Suding 

& 

Soeken 

Gmbh 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen muss komplett umstrukturiert werden. Angefangen bei der Führungsebene!

Arbeitsatmosphäre

Lob, Anerkennung und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern gibt es nicht. Wird es bei der jetzigen Führungsebene auch niemals geben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen können finanziell unterstützt werden. Sobald man den Abschluss dann erreicht hat, wird dieser als unwichtig anerkannt und nicht wertgeschätzt. Das Unternehmen interessiert sich nicht für weitere und vor allem höhere Abschlüsse oder Weiterbildungen.
Etwaige Karriere-Perspektiven gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt. Gehaltserhöhungen finden selten bis gar nicht statt, auch wenn man gute Arbeit geleistet hat oder sich der Verantwortungsbereich vergrößert hat. An allen Ecken und Kanten wird gespart. Vorallem an den eigenen Mitarbeitern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Begriff „papierloses Büro“ ist hier ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Für die Vorgesetzten zählt die Meinung der Mitarbeiter leider nicht.
Untereinander spielen die Vorgesetzten sich gegenseitig aus. Hier herrscht wenig Akzeptanz. Dieses Verhalten wirkt sich mehr als negativ auf die Mitarbeiter aus!
Das Vertrauen gegenüber den Vorgesetzten ist sehr gering.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ist technisch stark zurückgeblieben. Das Wort Digitalisierung ist ein Fremdwort.
Veränderungen sind nicht von der Führungsebene gewünscht. Das Unternehmen wird also für immer in den 1980er Jahren leben.

Kommunikation

Gelegentliche Meetings finden mit einem ausreichenden Informationsfluss statt. Alle anderen Informationen, die zum Tagesgeschäft gehören, fließen eher sporadisch und viel zu spät.

Gleichberechtigung

Eine Gleichberechtigung zwischen Männer und Frauen gibt es leider nicht. Die Aufstiegschancen für Frauen sind hier gleich 0.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man kann mit wenig Leistung bereits glänzen. Wer petzt wird gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

verstaubt, nicht innovativ

Verbesserungsvorschläge

Produkte verbessern, dringend. Externe GF einstellen und nicht die eigenen Filz fördern.

Arbeitsatmosphäre

war mal besser, nun ist es wie überall

Image

mehr schein als sein

Work-Life-Balance

Überstunden sind gedeckelt und werden gestrichen. Ein Abfeiern kaum möglich.

Gehalt/Benefits

unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

kaum Wertschätzung beim Gehalt, man wird nicht gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Klatsch und Tratsch wird gefördert. Keine einheitliche Linie. schlechte Führungsstile!

Kommunikation

viel Flurgeflüster, stille Post

Interessante Aufgaben

viel Bürokratie, nimmt die Flexibilität