21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
zahlt pünktlich das gehalt an die mitarbeiter
die komunkation von oben nach unten lässt zu wünchen übrig
mehr um den mitarbeiter kümmern und besser gehälter zahlen
Der neue Geschäftsführer muss retten was nicht mehr zu retten ist. Die Mitarbeiter versuchen irgendwie durchzukommen. Performance ist alles.
Angst um Arbeitsplätze. Viele Mitarbeiter sind auf dem Absprung bzw. warten auf die Rente. Die guten Mitarbeiter gehen, die Anderen bleiben dort wo sie sind.
Flexibilität sieht heutzutage anders aus.
Chancen gleich null. Auf Personalentwicklung legt man keinen Wert. Mitarbeiterförderung ist ein Fremdwort. Nachwuchs ist Mangelware.
Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Keine 30 Tage Urlaub. Hauptsache billig und willig.
Darüber macht man sich keine Gedanken.
Wenn man einer Gruppe angehört, dann gut.
Sie sind nun mal da.
Die Geschäftsführung und der Führungskreis haben grundsätzlich immer Recht und wissen alles besser. Die Mitarbeiter wissen grundsätzlich nichts. Bei Misserfolgen haben grundsätzlich die Mitarbeiter schuld. Keine Strategie, keine Zukunftsorientierung.
IT / Büros auf dem Stand der 80er Jahre. Sauberkeit sieht anders aus.
Man bekommt nur das gesagt, was man wissen darf. Informationen besorgt man sich über den Flurfunk oder innerhalb seiner Gruppe.
Na ja...
Man hat das zu tun, was einem gesagt wird. Eigeninititative ist nicht erforderlich, da nicht gewünscht. Arbeit nur nach Vorgabe und anschließender Kontrolle.
Vertrauensvorschuss
Personalmanagement veraltet
Entscheidungen zeitnah treffen und umsetzen
viele kleine Gruppen
In den Fachbereichen gut
kein stress beie der arbeit es geht ruhig zu
es gibt kein stress bei der arbeit
keine internen informationen
geregelte arbeitszeit kein unnötiger stress bei der Arbeit
Wer nicht Denken will, nicht den eigenen Fotschritt sucht, wenig Gehalt beziehen möchte, der ist bei Sudhaus bestens aufgehoben.
Total unkompetentes Führungsteam.
Dieses Unternehmen sollte keinem Bekannten, Freund oder Verwandten weiterempfohlen werden. Es werden teilweise Maßnahmen, wie z.B. Zusammenarbeit mit Schulen künstlich aufgebauscht, um ein intaktes Betriebsklima und Innovation vorzutäuschen.
Flexible Arbeitszeiten sind ein Fremdwort für das Unternehmen Sudhaus.
Es gibt praktisch keine Möglichkeiten einer Fortbildung, es sei denn man gehört zum sogenannten Führungskreis, der es vorzieht Weitewrbildungsmaßnahmen für sich zu behalten.
Die Gehälter der Mitarbeiter bewegen sich im unteren Bereich der vergleichbaren Mitbewerber. Soziale Leistungen wie z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Überstundenvergütungen sind seit Jahren für die gewerblichen Mitarbeiter nicht gezahlt worden.
Durch die Inkompetenz der Vorgesetzten wird eine konstruktive Zusammenarbeit unter den Kollegen ständig untergraben.
Die Fachkompetenz der Führungskräfte lässt sehr zu wünschen übrig. Ebenso die soziale Kompetenz lässt keinen Spielraum für eine menschliche und fachliche Zusammenarbeit. Es werden Entscheidungen im "stillen Kämmerlein" getroffen, die von Weitsicht und Innovation weit entfernt sind.
Es wurden seit Jahren keine Schulungen Seminare etc. für die Werktätigen Mitarbeiter angeboten.
So verdient kununu Geld.