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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Langjährige Mitarbeiter( über 10 Jahre in der Firma! ) knapp über Mindestlohn.
Man fängt mit einem Gehalt an und geht mit dem Gehalt auch in Rente . Oder man hat noch weniger wegen Kurzarbeit und Verzicht auf Urlaub und Weihnachtsgeld. Lohnerhöhung ist ein Fremdwort und wird auch nie gebraucht das gibt es nicht.
Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Keine 30 Tage Urlaub. Hauptsache billig und willig.
Die Gehälter der Mitarbeiter bewegen sich im unteren Bereich der vergleichbaren Mitbewerber. Soziale Leistungen wie z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Überstundenvergütungen sind seit Jahren für die gewerblichen Mitarbeiter nicht gezahlt worden.
Positiv ist, dass das Gehalt stets pünktlich ausgezahlt wird, was zumindest für eine gewisse finanzielle Verlässlichkeit sorgt. Ob die Vergütung jedoch der tatsächlichen Verantwortung, dem Arbeitsaufwand und der ausgeübten Tätigkeit gerecht wird, ist eine andere Frage und wird von vielen Mitarbeitenden kritisch gesehen. Gerade im Vergleich zu den Anforderungen und Belastungen empfinden viele das Gehalt als nicht ausreichend. Auch bei den Sozialleistungen fehlt es an besonderen Anreizen oder zusätzlichen Benefits, sodass das Gesamtpaket wenig attraktiv wirkt.