SUAVIA 

Gesundheit 

gGmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen.
Wir freuen uns, dass Sie unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle positiv hervorheben – das ist ein Bereich, den wir kontinuierlich weiterentwickeln.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Dienstplänen, längeren Arbeitsblöcken und der Work‑Life‑Balance sehr ernst. Wir wissen, dass solche Belastungen herausfordernd sein können, und arbeiten bereits daran, die Planungsprozesse weiter zu verbessern und stabilere, verlässlichere Dienstfolgen zu ermöglichen. Ihre Rückmeldung bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent fortzusetzen.

Auch die Themen Gehalt, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre sind für uns wichtige Entwicklungsfelder. Einige Maßnahmen sind bereits angestoßen, weitere werden folgen – immer mit dem Ziel, die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden spürbar zu stärken.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und stehen für einen persönlichen Austausch jederzeit zur Verfügung.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Arbeitssituation bei uns als belastend empfunden haben und sich insbesondere in den Bereichen Wertschätzung, Kommunikation und Personalsituation nicht ausreichend unterstützt gefühlt haben.

Gerade in der Pflege wissen wir, wie wichtig ausreichende Besetzung, ein respektvolles Miteinander und offene Kommunikation sind. Ihre Rückmeldung zeigt uns deutlich, dass wir hier weiter ansetzen müssen. Hinweise zur fehlenden Einbindung bei Veränderungen sowie zum Umgang miteinander nehmen wir sehr ernst.

Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die kulturelle Vielfalt und die Gleichberechtigung in unserem Unternehmen positiv hervorheben – diese Werte sind uns wichtig und sollen von einer ebenso wertschätzenden Führungskultur begleitet werden.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationsstrukturen zu verbessern, Führungskräfte weiter zu stärken und Entlastung für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Für einen offenen Austausch stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung und laden Sie ein, Ihre Anregungen auch direkt mit uns zu teilen.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie die kurzen Wege in unserem Haus als positiv hervorheben – das zeigt, dass unsere Strukturen in vielen Bereichen effizient funktionieren.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Die Wahrnehmung eines „Profit-Verhaltens“ und der damit verbundenen Personaleinsparungen ist für uns ein wichtiges Signal. Als Krankenhaus stehen wir in einem Spannungsfeld zwischen Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit – gerade deshalb ist es unser Ziel, Entscheidungen transparent zu kommunizieren und stets im Sinne unserer Mitarbeitenden und Patient:innen zu handeln.

Ihr Wunsch nach „mehr Kommunikation“ ist absolut nachvollziehbar. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Kommunikationswege zu verbessern – sei es durch regelmäßige Teammeetings, digitale Plattformen oder persönliche Gespräche. Ihre Rückmeldung bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen und noch offener den Dialog zu suchen.

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Nur durch konstruktives Feedback können wir besser werden.

Vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass Sie insbesondere das Engagement unseres Ärzteteams und den sehr guten Ruf der Geburtshilfe hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zu Transparenz, Teamkultur, Führung und Work-Life-Balance sehr ernst.

Uns ist bewusst, dass diese Punkte eine große Bedeutung für die Zufriedenheit und das Arbeitsklima haben. Deshalb arbeiten wir aktuell an einer verbesserten internen Kommunikation, klareren Regeln zur Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit sowie an Maßnahmen, die den Austausch und Zusammenhalt im gesamten Team stärken sollen.

Wir möchten alle Mitarbeitenden in diesen Verbesserungsprozess aktiv einbinden und stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Ihre Rückmeldung ist für uns ein wertvoller Impuls, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir verstehen, dass Themen wie Stationswechsel, fehlende Infos und mangelnde Einbindung sehr belastend sein können. Genau hier wollen wir ansetzen: Veränderungen transparenter machen, Mitarbeitende frühzeitiger informieren und für mehr Planungssicherheit sorgen. Ihre Rückmeldung hilft uns, die richtigen Schwerpunkte zu setzen – vielen Dank dafür!

Vielen Dank für Ihr offenes und sehr deutliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns als so negativ und belastend wahrgenommen haben. Vorwürfe wie fehlender Respekt im Umgang mit neuen Kolleg*innen oder Auszubildenden nehmen wir sehr ernst – ein wertschätzendes Miteinander ist uns besonders wichtig.

Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Erfahrung oder Zugehörigkeit fair behandelt werden und sich sicher entwickeln können. Deshalb greifen wir Rückmeldungen wie Ihre auf und prüfen, wie wir Führung, Teamkultur und die Begleitung neuer Kolleg*innen weiter verbessern können.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.