Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen STZ Heide?

STZ Heide wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet STZ Heide schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STZ Heide als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von STZ Heide das Gehalt?

Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STZ Heide wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STZ Heide als eher modern.

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Heide
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
65%65
Betriebsarzt
50%50
Parkplatz
50%50
Coaching
30%30
Hund erlaubt
30%30
Kantine
25%25
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Mitarbeiter-Events
20%20
Essenszulage
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Internetnutzung
15%15
Firmenwagen
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Rabatte
5%5
Diensthandy
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- die meisten Kolleg:innen sind professionell und machen gute Arbeit
- die Arbeit mit der Klientel ist sinnstiftend

Juni 2026Bewertung lesen

dass man im team echt gut zusammenarbeitet und die arbeit im med bereich abwechslungsreich is. außerdem wird wert auf struktur gelegt, was vieles einfacher macht.

August 2025Bewertung lesen

Weiterbildungsmöglichkeiten, Dienstwagen und Fahrtkostenübernahme, tolle, interessante Arbeitsbereiche mit Menschen mit Suchterkrankung

März 2024Bewertung lesen

habe sehr wohl gefühlt und mit Freude den Job genossen... musste aus persönlichen Gründen kündigen. Werde alles sehr vermissen

März 2024Bewertung lesen

Der ausgeprägte Teamzusammenhalt war für mich einer der Höhepunkte. Die Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und dazu beigetragen, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- die Unprofessionalität von EL und stellvertretender EL
- das Gehalt
- die fehlenden beruflichen Perspektiven

Juni 2026Bewertung lesen

manchmal dauern dinge bissl länger bis sie umgesetzt werden. aber das kennt man ja auch aus andern einrichtungen.

August 2025Bewertung lesen

Schwache Bezahlung

März 2024Bewertung lesen

Die Mitarbeiterbenefits könnten erweitert werden.

Januar 2024Bewertung lesen

Der kollegiale Zusammenhalt sollte durch bestimmte Maßnahmen sollte verstärkt werden. Ich hätte es damals schön gefunden, auch mal nach der Arbeit mit ein paar Kolleg*innen etwas zu Unternehmen.

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Einrichtung hat potential eine wirklich gute Institution zu sein! Jedoch müsste mehr in gutes Personal investiert werden. Wertschätzung und Anerkennung gehört auch dazu.
Zu meiner Zeit waren hoch engagierte Kollegen, die aber nach und nach gekündigt haben, weil ihnen viele Steine in den Weg gelegt wurden und keine Wertschätzung erfahren haben. Im Gegenteil, es wurde mit einer Abmahnung gedroht, bzw. haben diese erhalten. Auch da wurde nicht analysiert, wie es dazu gekommen ist.

August 2025Bewertung lesen

vielleicht wär bissl mehr transparenz im team bei weggängen ganz gut, damit man besser nachvollziehn kann warum. andererseits is das ja auch keine verpflichtung vom arbeitgeber, also eher ein wunsch als richtige kritik.

August 2025Bewertung lesen

- endlich flexible Arbeitszeiten
- stellvertretende EL entlassen

Juni 2026Bewertung lesen

Stellen mit ausreichend Wochenarbeitszeit bestücken

April 2024Bewertung lesen

Mangelnde Sozial- und emotionale Kompetenz seitens Vorgesetzten müsste dringend angeschaut werden und korrigiert werden.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von STZ Heide ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und dabei viel Freiheit in der Gestaltung des Arbeitsalltags.

Juni 2025Bewertung lesen

Die Aufgaben sind überwiegend abwechslungsreich.

Juni 2026Bewertung lesen

Interessante Aufgaben und Klientel. Leider auf Dauer eher frustrierend da kaum Erfolgserlebnisse zu verzeichnen sind.

Dezember 2024Bewertung lesen

Sehr interessante Aufgaben in den verschieden Einrichtungen für Menschen mit Suchterkrankungen.

März 2024Bewertung lesen

Man kann seine arbeites Abläufe soweit es möglich ist selber gestalten.

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STZ Heide ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Das Gehalt bewegt sich unterhalb des Branchendurchschnitts. Ein Sozialpädagoge verdient hier 3500 brutto. Nicht tarifgebunden.

Juni 2026Bewertung lesen

Gehalt ist überschaubar, richtet sich danach wie gut das Individuum verhandelt. Sollte nicht so sein.

März 2024Bewertung lesen

Hätte besser sein können

April 2024Bewertung lesen

Privater Träger. Zahlt weit unter dem Durchschnitt. Keine Zulagen, keine finanziellen Benefits.

Dezember 2024Bewertung lesen

Mindestlohn

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Bitten um Fortbildungen werden nicht ernst genommen. Mitarbeitende werden beschwichtigt. Karriereentwicklung kaum bis gar nicht möglich.

Juni 2026Bewertung lesen

Weiterbildungen welche der Einrichtung von Vorteil sind werden mit Verträgen übernommen. Alles weitere wird aussortiert um Kosten zu sparen.

Dezember 2024Bewertung lesen

Es wurden vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten. Durch interne Schulungen oder externe Schulungen wurde mir die Chance gegeben, meine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.

Januar 2024Bewertung lesen

Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten die finanziell unterstützt werden!

März 2024Bewertung lesen

Zu teuer oder auch nicht geistig auf Führungsebene. Somit wäre fördern Verschwendung.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

STZ Heide wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet STZ Heide schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STZ Heide als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STZ Heide als eher modern.