Suchthilfe 

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gGmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie viele tolle engagierte Menschen dort arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

GF austauschen und wieder einen stationären Jugendbereich aufbauen

Arbeitsatmosphäre

Es kommt massiv drauf an wie „weit“ man von der GF entfernt arbeitet. Ist man im gleichen Gebäude kommen spontane Besuche, Kollegen sollen anderen Kollegen unangenehme Nachrichten pberbeibgen, es wird sich beschert und gelästert. Ist man weiter entfernt ist die Arbeitsatmosphäre trotz schwierigem Klientel meist gut weil wirklich tolle Kollegen dort gearbeitet haben.

Image

Man wird gewarnt wenn man dort anfängt über die prekären Zustände. Ich glaube das Image der suchthilfe ist auch so schlecht in hinblick auf die GF

Work-Life-Balance

Angefangen beim unzuverlässigen Arbeitsvertrag mit Gleitzeit, wie jeden Monat geändert werden konnte wieviel man arbeitet, wurde man manchmal auch. Einfach in andere Bereiche gesteckt ohne gefragt zu werden. Im Team selbst hat sich die Teamleitung immer viel Mühe gegeben es allen recht zu machen .

Karriere/Weiterbildung

Man kann welche machen beziehungsweise muss welche machen. Ob man immer informiert wird wann und wohin man muss steht auf einem anderen Blatt. Oder ob man momentan Kapazitäten dafür hat.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte ein wunderbar tolles Team und hätte mir mit Ausnahme von kleinen Situationen nichts besseres vorstellen können.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja Menschen die nicht mehr alles schaffen/ mitmachen werden dort schlecht behandelt und langjährige Mitarbeiter werden systematisch versucht gegangen zu werden

Vorgesetztenverhalten

Für mich das schlimmste was ich je erlebt habe. Ein erwachsener Mann der auf den Tisch schlägt und sich mit erhobener Hand über den Tisch beugt und keiner der anderen Personen in der Viertens Tage die das alle angehört haben sagt etwas. Bedeutet für mich das alle Bescheid wussten und es ist ein offenes Geheimnis gewesen das dieses Verhalten durchaus schon vorgekommen ist. Scheinbar sitzt dort ein äußerst reizbarer Mann - die Damen aus der Geschäftsführung beide sehr meinungsstark in meinem empfinden gewesen, recht hat aus Prinzip entweder der, der lauter schreit oder wer den besseren Draht zur GF hat.

Arbeitsbedingungen

Naja. Paar Sachen sind subjektiv, viel der Technik ist nicht auf dem neuesten Stand

Kommunikation

Alles schriftlich geben lassen ansonsten kannste rund gemacht werden und vermutlich kommt ein mitarbeitergespräch. Diese Gespräche, egal ob zur Probezeit oder danach, werden oft stellvertretend geführt um ein Team oder eine Abteilung zu kritisieren. Dann sitzt man da und fragt sich die ganze Zeit wieso das nicht mit allen kommuniziert wird .

Gehalt/Benefits

Tvöd SUE

Gleichberechtigung

Alle gleich miserabel wer keinen guten Draht nach oben hatte

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung

Verbesserungsvorschläge

Chefetage austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Eine Atmosphäre von Angst und Schrecken.

Image

Der schlechte Ruf ist schon uber die Stadtgrenzen hinaus bekannt.

Work-Life-Balance

Immer wieder sollen kurzfristig Dienste besetzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Nur die, die der Obrigkeit folgen, werden gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Nicht mal einen Stern wert. Was da läuft gehört in die Presse. Dass die sich noch im Spiegel anschauen können ist und bleibt ein Rätsel.

Kommunikation

Findet nicht statt. Wenn man sich auflehnt wird man gemobbt und fertig gemacht

Gleichberechtigung

Leute die der Führung folgen werden bevorzugt alle anderen werden systematisch nieder gemacht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind oft wirklich super. Bis auf ein paar wenige wirklich top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abmahnungen werden rausgehauen ohne Sinn und Verstand. Fehler werden nicht besprochen sondern abgemahnt. Die Mitarbeiter bleiben oft nur sehr kurz weil sie merken wie unsozial es dort zugeht. Motiviert die Mitarbeiter mehr und zeigt ihnen Respekt.

Verbesserungsvorschläge

Bitte überprüft eure Abteilungsleiter/innen ob sie noch fähig sind ihren Beruf auszuüben. Menschlichkeit sucht man wirklich vergebens dort. Es wird nicht geleitet sondern das Arbeitsklima vergiftet.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter gut. Vorgesetzte schaffen ein System der Angst.

Image

Mehr Schein als Sein. Versuchen Sozial zu Erscheinen. Aber Mitarbeiter werden demotiviert durch die Führungskräfte.

