10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
SUC Sächsische Umweltschutz Consulting GmbH Bewertungen
SUC
Sächsische
Umweltschutz
Consulting
GmbH
Dresden
Ihr Unternehmen?
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur für Raucher geeignet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es einige Mitarbeiter gibt, die versuchen das Arbeitsklima besser zu machen und darauf achten das die Regeln der Arbeitssicherheit eingehalten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Kritik, sowie die Sonderbehandlung von einigen Kollegen. Auch das anscheinend Raucherpausen so oft und so lange genommen werden dürfen, wie es jeder Mitarbeiter für sich selbst für richtig hält.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wirklich überlegt werden, ob man es immer allen recht machen will. Weiterhin wäre es durchaus angebracht, dass Nichtraucher irgendeinen Ausgleich bekommen zu den langen Raucherpausen.
Arbeitsatmosphäre
Meistens angespannt und alle wollen schnell arbeiten damit die nächste Pause länger ist.
Karriere/Weiterbildung
Nach sehr vielen Nachfragen werden Weiterbildungen genehmigt, solange sie genau auf die Stelle passen.
Weiterführende Fortbildungen über den Tellerand hinaus sind nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich. Erst nach mehrmaligen Aufforderungen werden Aufgaben übernommen aus einem anderen Bereich. Nur das gemeinsame Rauchen ist etwas wo sich alle einig sind, dass das unbedingt sehr oft durchgeführt werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich wird erstmal allen Mitarbeitern recht gegeben. Es wird sehr darauf geachtet, dass niemand sich angegriffen fühlt. Konsequenzen für die Mitarbeiter gibt es keine.
Arbeitsbedingungen
Alle Kollegen werden mit guter Arbeitskleidung ausgestattet, welche regelmäßig professionell gereinigt wird. Wer sich vor körperlicher Arbeit nicht scheut ist erstmal richtig in dem Unternehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist an manchen Tagen gar nicht vorhanden. Es werden Absprachen kurzfristig geändert ohne das alle beteiligten Personen informiert werden.
Gehalt/Benefits
Unterschiede in der Hierarchie sind nicht erkennbar beim Gehalt.
Gleichberechtigung
Sehr viele alte weiße Männer, die sich leider nach dem Klischee verhalten und äußern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird mit zweierlei Maß gemessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgestetzen-verhalten, es wird sich nicht an absprachen gehalten,
Vorgesetztenverhalten
- 2 Punkte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respekt, Ehrlichkeit, Wertschätzung, Anerkennung, Loyalität...Fehlanzeige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dresden gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
???
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Gesetze halten!
Arbeitsatmosphäre
Chefetage gibt private Angelegenheiten an einfache Kollegen weiter. Halten sich nicht an Vereinbarungen.
Image
Leider nein.
Work-Life-Balance
Ja
Karriere/Weiterbildung
Nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
Arbeitstechnische Probleme konnten immer gut unter Mitarbeitern geklärt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine Schweigepflicht! Auch diese Firma MUSS sich an Gesetze halten, es gab jedoch einige Verstöße!
Kommunikation
Einfache Mitarbeiter gut, Chefetage nicht zuverlässig.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
modernes Unternehmen mit netten Kolleginnen und Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich war es immer ein sehr freundliches Miteinander und die Kolleginnen und Kollegen sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Wenn wichtige Termine oder Ereignisse bevorstanden, gab es die Möglichkeit nach Absprache auch mal eher zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Das hängt von der jeweiligen Position ab. Eine finanzielle Unterstützung zur Weiterbildung wäre auf Nachfrage möglich gewesen, jedoch entschied ich mich nach der Aussage „das brauchen Sie auf Ihrem Arbeitsplatz eigentlich gar nicht“ dafür, diese alleine zu stemmen. Das wirkte auf mich demotivierend und vermittelte mir komplettes Desinteresse. Schade!
