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SUCHMEISTEREI 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SUCHMEISTEREI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SUCHMEISTEREI
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SUCHMEISTEREI
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Dirk Bansemir, Geschäftsführer
Dirk BansemirGeschäftsführer

Transparenz, Leidenschaft, Qualität und ein Teamspirit, der von Fairness geprägt ist – das sind die Werte, die die Suchmeisterei in den vergangenen Jahren bis heute stark geprägt haben. Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und eine Agentur, in der das Arbeiten zum Leben passt. Individuelle ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Dirk Bansemir, Geschäftsführer
Dirk BansemirGeschäftsführer

Die Suchmeisterei ist eine sehr Mitarbeiter:innen fokussierte Agentur. Daher werden die Themen individuelle Weiterentwicklung und Benefits perspektivisch mitwachsen. Mit steigender Teamgröße und in Anbetracht dessen, dass wir auch nach der Pandemie das Arbeiten im Home-Office ermöglichen möchten, w ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    93%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    79%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation von oben nach unten enthält manchmal Lücken, aber daran wird aktiv gearbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte nicht besser sein und wird auch aktiv vom Unternehmen gefördert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Darauf wird großen Wert gelegt. Dementsprechend werden auch die Rahmenbedingungen so geschaffen, dass eine echte Balance möglich ist.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal gibt es Kommunikationsprobleme, aber insgesamt die besten Vorgesetzten, die ich bis jetzt hatte.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder neue Aufgaben und viele spannende Kunden. Ab und an fällt aber natürlich auch weniger Spannendes an.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit im Team findet auf Augenhöhe statt. Jeder bringt seine Expertise ein und man hilft sich gegenseitig. Individuelle Wünsche werden respektiert.

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