38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann ich als Arbeitgeber leider nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschten Druck, Angespanntheit und Unzufriedenheit.
Bei jedem Kontakt mit Vorgesetzten dachte ich mir "Oh Gott, was kommt jetzt wieder"
Image
Schon beim Hospitieren wurde ich von Kolleg*innen vor dem Unternehmen gewarnt. Angestellte von Netzwerkpartner*innen sprachen mit teilweise Beileid aus, wenn ich sagte, dass ich bei der Suchthilfe arbeite und wünschten mir, dass ich dort schnell wegkommen würde.
Ich habe während meiner Zeit bei der Suchthilfe nicht eine Person im Kollegium kennengelernt, die ein gutes Image von dem Unternehmen äußerte - höchstens welche, die das schlechte Image nicht störte oder die damit leben konnten.
Work-Life-Balance
Urlaub beantragen ist für mein Empfinden immer wieder ein Krampf gewesen.
Es ist mehrmals vorgekommen, dass ich einen Tag vorher erfahren habe, ob ich am nächsten Tag nun morgens oder um mittags anfangen sollte. Mein Privatleben zu planen konnte ich also vergessen.
Bei Ausfällen passierte es immer wieder, dass jemand am Freitag spontan den Samstag / Sonntag besetzen musste.
Es gab immer wieder Phasen, in denen die Firmenkultur und das Verhalten von Vorgesetzten meinen psychischen Zustand dermaßen verschlechtert hat, dass ich auch nach Feierabend und am Wochenende richtig schlechte Laune hatte. Allein schon der Gedanke an Montag hat mir den Freitagabend ruiniert.
Karriere/Weiterbildung
War eine Zeit lang super. Man hatte regelmäßige Fortbildungen inhouse und außer Haus, konnte externe beantragen.
Dann wurden meine Fortbildungsanträge auf einmal alle hinterfragt und größtenteils abgelehnt.
Ich hatte nicht den Eindruck, dass Karriere möglich war, das war aber auch nie mein Ziel.
Gehalt/Benefits
TVÖD SuE ist schon nicht schlecht. Ansonsten gibt es keine Benefits. Die, die es gab, wurden irgendwann gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
War mal super, aber als ich gegangen bin, haben verschiedene Professionen innerhalb des Teams Fraktionskrieg miteinander geführt. Innerhalb der einzelnen Fraktionen schien mir der Zusammenhalt super, in der täglichen Arbeit haben sich die einzelnen Fraktionen jedoch teilweise sabotiert.
Eine kleine aber sehr laute Minderheit im Team erschwerte die Arbeit massiv, indem sie sich nicht an Teamabsprachen hielt, fachliche Standards ignorierte und sich immer wieder über pädagogisches und medizinisches Fachpersonal hinwegsetzte, weil sie meinte, es besser zu wissen.
Beides wurde von der Leitungsebene größtenteils ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab nicht viele, die meisten Kolleg*innen waren eher jung. Ich schließe daraus jetzt einfach mal auf den Umgang mit älteren.
Vorgesetztenverhalten
Man wurde absolut null in Entscheidungen einbezogen. Wenn ich bei von Vorgesetzten getroffenen Entscheidungen Einwände geäußert habe, wurde mir öfter erst mal fachliche Inkompetenz unterstellt, einfach nur weil ich anderer Meinung war. Manchmal wurde auch einfach an die befristete Finanzierung einiger Stellen erinnert, nach dem Motto "Setzt das um oder Leute hier verlieren ihren Job"
Immer wieder wurden Entscheidungen auch gegen den einstimmigen Widerstand der Abteilung umgesetzt. Dabei wurden selbst kleine Entscheidungen teilweise von der Führungsebene vorgegeben. Wenn diese dann nach hinten losgingen, wurden sie auf einmal zum Problem eben dieser Abteilung gemacht.
Aussagen -auch schriftliche oder vor Zeugen getätigte- wurden immer wieder einfach zurückgenommen oder es wurde so getan, als wären sie nie getätigt worden.
Als wir als Team mal ein Angebot am Abend vorgeschlagen haben, durften wir es probeweise durchführen. Es lief gut, also wurde es zum „Dank“ verpflichtend gemacht.
Arbeitsbedingungen
Es gab überall Klimaanlagen, was sehr angenehm war. Deswegen gibt es nicht nur einen Stern.
