STZ 

Heide 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die meisten Kolleg:innen sind professionell und machen gute Arbeit
- die Arbeit mit der Klientel ist sinnstiftend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die Unprofessionalität von EL und stellvertretender EL
- das Gehalt
- die fehlenden beruflichen Perspektiven

Verbesserungsvorschläge

- endlich flexible Arbeitszeiten
- stellvertretende EL entlassen

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viel Konkurrenzdenken, Lästereien und Denken in Silos. Kaum Teamwork außerhalb der Silos.

Image

Die Gemeinde und die Bewohnenden sprechen überwiegend negativ über die Einrichtung.

Work-Life-Balance

Die Sozialpädagog:innen arbeiten von 8 bis 16:30 Uhr. Das lässt sich gut mit Familie und Freizeit vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Bitten um Fortbildungen werden nicht ernst genommen. Mitarbeitende werden beschwichtigt. Karriereentwicklung kaum bis gar nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Silos verhalten sich Mitarbeitende supportiv und wertschätzend. Außerhalb gibt es viel Konkurrenzdenken und Abgrenzung gegenüber anderen Kolleg:innen.

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungen der EL sind intransparent und willkürlich. Mitarbeitende werden oftmals für Fehlverhalten Anderer verantwortlich gemacht. Die stellvertretende EL kooperiert hervorragend mit Mitarbeitenden, die sie leiden kann. Wenn sie jemanden nicht leiden kann, handelt sie unfair und lästert sogar über die Personen. Außerdem spricht die stellvertretende EL abfällig über Bewohnende.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Zwier-Büros. Die technische Ausstattung ist akzeptabel. Jedes Büro hat einen Drucker und natürlich ein Telefon. Kein Diensthandy. Kein Home Office :(

Kommunikation

Es gibt zwar tägliche Übergaben und Meetings, dennoch gibt es häufig Missverständnisse und nicht (pünktlich) erledigte Aufgaben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bewegt sich unterhalb des Branchendurchschnitts. Ein Sozialpädagoge verdient hier 3500 brutto. Nicht tarifgebunden.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Die Einrichtung hat potential eine wirklich gute Institution zu sein! Jedoch müsste mehr in gutes Personal investiert werden. Wertschätzung und Anerkennung gehört auch dazu.
Zu meiner Zeit waren hoch engagierte Kollegen, die aber nach und nach gekündigt haben, weil ihnen viele Steine in den Weg gelegt wurden und keine Wertschätzung erfahren haben. Im Gegenteil, es wurde mit einer Abmahnung gedroht, bzw. haben diese erhalten. Auch da wurde nicht analysiert, wie es dazu gekommen ist.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe im medizinischen Bereich in Darmstadt gearbeitet. Aus Kostengründen musste ich sehr viele zusätzliche Aufgaben übernehmen, wie zum Beispiel Essensvorbereitung, -Ausgabe und anschließend Küche putzen, neben Haustür öffnen, schließen mit Alkohol/Taschenkontrolle.
Wurde dennoch festgestellt, dass ein Klient Alkohol/Drogen in das Haus hinein geschmuggelt hat, wurde über eine Abmahnung nachgedacht.

Work-Life-Balance

Vom Medizinischen Bereich mussten die Spät- und die Nacht-, sowie die Wochenenddienste übernommen werden. Durch Personalmangel entstanden sehr viele Überstunden

Kollegenzusammenhalt

Im Medizinischen Bereich war der Zusammenhalt super. Wir haben uns gegenseitig unterstützt, wo wir uns unterstützen konnten.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe dafür einen Stern gegeben, da der direkte Vorgesetzter klasse war. Er hat all das versucht zu kompensieren, wozu die obere Geschäftsführung nicht in der Lage war; Wertschätzung! Anerkennung!

Kommunikation

Eine gute Übergabe konnte nicht erfolgen, entweder durch diverse Störungen, oder die vorige Schicht wurde nicht vom medizinischen Personal besetzt

Gleichberechtigung

Alle Menschen sind gleich, manche sind gleicher

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten, Dienstwagen und Fahrtkostenübernahme, tolle, interessante Arbeitsbereiche mit Menschen mit Suchterkrankung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwache Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Mangelnde Sozial- und emotionale Kompetenz seitens Vorgesetzten müsste dringend angeschaut werden und korrigiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut je nachdem in welcher Einrichtung man tätig ist.

