Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

SUCHMEISTEREI 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SUCHMEISTEREI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SUCHMEISTEREI
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SUCHMEISTEREI
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes, offenes Miteinander – man fühlt sich von Anfang an willkommen. Fehler werden nicht bestraft, sondern als Chance gesehen, gemeinsam besser zu werden.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege, ehrlicher Austausch und eine offene Feedbackkultur. Die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar und nimmt sich Zeit für das Team.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das absolute Highlight! Alle helfen sich gegenseitig, niemand wird allein gelassen. Der Zusammenhalt ist keine Floskel, sondern gelebter Alltag.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und ein echtes Bewusstsein dafür, dass das Leben nicht nur aus Arbeit besteht. Überstunden werden konsequent ausgeglichen.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte agieren auf Augenhöhe, sind offen für Feedback und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Man wird ernst genommen und wertgeschätzt.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die vielfältige Kundenbasis aus unterschiedlichsten Branchen wird es nie langweilig.