Gehalt/Benefits
Wurde die letzten Jahre angepasst, im Vergleich zu anderen Unternehmen mit ähnlichen Positionen jedoch ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude am Standort Dresden ist sehr modern und gut ausgestattet mit bspw. Kühldecken in den Büros.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehm und realistisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Ehrlichkeit
- hart aber fair
Verbesserungsvorschläge
Im großen und ganzen nichts daran auszusetzen.
Könnte mehr Gehalt geben, wobei das eine persönliche Meinung ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Ambiente auf der Arbeit.
Hilfsbereite Mitarbeiter und Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
Es wird einem verständnisvoll zugehört und geholfen wenn man Sorgen hat.
Karriere/Weiterbildung
Nach dem Motto "Stillstand ist Rückschritt!" werden alle gefördert und gefordert.
Gehalt/Benefits
Es ist immer Luft nach oben.
Nichtsdestotrotz bekommt man als Mitarbeiter das Gefühl ein Teil vom großen und ganzen zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Stärker Zusammenhalt in brenzligen Situationen. Ausnahmefälle gibt es immer und überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll!
Vorgesetztenverhalten
Nicht freundschaftlich. So wie es sich gehört.
Kommunikation
Ist ausbaufähig.
Mann muss das Gespräch tatsächlich suchen.
Gleichberechtigung
Bis jetzt wurde kein Mensch bevorzugt oder benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein klasse Unternehmen, in dem sich Mitarbeiter wohlfühlen und die Unternehmensführung nah am Kollegen steht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wirklich gute Klima im gesamten Unternehmen, über allen Standorte hinweg!
Verbesserungsvorschläge
Wachsen, wachsen, wachsen
Arbeitsatmosphäre
Beste Atmosphere unter den Kollegen, freundschaftlich, entgegenkommend, unterstützend
Image
In der Branche hat SUC einen sehr guten Namen. Qualität, Quantität und das Einhalten rechtlicher Vorgaben ist ein wichtiges Merkmal in der Entsorgung. Duie Kunden des Unternehmens sind teilweise langjährige Geschäftspartner.
Work-Life-Balance
Gemeinsame Unternehmungen, Treffen nach der Arbeit, Hilfe bei wichtigen und kurzfristigen Urlaubswünschen, Freitage für Familienangelegenheiten... and more...
Karriere/Weiterbildung
Anfragen zu Weiterbildungsmaßnahmen finden immer ein Ohr bei der Geschäftsführung. Auch unternehmensintern werden oft Audits und Schulungen von Fachpersonal durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Dies werden die Kollegen immer sehr subjektiv sehen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen der Entsorgungsbranche steht dies schon im Sinne des Unternehmens, besondere Maßnahmen für Umwelt- und Sozialbewusstsein zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Bestens!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist nichts negatives bekannt, im Gegenteil. Selbst ausgeschiedene Mitarbeiter oder in Rente, werden immer wieder zu Feierlichkeiten eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Immer da wo es brennt, ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, sehr viel Entgegenkommen für die Kollegen
Arbeitsbedingungen
Auch wenn es sich um Entsorgungsgeschäfte handelt, versucht die Geschäftsführung, in vielen Dingen den Kollegen entgegenzukommen. Um- und Ausbau von Anlagen, Erneuerung von Standorten und natürlich Sanitäreinrichtungen.
Kommunikation
Nicht immer funktioniert die Kommunikation, aber das Unternehmen arbeitet daran und befindet sich auf dem besten Weg.
Gleichberechtigung
Da gibt es keine Abstriche
Interessante Aufgaben
Das richtet sich sicherlich nach dem Arbeitsplatz.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bin seid über 30 Jahren dabei. Man kann sich entwickeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Suc freiberg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SUC Sächsische Umweltschutz Consulting durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 20% der Bewertenden würden SUC Sächsische Umweltschutz Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SUC Sächsische Umweltschutz Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.