39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehmes Arbeitsumfeld mit tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Suding & Soeken Gmbh & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, ein freundliches und hilfsbereites Team sowie ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander. Man fühlt sich wohl und kommt gern zur Arbei.
Image
Das Image könnteverbessert werden. Von außen erkennt man leider nicht sofort, wie toll und erfolgreich das Unternehmen ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut, könnte aber noch besser werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und berufliche Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag und ist angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, super Kollegen und ein hervorragender Zusammenhalt. Das Miteinander ist herzlich, hilfsbereit und macht einfach Spaß!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut und respektvoll. Mir ist bisher nichts Negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt gut. Der Umgang ist freundlich und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, alles Notwendige ist vorhanden. Die Büros könnten allerdings etwas sein.
Kommunikation
Offene und freundliche Kommunikation.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist aus meiner Sicht gut. Mir ist bisher nichts Negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind interessant, abwechslungsreich und machen mir Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Empfehlenswerter hanseatischer Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Suding & Soeken GmbH & Co.KG in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Miteinander, flache Hierarchien, interessante Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Offensiver in der Öffentlichkeit auftreten. Es gibt keinen Grund, sich zu verstecken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein starker Mittelständler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Suding & Soeken Gmbh & Co. KG in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu verschiedenen Anlässen ( Nikolaus, Weihnachten, Ostern )
gibt es immer wieder kleine Aufmerksamkeiten. Die GL unternimmt einiges, um den neuen Markenzusatz mit Leben zu füllen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Auf einem guten Weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Suding & Soeken Gmbh & Co. KG in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nah am Mitarbeiter, offenes Ohr für Sorgen. Auch in schwierigen Zeiten souveränes und nicht hektisches Verhalten der Geschäftsleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büroarbeitsplätze müssten mal erneuert werden.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr in das Image investieren, man versteckt sich!
Gehalt/Benefits
Freiwillige Sonderzahlungen für alle, zinslose Darlehen, Unterstützungskasse für Krankheiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht so Farbenfroh, wie man denken mag!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Suding & Soeken Gmbh & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist in Bremen schnell erreichbar. Kurze Wege zur Arbeit, wenn man in Hastedt, Sebaldsbrück, Hemelingen oder Arbergen wohnt. Gehalt kam auch in Corona-Zeiten immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, so dass ich meine Entscheidung nicht bereue. Auch die Arbeitszeit sollte eine gute Lebenszeit sein. Schaut also genau hin (genauer, als ich es tat), wo es euch hintreibt.
wo / wie? z.B. vor Ort (steht doch mal zum Feierabend dort vor der Tür und schaut euch die Menschen an, ob diese glücklich das Haus verlassen oder checkt die Einträge im Social Media. Gibt es Zeitungsberichte über das Unternehmen oder wer ist Führungskraft und sind diese z.B ehrenamtlich unterwegs? Studiert die Homepage auf Aktualität oder schaut euch die Stellenanzeigen in den Anforderungen und in der Formulierung an. Dort findet ihr z.B.: Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte schriftlich an: Suding & Soeken GmbH & Co. KG, Postfach 448527, 28285 Bremen
Abschließend: lest die Bewertungen bei kununu - hier ist vieles sichtbar.
Verbesserungsvorschläge
Werft eure Eitelkeiten über Bord und werdet Mensch. Teilt das unternehmerische Ergebnis gerecht auf, denn alle haben ihren Anteil daran.
Arbeitsatmosphäre
Charakter- und Persönlichkeitsdefizite in Schlüsselpositionen schaffen keine gute Arbeitsatmosphäre und reduzieren die Motivation auf ein Minimum. Abhängigkeiten werden ausgenutzt und durch die schauspielerischen Leistungen der Vorgesetzten wird versucht, das Team etwas bei Laune zu halten. Die Veränderungen am Arbeitsmarkt schaffen sicherlich einen Rahmen zum Reflektieren aber Charaktereigenschaften bleiben fest verwurzelt.
Image
nicht mehr das, was man zu glauben vermag
Work-Life-Balance
Sicherlich findet auch hier ein Umdenken statt aber wirklich gewollt sieht deutlich anders aus.
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert, aber ein Karrieresprung ist dann innerhalb des Unternehmens nach deinen Vorstellungen nicht möglich. Insgesamt gibt es neben der Geschäftsleitung nur wenige Personen mit einem kleinen Entscheidungsbereich.
