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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SUCHMEISTEREI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SUCHMEISTEREI
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SUCHMEISTEREI
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    74%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist wirklich gut, da das Team sich gegenseitig unterstützt und generell viel dafür getan wird, dass es eine gute Atmosphäre gibt. Wenn es etwas gibt, was die Atmosphäre negativ beeinflusst, wird lösungsorientiert darauf reagiert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den letzten Jahren hat sich die Kommunikation stetig verbessert und weiterentwickelt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch in Phasen, in denen es viel zu tun gibt, hält das Team zusammen und alle empowern sich gegenseitig.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance gut, denn es gibt viel Flexibilität, die das möglich macht. Dennoch gibt es - ganz agenturtypisch- immer mal wieder Phasen, in denen es viel zu tun gibt und dadurch aber die Balance temporär kippelt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Alle Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe, sind super lösungsorientiert und geben stets ihr Bestes. Feedbackkultur wird hier groß geschrieben und sehr ernst genommen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes, offenes Miteinander – man fühlt sich von Anfang an willkommen. Fehler werden nicht bestraft, sondern als Chance gesehen, gemeinsam besser zu werden.