Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SUBARU-Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig, viele Dinge erfahren Mitarbeiter über den Flurfunk
Wie in den meisten kleineren Unternehmen ist der Zusammenhalt in der Belegschaft gut
Guter Mix aus Home- und Realoffice macht das Arbeiten entspannt
Überwiegend offener und kollegialer Umgang mit Mitarbeitern
Viele Routinen, wenig neues - das muss aber auch kein Nachteil sein
Man arbeitet gerne hier, der Umgang ist freundlich und locker und die die Vorgesetzten behandeln ihre Mitarbeiter überwiegend korrekt