIN empfehlenswerter Arbeitgeber - NUR Schein und KEIN Sein
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner persönlichen Sicht gab es in unserem Arbeitsumfeld eine sehr gemischte Atmosphäre. Wenn sie schlecht war, wirkte sie äußerst unangenehm für uns alle. Und wenn sie gut war, kam es mir manchmal so vor, als wäre sie künstlich erzeugt worden, um uns zu motivieren. Ich habe mich mit einigen meiner Kolleg*innen darüber ausgetauscht, und sie haben ähnliche Empfindungen geteilt. Es ist unklar, ob die Geschäftsführung das bemerkt hat.
Kommunikation
Von meiner Seite aus gab es durchaus Austausch, jedoch vermisse ich eine wirkliche Transparenz. In meinen Augen ist die Geschäftsführung leider das schlechteste Beispiel, da sie Themen herunterspielt und die Anliegen der Mitarbeiter nicht ernsthaft berücksichtigt hat.
Work-Life-Balance
Aus meiner persönlichen Sicht finde ich es bedauerlich, dass bei einem digitalen Unternehmen keine flexibleren Homeoffice-Regelung besteht (1 Tag/Woche). Es schien mir so, dass eine ständige Verfügbarkeit rund um die Uhr erwartet wird.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht war die Geschäftsführung bei stylink sehr geschickt darin, Dinge, die nicht in ihr Konzept passen, zu umgehen. Es scheint, dass lästernde Gespräche an der Tagesordnung sind und dies sogar von den Führungskräften selbst praktiziert wird. Meiner Meinung nach fehlen den Führungskräften die erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen. Von allen Unternehmen, die ich in meiner beruflichen Laufbahn erlebt habe, hat stylink zweifellos die am wenigsten fähige Geschäftsführung, die auch noch ungeniert über (ehemalige) Mitarbeiter*innen gelästert hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt wird gezahlt, Überstunden werden nicht gezählt
Image
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung heraus sah ich, dass es viele Mitarbeiter*innen gibt, die unzufrieden waren, aber aus verschiedenen Gründen nicht offen darüber sprechen wollten. Obwohl nach außen hin ein großer Teamzusammenhalt dargestellt wird, hatte ich das Gefühl, dass dieser Zusammenhalt nicht wirklich vorhanden war, wenn es darauf ankam.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner persönlichen Erfahrung heraus hatte ich den Eindruck, dass es bei stylink nur sehr begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Zudem habe ich festgestellt, dass die meisten Führungskräfte meiner Meinung nach nicht über die erforderlichen Führungsfähigkeiten verfügten.