Verlässlicher Arbeitgeber, der eine langfristige Zusammenarbeit anstrebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
U-Kasse, kurze Wege, keine Entlassungen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten.
Kein Konzern mit kurzfristigem Gewinndenken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt mal ein echt schicker Kaffeeautomat. Soll es in anderen Standorten schon geben.
Verbesserungsvorschläge
Sich noch mehr um die kümmern, die hier auch arbeiten und voran kommen wollen.
Work-Life-Balance
Im Mittelpunkt steht der Kunde. Das bedeutet, dass wir dem entsprechend
auch sehr flexibel in verschiedenen Situationen reagieren müssen. Im Winter ist es aber häufig ruhiger und entspannter. ;-))
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege, gute Kommunikation, allerdings keine " wir setzen uns mal beim Erdbeer-Tee zusammen" -Kultur.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgabenstellungen, wie ich sie aus einem mittelständischen Unternehmen kenne. Abwechslungsreich, aber mitunter auch fordernd.
Gleichberechtigung
Es gibt mehrere Frauen in Leitungsfunktionen, lediglich die Geschäftsleitung besteht "nur" aus Männern.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut! Wir haben echt viele Jubilare, die schon lange dabei sind.
Und die sind gerne hier.
Arbeitsbedingungen
Es wird kräftig investiert. 2 neue Standorte wurden in den letzten 5 Jahren neu gebaut. Jetzt kommt eine neue IT und es soll in neue Tankanlagen investiert werden. Es wäre schön, wenn die Büros aufgewertet werden könnten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesetzlichen Vorgaben werden eingehalten und da, wo es die Kunden wünschen werden umweltfreundlichere Beschichtungen angeboten und verkauft. Im Unternehmen gibt es eine U-Kasse bei der man z.B. Zuschüsse
für Zahnersatz und ähnliches beantragen kann. Echt gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Tarifvertrag und es wurden freiwillige Corona-Prämien gezahlt.
Image
Man hat sich endlich auf eine Markenstrategie geeinigt. REESA steht jetzt
ganz oben. Ich finde das gut!
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen eines Mittelständlers wirklich gut. Man versucht Eigengewächse zu fördern und für Nachfolgen aufzubauen.