Image

Leider kaum bekannt auch unter Fachleuten.

Work-Life-Balance

Je nach Standort sehr gut bis ausbaufähig.

Karriere/Weiterbildung

Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten die finanziell unterstützt werden!

Gehalt/Benefits

Gehalt ist überschaubar, richtet sich danach wie gut das Individuum verhandelt. Sollte nicht so sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte nachhaltiger sein.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Standort hervorragend bis ausbaufähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer Verhalten bewegt sich zwischen inspirierend und herausfordernd.

Arbeitsbedingungen

Je nach Standort gut bis ausbaufähig.

Kommunikation

Kommunikation im Team je nach Standort gut bzw. ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Sehr viele Frauen in Führungspositionen, bravo!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

mach sie weiter so

Arbeitsatmosphäre

ist in Okay, Corona hat vieles Kaput gemacht.

Image

es wirrt immer geredet und leider nur oft über das negative wo es sehr viel positives gibt.

Work-Life-Balance

unser Arbeitgeber ist in vielen Sachen tolerant.
beim Urlaub, Überstunden Abbau, Pausenzeiten ;O) usw.

Karriere/Weiterbildung

ist Ausbaufähig

Gehalt/Benefits

das Gehalt kann immer besser sein.
es werden Sozialleistungen, Urlaubsgeld, Zuschuss Mittagessen, Fortbildung, diverse Zuschläge usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es ist in jeder Firma, Ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Ist ausbaufähig, ist aber nicht so einfach in der Umsetzung.
Da Corona in Öffentlichen Einrichtungen noch Großgeschrieben werden muss.

Umgang mit älteren Kollegen

hier geht es um Qualifizierung und nicht ums Alter.

Vorgesetztenverhalten

an die Leitung kann man sich immer wenden.
bei der Geschäftsleitung wäre ein bisschen mehr Mitarbeiter pflege wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

es ist in jeder Firma, alles Ausbaufähig.

Kommunikation

Die Kommunikation ist super, man erreicht alle und wenn wird zurückgerufen.
Zweimal am Tag sind Groß Teams, das ist in Ordnung so.

Gleichberechtigung

hier geht es um Qualifizierung und nicht um Geschlecht oder Herkunft.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Benefits trotz harter Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Schaffen Sie die Führung ab. Solch eine Person hat in diesem Unternehmen nichts zu suchen.

Arbeitsatmosphäre

Die Luft ist zum schneiden

Image

Machen sich keine Gedanken über die Aussenwirkung

Work-Life-Balance

Kein Personal und somit ist man immer und ständig , vor allem überall im Einsatz

Karriere/Weiterbildung

Zu teuer oder auch nicht geistig auf Führungsebene. Somit wäre fördern Verschwendung.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Das Team bekämpft sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung ist auch hier ein Fremdwort

Vorgesetztenverhalten

Schlimm. Lieblinge sind bekannt. Der Rest wird durch Intrigen raus geekelt. Weshalb die Führung immer noch nicht gewechselt wurde ist ein Rätsel.

Kommunikation

Alles nur online. Hier ist Corona weiterhin Ausrede sich nicht treffen zu müssen.

Gleichberechtigung

Fremdwort

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

derzeit nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Behandelt Mitarbeiter wieder mit Wertschätzung und !!!!

Arbeitsatmosphäre

ständig neue Entscheidungen mit sofortiger Umsetzung, personelle Sparmassnahmen,
Als Mitarbeiter wird man nicht in Prozesse einbezogen, sondern plötzlich vor vollendete Tatschen gestellt. Drei gegangene Einrichtungsleitungen in 2 Jahren - das sagt sehr viel…..

Work-Life-Balance

Überstunden und Übernahme der Dienste von Kollegen sind die Regel - notfalls per Dienstanweisung

Gehalt/Benefits

es wird überall gespart...

Kollegenzusammenhalt

die Basis klammert sich aneinander... starke Mitarbeiterfluktuation

Vorgesetztenverhalten

Man versucht die fehlende Leitung zu kompensieren...mit sehr mäßigem Erfolg

Arbeitsbedingungen

ok

Kommunikation

nur hinter verschlossenen Türen

Interessante Aufgaben