Gehalt/Benefits
Werde Spitzenverdiener bei Suding & Soeken GmbH & Co KG. Die Qualifikation für die Leitungsebene ist schnell erreicht. Alles unterhalb ist Standard und die gewünschten Entwicklungsmöglichkeiten ein langwieriges und anstrengendes Tauziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht wirklich etwas zu berichten
Kollegenzusammenhalt
Richtige Freundschaften gibt es innerhalb des Teams kaum. Der Mensch gewöhnt sich halt an vieles. Wenn gefeiert wird, dann nur in kleinen Gruppen. Bei Firmenveranstaltungen fühlt man sich immer beobachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
sind halt die Dinosaurier, dass passt schon.
Vorgesetztenverhalten
Auf der Leitungsebene ( Geschäftsleitung / Abteilungsleitung) gibt es wenig hanseatische Werte, die einem aber auf der Homepage vorgegaukelt werden. Sicherlich hat die Inhaberfamilie andere Vorstellungen aber keinen wirklichen Einblick mehr im operativen Geschäft. Entsprechende Macher haben sich fest eingekapselt und verkaufen die verbrannte Erde für eine Kurpackung. Dennoch wird die Geschäftsentwicklung auch von der Inhaberfamilie und den externen Beratern beobachtet und im Flurfunk wird jetzt immer häufiger getuschelt, dass eine Unzufriedenheit kommuniziert wird. Gebildete Seilschaften und gegenseitige Abhängigkeiten schaffen aber Stabilität und wiegen die Entscheider in ihrer Komfortzone. Eine evtl. Hilflosigkeit sorgt letztendlich dafür, dass der Fisch weiter ....
Arbeitsbedingungen
klassische Arbeitszeiten und keine modernen Büros, wo man sich gerne aufhält. Nur die Leitungsebene hat keine Kosten gescheut und es sich hübsch gemacht. Eigene Toiletten oder hochwertige Büromöbel etc. sowie teure Firmenfahrzeuge sind Ausstattungsmerkmale, die man sich selbstverständlich erarbeitet hat :-) Der AD wird in technischen Details und bei den Fahrzeugen klein gehalten und bei entsprechenden Spritpreisen mit Anweisungen entsprechend eingeschränkt.
Kommunikation
Ist eben eine soziale und dynamische Reaktion. Man freut sich aber, wenn man raus ist und nicht mehr kommunizieren muss. In den Standorten läuft es deutlich besser. Vorgesetzte hören einem zu aber Interesse für die Person / für den Mitarbeiter besteht nicht wirklich. Hier geht es nur um Schadenbegrenzung, damit nicht noch mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Persönliche Ziele im Abgleich mit den Unternehmenszielen
werden nicht ehrlich ausgetauscht. Ein Zusammenwachsen der Mitarbeiter in der Verwaltung sowie in der Produktion wird ebenfalls verhindert, um die eigenen Positionen zu sichern.
Gleichberechtigung
solltet ihr dieses suchen, werdet ihr es dort nicht finden. Ausnahme: du musst einen Mitarbeiter auf Leitungsebene heiraten (ist gerade wieder einer frei geworden). Ist also wie im Märchen, aber auch schon wahr geworden in den letzten Jahren :-)
Alles was ihr ansonsten in den Bewertungen darüber lesen könnt, entspricht nicht der Wirklichkeit.
Geht doch einfach mal Mathematisch vor und zählt die Mitarbeiteranzahl von Frauen und Männern durch. Dann schaut ihr, ob die Frauen die für die
80-Jahre typischen Aufgaben erledigen oder die spannenden, kreativen mit Verantwortung und Entscheidungs- Entwicklungsmöglichkeit. Es liegt dort generell am Frauenbild der Macher, am Respekt und an der Wertschätzung.
Es gibt viele Geschichten, dass die männlichen Führungskräfte ihre Position für sich ausgenutzt haben. Immer schwimmt auch etwas Wahrheit mit.
Interessante Aufgaben
gibt es, werden aber oft nicht mit den individuellen Vorstellen gekoppelt
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Mehrfachbewertung
Verlässlicher Arbeitgeber, der eine langfristige Zusammenarbeit anstrebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Suding & Soeken Gmbh & Co. KG in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
U-Kasse, kurze Wege, keine Entlassungen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten.
Kein Konzern mit kurzfristigem Gewinndenken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt mal ein echt schicker Kaffeeautomat. Soll es in anderen Standorten schon geben.
Verbesserungsvorschläge
Sich noch mehr um die kümmern, die hier auch arbeiten und voran kommen wollen.
Image
Man hat sich endlich auf eine Markenstrategie geeinigt. REESA steht jetzt
ganz oben. Ich finde das gut!