Manche Büros waren in relativ schlechtem Zustand. Netzwerk- und Stromkabel, die einfach wild auf dem Boden verteilt waren. So viele Arbeitsplätze im Büro, dass man die Schreibtische eigentlich gar nicht so stellen konnte, dass alle Brandschutz, Arbeitsschutz und Sicherheitsaspekte berücksichtigt wurden. Wände mit diversen offenen Bohrlöchern und herausstehenden Schrauben. Die Hälfte meines ersten Arbeitstages musste ich damit verbringen, mein Büro auszuräumen und zu putzen.
Im letzten halben Jahr ein absoluter Mangel an Computern in der Abteilung, was die Arbeit massiv erschwert hat.
Kommunikation
Die Kommunikation funktionierte nur von oben nach unten, und zwar meistens in Form von Arbeitsanweisungen. Kommunikation von unten wurde angenommen, dann hörte man nie wieder was dazu.
Teilweise hat man immer wieder andere oder widersprüchliche Aussagen erhalten. Während Belange der Belegschaft ignoriert wurden, wurde uns immer wieder erzählt, wie toll und innovativ das Unternehmen doch in seinem Handeln sei.
Gleichberechtigung
Eigentlich waren dort viele Frauen beschäftigt, auch in Führungspositionen und Geschäftsführung.
Zumindest in meiner Abteilung hatte ich aber regelmäßig den Eindruck, dass Männern von verschiedenen Seiten mehr zugetraut wurde und Frauen teilweise aktiv zurückgestellt wurden.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gab es interessante Aufgaben. Man hatte aber kaum Gestaltungsfreiheit, geschweige denn Zeit für sie, da so viele Angebote besetzt werden mussten und die Besetzungen jeweils extrem knapp geplant waren. Ich musste öfters einfach nur in Angeboten „rumsitzen“. Gleichzeitig ging der Dienstplan so gut wie nie auf und man musste spontan umplanen. Ich musste also immer wieder Termine mit Klient*innen absagen oder tagelang immer wieder verschieben, was nicht meinem Anspruch an meine Arbeit entsprochen hat.
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Schade, eigentlich ein interessantes Arbeitsfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst und Geringschätzung
Work-Life-Balance
Man ist nach der Arbeit körperlich und mental so fertig, das Life kaum noch vorkommt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was einigermaßen funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise diskriminierende Äußerungen
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung spürbar
Arbeitsbedingungen
Unsicher und Überfordernd, immer mehr Aufgaben mit weniger Personal in immer aggressiverem Setting
Kommunikation
Nur in Form von Arbeitsanweisungen, nicht zur Information
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Klient*innen ist interessant und abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ich kann’s nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie viele tolle engagierte Menschen dort arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
GF austauschen und wieder einen stationären Jugendbereich aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Es kommt massiv drauf an wie „weit“ man von der GF entfernt arbeitet. Ist man im gleichen Gebäude kommen spontane Besuche, Kollegen sollen anderen Kollegen unangenehme Nachrichten pberbeibgen, es wird sich beschert und gelästert. Ist man weiter entfernt ist die Arbeitsatmosphäre trotz schwierigem Klientel meist gut weil wirklich tolle Kollegen dort gearbeitet haben.
Image
Man wird gewarnt wenn man dort anfängt über die prekären Zustände. Ich glaube das Image der suchthilfe ist auch so schlecht in hinblick auf die GF
Work-Life-Balance
Angefangen beim unzuverlässigen Arbeitsvertrag mit Gleitzeit, wie jeden Monat geändert werden konnte wieviel man arbeitet, wurde man manchmal auch. Einfach in andere Bereiche gesteckt ohne gefragt zu werden. Im Team selbst hat sich die Teamleitung immer viel Mühe gegeben es allen recht zu machen .
Karriere/Weiterbildung
Man kann welche machen beziehungsweise muss welche machen. Ob man immer informiert wird wann und wohin man muss steht auf einem anderen Blatt. Oder ob man momentan Kapazitäten dafür hat.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte ein wunderbar tolles Team und hätte mir mit Ausnahme von kleinen Situationen nichts besseres vorstellen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja Menschen die nicht mehr alles schaffen/ mitmachen werden dort schlecht behandelt und langjährige Mitarbeiter werden systematisch versucht gegangen zu werden
Vorgesetztenverhalten
Für mich das schlimmste was ich je erlebt habe. Ein erwachsener Mann der auf den Tisch schlägt und sich mit erhobener Hand über den Tisch beugt und keiner der anderen Personen in der Viertens Tage die das alle angehört haben sagt etwas. Bedeutet für mich das alle Bescheid wussten und es ist ein offenes Geheimnis gewesen das dieses Verhalten durchaus schon vorgekommen ist. Scheinbar sitzt dort ein äußerst reizbarer Mann - die Damen aus der Geschäftsführung beide sehr meinungsstark in meinem empfinden gewesen, recht hat aus Prinzip entweder der, der lauter schreit oder wer den besseren Draht zur GF hat.
