Haus Wartenberg
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die meisten Kolleg:innen sind professionell und machen gute Arbeit
- die Arbeit mit der Klientel ist sinnstiftend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Unprofessionalität von EL und stellvertretender EL
- das Gehalt
- die fehlenden beruflichen Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
- endlich flexible Arbeitszeiten
- stellvertretende EL entlassen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel Konkurrenzdenken, Lästereien und Denken in Silos. Kaum Teamwork außerhalb der Silos.
Image
Die Gemeinde und die Bewohnenden sprechen überwiegend negativ über die Einrichtung.
Work-Life-Balance
Die Sozialpädagog:innen arbeiten von 8 bis 16:30 Uhr. Das lässt sich gut mit Familie und Freizeit vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Bitten um Fortbildungen werden nicht ernst genommen. Mitarbeitende werden beschwichtigt. Karriereentwicklung kaum bis gar nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Silos verhalten sich Mitarbeitende supportiv und wertschätzend. Außerhalb gibt es viel Konkurrenzdenken und Abgrenzung gegenüber anderen Kolleg:innen.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen der EL sind intransparent und willkürlich. Mitarbeitende werden oftmals für Fehlverhalten Anderer verantwortlich gemacht. Die stellvertretende EL kooperiert hervorragend mit Mitarbeitenden, die sie leiden kann. Wenn sie jemanden nicht leiden kann, handelt sie unfair und lästert sogar über die Personen. Außerdem spricht die stellvertretende EL abfällig über Bewohnende.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Zwier-Büros. Die technische Ausstattung ist akzeptabel. Jedes Büro hat einen Drucker und natürlich ein Telefon. Kein Diensthandy. Kein Home Office :(
Kommunikation
Es gibt zwar tägliche Übergaben und Meetings, dennoch gibt es häufig Missverständnisse und nicht (pünktlich) erledigte Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich unterhalb des Branchendurchschnitts. Ein Sozialpädagoge verdient hier 3500 brutto. Nicht tarifgebunden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend abwechslungsreich.