Work-Life-Balance
Im Mittelpunkt steht der Kunde. Das bedeutet, dass wir dem entsprechend
auch sehr flexibel in verschiedenen Situationen reagieren müssen. Im Winter ist es aber häufig ruhiger und entspannter. ;-))
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen eines Mittelständlers wirklich gut. Man versucht Eigengewächse zu fördern und für Nachfolgen aufzubauen.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen Tarifvertrag und es wurden freiwillige Corona-Prämien gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesetzlichen Vorgaben werden eingehalten und da, wo es die Kunden wünschen werden umweltfreundlichere Beschichtungen angeboten und verkauft. Im Unternehmen gibt es eine U-Kasse bei der man z.B. Zuschüsse
für Zahnersatz und ähnliches beantragen kann. Echt gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Gut! Wir haben echt viele Jubilare, die schon lange dabei sind.
Und die sind gerne hier.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege, gute Kommunikation, allerdings keine " wir setzen uns mal beim Erdbeer-Tee zusammen" -Kultur.
Arbeitsbedingungen
Es wird kräftig investiert. 2 neue Standorte wurden in den letzten 5 Jahren neu gebaut. Jetzt kommt eine neue IT und es soll in neue Tankanlagen investiert werden. Es wäre schön, wenn die Büros aufgewertet werden könnten.
Gleichberechtigung
Es gibt mehrere Frauen in Leitungsfunktionen, lediglich die Geschäftsleitung besteht "nur" aus Männern.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgabenstellungen, wie ich sie aus einem mittelständischen Unternehmen kenne. Abwechslungsreich, aber mitunter auch fordernd.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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so eine Frechheit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Suding & Soeken Gmbh & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch. Ein permanentes gegeneinander. Von oben wird getreten und nach oben wird gebuckelt.
Work-Life-Balance
...was für eine Balance?
Gehalt/Benefits
Gehalt wird gerne einbehalten, also Obacht bei der Berufswahl!
Kollegenzusammenhalt
vereinzelt und in kleineren Gruppen gibt es noch so etwas wie Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
katastrophal. Fürsorgepflicht scheint unbekannt zu sein, dafür wissen alle Vorgesetzten genau wie sie Ihre Angestellten ausbluten lassen.
Kommunikation
dürftig ist untertreiben!
Gleichberechtigung
hier ist immer jemand gleicher als gleich.
Interessante Aufgaben
nicht interessant, nur viel.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Veraltete Denkweisen und Angst vor Veränderungen und Fortschritt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Suding & Soeken Gmbh & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Zukunft investieren. Sei es in Personal, sowie in Equipment.
Sowie eine langfristige Strategie haben. Hier wird leider alles nur aufs hier und jetzt projiziert
Work-Life-Balance
Es ist nicht erwünscht Überstunden zu machen allerdings soll man länger arbeiten als die Arbeitszeit es sagt. Finde den Logikfehler
Arbeitsbedingungen
Veraltetes System. Dazu veraltete Arbeitsplätze. Um alles muss gekämpft werden, auch wenn man es logisch belegen kann, wozu man das neue Material benötigt.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen gut, allerdings das große ganze wird immer verschwiegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es wird weiter investiert...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Suding & Soeken Gmbh & Co. KG in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Das kommt auf die Abteilung an.
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein. Insbesondere von Vorgesetzten an Mitarbeiter. Klare Aufgabenstellung fehlt oft. Dadurch wird unnütze Zeit verschwendet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel ist was anderes...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Suding & Soeken Gmbh & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die historisch gewachsenen Strukturen. Veränderung ist Teufelswerk
Verbesserungsvorschläge
Ganz schnell die Zeichen der Zeit erkennen und sein Handeln zeitgemäß ausrichten. Sonst geht es mit Anlauf an die Wand.
Arbeitsatmosphäre
Nicht Denken, einfach machen.
Image
Verbrannte Erde auf Grund von antiquierten Ansichten der Geschäftsleitung. Der Kunde hat sich gefälligst nach uns zu richten. Kundenservice und Kundenorientiertheit kennt man nicht wirklich.
Work-Life-Balance
Dienst nach Vorschrift.
Karriere/Weiterbildung
Eine Leiter ohne Stufen.
Gehalt/Benefits
Hier wird Reibungswärme beim über dem Tisch ziehen als Nestwärme verkauft.
Kollegenzusammenhalt
Ein Hoch auf das Team.
Aber am Ende kämpft jeder für sich allein und versucht klar zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge können gerne eingebracht werden, interessiert aber niemanden. Der Kunde ist das Problem, nicht wir.
Arbeitsbedingungen
Einfach nur schlecht. IT aus der Steinzeit. Effektives Arbeiten ist so nicht möglich.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Informationen werden zurückgehalten. Wenn welche kommen besser überprüfen ob die auch stimmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Suding & Soeken durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 89% der Bewertenden würden Suding & Soeken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Suding & Soeken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.