Arbeitsbedingungen
Naja. Paar Sachen sind subjektiv, viel der Technik ist nicht auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Alles schriftlich geben lassen ansonsten kannste rund gemacht werden und vermutlich kommt ein mitarbeitergespräch. Diese Gespräche, egal ob zur Probezeit oder danach, werden oft stellvertretend geführt um ein Team oder eine Abteilung zu kritisieren. Dann sitzt man da und fragt sich die ganze Zeit wieso das nicht mit allen kommuniziert wird .
Gehalt/Benefits
Tvöd SUE
Gleichberechtigung
Alle gleich miserabel wer keinen guten Draht nach oben hatte
Interessante Aufgaben
Tolle Klienten, tolle Jugendliche. Schade das StepOut geschlossen wurde aber finanziell war’s wohl besser für die.
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Meine Bewertung entspricht 100% der Wahrheit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man gute Arbeitszeiten hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich am Probetag so gut behandelt worden bin und ich mich so Glücklich geschätzt habe das ich so ein Job gefunden habe und am Ende nur Mist dabei raus gekommen ist. Man wird behandelt wie eine Azubi. Die Leuten die jemanden unbedingt wollten haben direkt gezeigt wo der Hase lang läuft.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube wie alle anderen das der Arbeitgeber wirklich an der Geschäftsführung arbeiten sollte auch an den MFA die die Leistung dort übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Horror. Katastrophe. Die Chefetage gehört ausgetauscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Chefetage austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre von Angst und Schrecken.
Image
Der schlechte Ruf ist schon uber die Stadtgrenzen hinaus bekannt.
Work-Life-Balance
Immer wieder sollen kurzfristig Dienste besetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Nur die, die der Obrigkeit folgen, werden gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Nicht mal einen Stern wert. Was da läuft gehört in die Presse. Dass die sich noch im Spiegel anschauen können ist und bleibt ein Rätsel.
Kommunikation
Findet nicht statt. Wenn man sich auflehnt wird man gemobbt und fertig gemacht
Gleichberechtigung
Leute die der Führung folgen werden bevorzugt alle anderen werden systematisch nieder gemacht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind da man hat nur keine Zeit dafür.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nie wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind oft wirklich super. Bis auf ein paar wenige wirklich top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abmahnungen werden rausgehauen ohne Sinn und Verstand. Fehler werden nicht besprochen sondern abgemahnt. Die Mitarbeiter bleiben oft nur sehr kurz weil sie merken wie unsozial es dort zugeht. Motiviert die Mitarbeiter mehr und zeigt ihnen Respekt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte überprüft eure Abteilungsleiter/innen ob sie noch fähig sind ihren Beruf auszuüben. Menschlichkeit sucht man wirklich vergebens dort. Es wird nicht geleitet sondern das Arbeitsklima vergiftet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter gut. Vorgesetzte schaffen ein System der Angst.
Image
Mehr Schein als Sein. Versuchen Sozial zu Erscheinen. Aber Mitarbeiter werden demotiviert durch die Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Es wird geplant aber auch oft kurzfristig angefragt.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Bewerbung wird einem nicht gesagt das man dort niemals einen Testvertrag bekommt. 2 Jahre Zeitvertrag und dann heißt es auf Wiedersehen.
Gehalt/Benefits
Unteres Drittel aber in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte ein Sozialträger sein aber geht mit Mitarbeitern völlig unsozial um. Umwelt kann ich nicht bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind ein plus. Bis auf einige denen man nicht vertrauen kann
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf her. Also was einem da zugemutet wird ist mir persönlich vorher noch nirgends zugemutet worden. Meiner Meinung nach sollte man das ganz viel austauschen.
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert sondern direkt abgemahnt oder entlassen.
Interessante Aufgaben
Ja. Die gibt es tatsächlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich bin sehr froh, dass ich da weg bin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Es wurde immer von oben Druck ausgeübt
Karriere/Weiterbildung
Es gab ein paar interne Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Nach Tarif
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Interessante Aufgaben
Mit anderen Vorgesetzten könnte es eine ganz tolle Einrichtung sein
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Umdenken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken.
