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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Suchthilfe direkt Essen gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Suchthilfe direkt Essen gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Suchthilfe direkt Essen gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    61%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    61%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    52%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine Atmosphäre der Angst und Geringschätzung

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist nach der Arbeit körperlich und mental so fertig, das Life kaum noch vorkommt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige, was einigermaßen funktioniert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Wertschätzung spürbar

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur in Form von Arbeitsanweisungen, nicht zur Information

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit mit den Klient*innen ist interessant und abwechslungsreich.

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