Work-Life-Balance

Es wird geplant aber auch oft kurzfristig angefragt.

Karriere/Weiterbildung

Bei der Bewerbung wird einem nicht gesagt das man dort niemals einen Testvertrag bekommt. 2 Jahre Zeitvertrag und dann heißt es auf Wiedersehen.

Gehalt/Benefits

Unteres Drittel aber in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sollte ein Sozialträger sein aber geht mit Mitarbeitern völlig unsozial um. Umwelt kann ich nicht bewerten.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind ein plus. Bis auf einige denen man nicht vertrauen kann

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt vom Kopf her. Also was einem da zugemutet wird ist mir persönlich vorher noch nirgends zugemutet worden. Meiner Meinung nach sollte man das ganz viel austauschen.

Kommunikation

Es wird nicht kommuniziert sondern direkt abgemahnt oder entlassen.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung austauschen

Arbeitsatmosphäre

Es wurde immer von oben Druck ausgeübt

Karriere/Weiterbildung

Es gab ein paar interne Fortbildungen

Gehalt/Benefits

Nach Tarif

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nichts mehr außer den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Wertschätzung, Bossing, Schikane und Kontrolle. Vertraut doch einfach Mal euren Mitarbeitenden, die täglich alles geben und ihre Arbeit wirklich mit Herzblut ausüben.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung austauschen bzw. streng überwachen lassen, wie sie mit ihren Mitarbeitenden umgeht. Ebenso sollte die Geschäftsführung auch auf die Wünsche der Mitarbeitenden eingehen und diese auch umsetzen. Wir als Mitarbeitende haben sicherlich keine utopischen Wünsche!

Arbeitsatmosphäre

Wie bereits von den Vorrednern erwähnt, herrscht ein Klima der Angst. Jeder möchte möglichst unter dem Radar fliegen, um nicht Zielscheibe der Geschäftsführung zu werden.

Image

Mittlerweile aufgrund der extremen Fluktuation sehr schlecht und in anderen Städten und Institutionen bereits bekannt.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten und keine Gleitzeit. War früher anders. Seit Corona wurden die festen Arbeitszeiten eingeführt und seitdem auch nicht wieder geändert. Eine Zeiterfassung gibt es, trotz der Pflicht, ebenfalls nicht. Selbst die Möglichkeit für Home Office muss man sich mehr oder minder erbetteln. Das geht woanders besser!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden stets bewilligt und auch intern finden sehr viele Weiterbildungsangebote statt. Dies empfinde ich zwar als positiv, allerdings ist es manchmal einfach zu viel, sodass die eigentliche Arbeit liegen bleibt.

Gehalt/Benefits

TVöD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Mülltrennung ist Luft nach oben. Auch die wenigen Dienstfahrzeuge werden nicht auf Elektroautos gewechselt, obwohl sich dies insbesondere für den Stadtverkehr sehr eignen würde.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kolleg*innen super. Der Zusammenhalt ist wirklich spitze.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele gute und langjährige Mitarbeitende schauen sich noch kurz vor Renteneintritt anderweitig um, da die Geschäftsführung diese regelrecht rausgemobbt hat. Viele haben aufgrund des Bossings einen langen Krankenstand in Kauf nehmen müssen.

Vorgesetztenverhalten

Am liebsten würde ich hier 0 Sterne vergeben. Die Führungsebene verhält sich ihren Mitarbeitenden absolut respektlos und würdigt die Arbeit vieler engagierter Kolleg*innen absolut nicht. Dies spiegelt sich auch in der extremen Fluktuation wieder. Niemand lässt sich bei guter Arbeit erniedrigen und so ergreifen viele nach kurzer Zeit die Flucht. Wirklich schade! Die Suchthilfe hätte so viel Potential ein guter Arbeitgeber zu sein, wenn die Führungsebene wirklich auf Augenhöhe führen würde und nicht auf ihr Recht und ihre Machtposition bestehen würde (Bossing). Hier besteht eindeutig Schulungsbedarf hinsichtlich Führungskompetenz.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles sehr veraltet und die IT ist eine reinste Katastrophe. Auch der Kammerjäger ist wiederkehrender Gast.

Kommunikation

Leider gibt die Führungsebene einen Haufen von Geld aus, für sogenannte "Kommunikationsseminare" um die Kommunikation im Betrieb zu verbessern. Dabei wäre dringend anzuraten, dass die Geschäftsführung selbst einen Intensivkurs hinsichtlich Kommunikation besucht. Dinge die heute gesagt werden, haben morgen keine Bedeutung mehr. Und dann wird einem dreist erzählt "das wurde so nie gesagt". Man muss sich wirklich alles schriftlich geben lassen. Selbst dann wird das Gesagte sogar revidiert und negiert.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat Angst vor der Geschäftsführung

Work-Life-Balance

Ist für die Geschäftsführung ein Fremdwort

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz ok

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kein Zusammenhalt, weil die Personalfluktation zu hoch ist. Alle 6-12 Monate wechselt sich das Personal

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang? Alle werden raus gemobbt von der Leitung.