Arbeitsatmosphäre
Es ist wie im Verhör, man wird ausgehorcht.
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind Mangelware.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxisches und unmenschliches Verhalten seitens der Geschäftsführung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr außer den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, Bossing, Schikane und Kontrolle. Vertraut doch einfach Mal euren Mitarbeitenden, die täglich alles geben und ihre Arbeit wirklich mit Herzblut ausüben.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen bzw. streng überwachen lassen, wie sie mit ihren Mitarbeitenden umgeht. Ebenso sollte die Geschäftsführung auch auf die Wünsche der Mitarbeitenden eingehen und diese auch umsetzen. Wir als Mitarbeitende haben sicherlich keine utopischen Wünsche!
Arbeitsatmosphäre
Wie bereits von den Vorrednern erwähnt, herrscht ein Klima der Angst. Jeder möchte möglichst unter dem Radar fliegen, um nicht Zielscheibe der Geschäftsführung zu werden.
Image
Mittlerweile aufgrund der extremen Fluktuation sehr schlecht und in anderen Städten und Institutionen bereits bekannt.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten und keine Gleitzeit. War früher anders. Seit Corona wurden die festen Arbeitszeiten eingeführt und seitdem auch nicht wieder geändert. Eine Zeiterfassung gibt es, trotz der Pflicht, ebenfalls nicht. Selbst die Möglichkeit für Home Office muss man sich mehr oder minder erbetteln. Das geht woanders besser!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden stets bewilligt und auch intern finden sehr viele Weiterbildungsangebote statt. Dies empfinde ich zwar als positiv, allerdings ist es manchmal einfach zu viel, sodass die eigentliche Arbeit liegen bleibt.
Gehalt/Benefits
TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Mülltrennung ist Luft nach oben. Auch die wenigen Dienstfahrzeuge werden nicht auf Elektroautos gewechselt, obwohl sich dies insbesondere für den Stadtverkehr sehr eignen würde.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleg*innen super. Der Zusammenhalt ist wirklich spitze.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele gute und langjährige Mitarbeitende schauen sich noch kurz vor Renteneintritt anderweitig um, da die Geschäftsführung diese regelrecht rausgemobbt hat. Viele haben aufgrund des Bossings einen langen Krankenstand in Kauf nehmen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten würde ich hier 0 Sterne vergeben. Die Führungsebene verhält sich ihren Mitarbeitenden absolut respektlos und würdigt die Arbeit vieler engagierter Kolleg*innen absolut nicht. Dies spiegelt sich auch in der extremen Fluktuation wieder. Niemand lässt sich bei guter Arbeit erniedrigen und so ergreifen viele nach kurzer Zeit die Flucht. Wirklich schade! Die Suchthilfe hätte so viel Potential ein guter Arbeitgeber zu sein, wenn die Führungsebene wirklich auf Augenhöhe führen würde und nicht auf ihr Recht und ihre Machtposition bestehen würde (Bossing). Hier besteht eindeutig Schulungsbedarf hinsichtlich Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles sehr veraltet und die IT ist eine reinste Katastrophe. Auch der Kammerjäger ist wiederkehrender Gast.
Kommunikation
Leider gibt die Führungsebene einen Haufen von Geld aus, für sogenannte "Kommunikationsseminare" um die Kommunikation im Betrieb zu verbessern. Dabei wäre dringend anzuraten, dass die Geschäftsführung selbst einen Intensivkurs hinsichtlich Kommunikation besucht. Dinge die heute gesagt werden, haben morgen keine Bedeutung mehr. Und dann wird einem dreist erzählt "das wurde so nie gesagt". Man muss sich wirklich alles schriftlich geben lassen. Selbst dann wird das Gesagte sogar revidiert und negiert.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch das Klientel wird es nie langweilig.
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unmenschliche Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat Angst vor der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Ist für die Geschäftsführung ein Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz ok
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Zusammenhalt, weil die Personalfluktation zu hoch ist. Alle 6-12 Monate wechselt sich das Personal
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang? Alle werden raus gemobbt von der Leitung.
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich, ungerecht. Die Königin herrscht und das Gefolge hat nichts zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Ganz ok
Kommunikation
Es folgen nur Anweisungen, hohe Fehlerkultur, Kommunikation findet in einem herrischen Ton statt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon, aber mit dieser Leitung leider nicht ausführbar
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Suchthilfe direkt Essen gGmbH durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 14% der Bewertenden würden Suchthilfe direkt Essen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Suchthilfe direkt Essen gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.