Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei subrosa Health & Capital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich sehr gut wenn man proaktiv kommuniziert - könnte auch sicherlich noch verbessert werden durch klarere Kommunikationsstrategien. Im Team funktioniert es sehr gut und auf pragmatische Art und Weise.
Sehr gut mit offener und teils direkter Kommunikation untereinander.
Den Mitarbeitenden wird sehr viel Selbstverantwortung in diesem Aspekt abverlangt. Wer erwartet, dass der AG alleinig für eine Balance sorgt, ist hier ggf. nicht gänzlich gut aufgehoben.
Raum für Feedback an den VG ist möglich, falls Bedarf besteht, etwas zu besprechen.
Sehr abwechslungsreiches und sich veränderndes Aufgabenfelder.
Immer sehr angenehm auch in stürmischen Zeiten.