Vorgesetztenverhalten

Unmenschlich, ungerecht. Die Königin herrscht und das Gefolge hat nichts zu sagen.

Arbeitsbedingungen

Ganz ok

Kommunikation

Es folgen nur Anweisungen, hohe Fehlerkultur, Kommunikation findet in einem herrischen Ton statt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Suchthilfe ist ein gutes Konzept, was es so definitiv immer geben sollte, da es eine gute Unterstützungsmöglichkeit für Suchtkranke ist. Schade dass es durch die Leitung so kaputt gewirtschaftet wird...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

geht ja aus den anderen Punkten hervor...

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Geschäftsführung und Überarbeitung der Art und Weise wie man mit Mitarbeiter*innen umgeht, die sich den A*sch aufreißen damit der Laden läuft und ja die Zahlen stimmen..

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen war super. Die zwischen den Mitarbeiter*innen und der Geschäftsführung eine Katastrophe

Image

Also alle schlechten Bewertungen sind mehr oder weniger realistisch und spiegeln absolut das Image wieder

Karriere/Weiterbildung

Es ist schwierig Karriere zu machen, wenn von vornherein feststeht, dass man nur einen 2 Jahresvertrag ohne Möglichkeit auf Verlängerung bekommt. Das gibt einem von Anfang an das Gefühl, nur eine Arbeitskraft und austauschbar zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Mit meinen Kolleg*innen hatte ich nie Probleme !

Vorgesetztenverhalten

Hätte eigentlich 0 Sterne verdient. Habe in meiner gesamten Zeit bei der Suchthilfe nur 1-2 mal mit der Geschäftsführung gesprochen und ich bezweifle stark, dass sie überhaupt wusste, wo und seit wann ich dort arbeite. Generell gab es keinerlei Wertschätzung und man hatte eher das Gefühl unerwünscht zu sein, sobald man etwas angemerkt oder vorgeschlagen hat

Kommunikation

Wie bei den anderen Punkten auch, war die Kommunikation unter den Kollegen top. Mit der Geschäftsführung habe ich in 2 1/2 Jahren 1-2x geredet...

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er Abmahnungen rausballert wie ein Pizzabäcker seine Pizza

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensleitung, die Verwaltung, mieser Haufen

Verbesserungsvorschläge

Die Sessel Furzer und Zahlen verschönerer rauswerfen, Qualifiziertes Personal einstellen und keine die keine oder sehr geringe Ahnung haben einstellen, Verwaltung!

Arbeitsatmosphäre

Wenn man tief genug in den Hintern kriecht, dann bestimmt top!

Image

Dünnpfiff drauf!

Work-Life-Balance

Kannste knicken

Karriere/Weiterbildung

Knicken!

Gehalt/Benefits

Für eine Beerdigung reicht es gerade so!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung Top, Fürsorgepflicht flopp

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich ganz gut

Umgang mit älteren Kollegen

Hatte nicht soviel mit denen zu tun

Vorgesetztenverhalten

Weit entfernt von Vorgesetzten, eher geeignet um beim Zirkus zu arbeiten!

Arbeitsbedingungen

Geht so, wenn man selber denken darf!

Kommunikation

Welche Kommunikation? Findet beim Kaffee machen statt

Gleichberechtigung

Knicken!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt an Möglichkeiten im Unternehmen aktiv zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die hierarchische kollegiale "Arbeit". Es ist ein gegeneinander, kein Miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter achten und Ansprechpartner schaffen, die ansprechbar ist.

Arbeitsatmosphäre

Ein wahres Ausnutzen von Kollegen und lästern. Zuständige sind selten erreichbar und Aufgaben werden nur langsam erfüllt

Image

Image ist bei anderen Arbeitgebern in der Branche und Stadt auch eher nicht gut.

Work-Life-Balance

Kein Unterschied zu anderen Arbeitgebern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling von Spritzen und ähnlichem

Kollegenzusammenhalt

Entweder du machst die Arbeit für andere mit oder du wirst ausgeschlossen. Es herrscht kein kollegiales Arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer älter ist, wartet auf die Rente. Wenig kollegiale Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze sind kaum da und übernehmen ungern Verantwortung

Arbeitsbedingungen

Wenn man teamfähig und empathisch ist, ist das kein guter Arbeitgeber

Kommunikation

Kommunikation soll erfolgen, Kritik wird klein gemacht, und auch alles andere wird ignoriert.

Gleichberechtigung

Nicht unter Mitarbeitern

Interessante Aufgaben