Tolles Konzept! Die Umsetzung ist leider mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Die Einrichtung hat potential eine wirklich gute Institution zu sein! Jedoch müsste mehr in gutes Personal investiert werden. Wertschätzung und Anerkennung gehört auch dazu.
Zu meiner Zeit waren hoch engagierte Kollegen, die aber nach und nach gekündigt haben, weil ihnen viele Steine in den Weg gelegt wurden und keine Wertschätzung erfahren haben. Im Gegenteil, es wurde mit einer Abmahnung gedroht, bzw. haben diese erhalten. Auch da wurde nicht analysiert, wie es dazu gekommen ist.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe im medizinischen Bereich in Darmstadt gearbeitet. Aus Kostengründen musste ich sehr viele zusätzliche Aufgaben übernehmen, wie zum Beispiel Essensvorbereitung, -Ausgabe und anschließend Küche putzen, neben Haustür öffnen, schließen mit Alkohol/Taschenkontrolle.
Wurde dennoch festgestellt, dass ein Klient Alkohol/Drogen in das Haus hinein geschmuggelt hat, wurde über eine Abmahnung nachgedacht.
Work-Life-Balance
Vom Medizinischen Bereich mussten die Spät- und die Nacht-, sowie die Wochenenddienste übernommen werden. Durch Personalmangel entstanden sehr viele Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Im Medizinischen Bereich war der Zusammenhalt super. Wir haben uns gegenseitig unterstützt, wo wir uns unterstützen konnten.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe dafür einen Stern gegeben, da der direkte Vorgesetzter klasse war. Er hat all das versucht zu kompensieren, wozu die obere Geschäftsführung nicht in der Lage war; Wertschätzung! Anerkennung!
Kommunikation
Eine gute Übergabe konnte nicht erfolgen, entweder durch diverse Störungen, oder die vorige Schicht wurde nicht vom medizinischen Personal besetzt
Gleichberechtigung
Alle Menschen sind gleich, manche sind gleicher
Interessante Aufgaben
Wenn die Steine nicht im Weg gelegt werden, wäre vieles möglich