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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den starken Kundenfokus und das tolle Team kann man nicht oft genug erwähnen. Gut finde ich, dass es viele Entwicklungsmöglichkeiten gibt und viele der Kolleg:innen lange im Unternehmen bleiben.
Offene Unternehmenskultur, ein außergewöhnlich gutes Team und echte Flexibilität im Arbeitsalltag. Hier wird Eigenverantwortung gefördert und Vertrauen großgeschrieben.
Wirklich eine Wohlfühlatmosphäre bei der Arbeit. Für mich der bester Arbeitgeber bisher, den ich hatte. Grundlegend sehr fair, man hat viele Freiheiten und es gibt ein starkes Grundvertrauen. Sehr sympathisches, tolles Team mit hohem Zusammenhalt.
Offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, spannendes Kundenportfolio, tolles Team
Tolles Team, flexible Arbeitsbedingungen auch für Eltern, spannende/abwechslungsreiche Tätigkeiten, viel Raum sich selbst einzubringen
Was Mitarbeitende schlecht finden
GF neigt zu Bürokratisierung, teilweise feste Vorgaben für Arbeitsstunden/bestimmte Abläufe, die nicht immer für den einzelnen sinnvoll und nachvollziehbar sind; durch Einführung eines Bonussystems wird aktuell der Performance Gedanke über den Teamerfolg gestellt, was zu Druck / Überladtung führen kann
Ich möchte nicht den Eindruck erwecken, dass sich die Suchmeisterei jetzt am Rande des Ruins befindet – der Jahresabschluss deutet darauf auch nicht hin.
Nur basierend auf sachlichen Beobachtungen kann man jedoch davon ausgehen, dass sie sich seit 2023 finanziell übernommen haben, als sie versuchten zu viel zu wachsen, und möglicherweise Druck von Investoren erhalten haben, die Kosten schnell zu senken. Deshalb haben sie es meiner Meinung nach komplett vermasselt, was Rekrutierung betrifft.
Ich würde allerdings nicht für jedes Profil ...
Meckern auf hohem Niveau: Manchmal ist es etwas laut im Office.
Bereits als Verbesserungsvorschlag geäußert.
Manchmal etwas chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterförderung und regelmäßige Gehaltssteigerung für Leistungsträger ist verbesserungswürdig, Fluktuation könnte durch bessere Mitarbeiterbindung reduziert werden; sehr granulares Zeitbuchungssystem erzeugt teilweise Druck
Mehr Transparenz bei Gehaltsstrukturen und Aufstiegsmöglichkeiten wäre wünschenswert. Leistungsträger könnten stärker und regelmäßiger gefördert werden.
Leistungsträger und sehr engagierte Mitarbeiter wie Teamleads könnten noch stärker gefördert werden, um Fluktuation gering zu halten
Gehalt ist für eine Agentur in Berlin durchschnittlich. Könnte gerne etwas mehr sein.
Feedback-Kultur hat Luft nach oben. Man wird grundsätzlich gehört und gesehen, jedoch nicht immer beim ersten Anlauf.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von SUCHMEISTEREI ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das absolute Highlight! Alle helfen sich gegenseitig, niemand wird allein gelassen. Der Zusammenhalt ist keine Floskel, sondern gelebter Alltag.
Auch in Phasen, in denen es viel zu tun gibt, hält das Team zusammen und alle empowern sich gegenseitig.
Alle helfen sich gegenseitig, sowohl im Büro als auch außerhalb.
Perfekt, könnte nicht besser sein.
Das Team ist ein Pluspunkt für sich. Alle sind super offen, hilfsbereit und unterstützend, egal worum es geht. Jede:r packt mit an, wenn viel los ist und / oder eine Deadline ansteht. Darauf ist zu 100% Verlass. Damit der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt, gibt es in regelmäßigen Abständen kleinere oder größere Teamevents.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUCHMEISTEREI ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ist nicht schlecht für eine Agentur, aber auch nicht optimal.
Wenig/selten Gehaltssteigerung möglich
BAV, in puncto Gehalt gibt es aber definitiv noch Luft nach oben - gerade bei längerer Betriebszugehörigkeit (ein Hauptgrund für mein freiwilliges Ausscheiden aus dem Unternehmen)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich finde sehr gut, dass man sich ganz individuell eine Weiterbildung aussuchen kann, die zu den eigenen Entwicklungswünschen bzw. den eigenen Entwicklungsfeldern passt. Manchmal fehlt im vollen Alltag allerdings die Zeit, sich in dem Rahmen weiterzubilden, in dem man es gern tun würde.
Externe Weiterbildungen, Konferenzen und Zertifizierungen werden unterstützt. Klassische Karrierestufen gibt es durch die flachen Hierarchien weniger, dafür wächst man fachlich stetig.
Weiterbildungen müssen bei Austritt zurückgezahlt werden, Anfahrten zu Messen u.ä. gelten teilweise als „Privatvergnügen“
Regelmäßige interne austausche und externe Messen oder Weiterbildungen.
Interne Weiterbildung findet statt auch untereinander, externe Weiterbildung könnte noch mehr gefördert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SUCHMEISTEREI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SUCHMEISTEREI besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SUCHMEISTEREI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SUCHMEISTEREI als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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SUCHMEISTEREI
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SUCHMEISTEREI
Branchendurchschnitt: IT