veraltete Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Freitage und Gleitzeit, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siezen unter Kollegen und Vorgsetzten, nicht im TvÖD wie andere Stadtwerke, überteuertes Parken, Onlinemeetings anstatt vor Ort
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie abflachen, junge Vorgsetzte einstellen, Modernes Arbeiten umsetzen z.B. mobiles Arbeiten, kostenloses Parken.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist nicht gut. Da im SÜC-Konzern mehrere Unternehmen sind, gilt die Denkweise GmbH gegen GmbH. Jeder schaut nur auf die eigenen Kosten. Das gleiche gilt für die Abteilungen. Es herrscht kein Miteinander sondern ein Gegeneinander.
Kommunikation
Es gibt das Intranet, das wars.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit gibt es hier leider nicht. Mitarbeiter werden rausgeekelt aus Neid und anschließend gekündigt. Sowohl in der Probzeit als auch als unbefristet eingestellter Mitarbeiter. Sehr hohe Fluktuation, vor allem bei jungen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Es gibt 39h die Woche und Gleitzeit. Freitag ist ein kurzer Tag. Abteilungsveranstaltungen finden leider vermehrt am Wochenende statt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter, der über die eigenen Mitarbeiter lästert und die Probleme nicht ernst nimmt. Da der erste Führungskreis schon 30-40 Jahre im Unternehmen und gehobenen Alters ist, ist die Unternehmenskultur sehr veraltet. Es wird nur gesiezt, neue Ideen werden nicht ernst genommen und als junger Mitarbeiter hat man sowieso nichts zu sagen. Die Hiarchie wird stark gelebt.
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an. Es gibt auch viele Aufgaben, die mit der eigentlichen Stelle nichts zu tun haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bevorzugt, vor allem bei der Leistungszulage. Jede Abteilung hat ein festes Budget vorgegeben. Wird ein Mitarbeiter besser bewertet, muss ein anderer Mitarbeiter schlechter bewertet werden. Mit einer Zulage für die eigentliche Leistung hat das nichts zu tun.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nur mit driftigem Grund wie Rückenschmerzen. Es gibt viele Großraumbüros. Es wird mit Mobiler Arbeit geworben, allerdings wird diese im Unternehmen in 2025 immer noch nicht gelebt. Es ist einfach nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok, mehr aber auch nicht. Da die SÜC nicht im TVöD ist, wird hier für eine gleichwertige Stelle weitaus weniger bezahlt. Es wird mit der Leistungszulage gelockt, die aber vor allem für neue Mitarbeiter sehr knapp ausfällt. 300 € pro Jahr kann vom Lohn für das Parkhaus abgezogen werden. Kostenloses Parken gibt es hier nicht.
Image
Das Image leidet stark. Es wandern immer mehr Kunden ab. Anstatt Bestandskunden zu halten, werden Maßnahmen für Neukunden ergriffen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird auf Eigeninitiative unterstützt.