Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDas man schon ab 6 Uhr anfangen kann.
Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice (nicht in allen Abteilungen)
das er sachen umsetzt
Gleitzeitmodell.
Leider nichts.
Bei Problemen und Missverständnissen wird nicht nach einem Vieraugengespräch gesucht. Stattdessen werden andere Mitarbeiter innerhalb der selben Abteilung nach deren Meinungen gefragt. Ausschlaggebende Entscheidungen werden durch Meinungen der anderen Mitarbeiter getroffen. Der Betriebsrat setzt sich nicht für die Mitarbeiter ein und handelt aus Arbeitgebersicht. Der Betriebsrat lässt sich von einer speziellen Abteilung manipulieren.
Unfaire Behandlung zwischen jungen und älteren Mitarbeitern genauso wie neuen Arbeitnehmern.
Führungsposition zieht eigene Freundschaften im Kollegium vor faire Behandlung aller Mitarbeiter.
-Es wird nicht die Arbeit honoriert, sondern einer der am besten beim Abteilungsleiter schleimen kann.
- Durch Drohungen wird Druck erzeugt.
Miese Kritikäußerungen, die ein Vorgesetzter aufgrund des fehlenden Einblicks nicht beurteilen kann.
Interne Mitarbeiterpolitik
Das eigene Gesamtbild realistisch betrachten und darüber nachdenken, wie man fairer mit seinen Mitmenschen umgehen kann.
Gleichberechtigung, Transparenz und soziales Miteinander
Eine objektive Personalabteilung die sich für die SÜC Mitarbeiter einsetzt.
Verbesserungsvorschläge sind fehl am Platz, es ändert sich sowieso nichts.
„Jungen Erwachsenen„ eine Chance im Berufsleben zu geben, nicht direkt Kündigen weil eine dritte Person Mist erzählt, wenn ich weis das meine Leute „unterbesetzt“ sind! ;)
Der am besten bewertete Faktor von SÜC Coburg ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeitsmaterialien sind auf dem neuesten Stand
Die Räumlichkeiten sind im Bürogebäude gut ausgestattet und lichtdurchflutet. PCs sind auf dem aktuellen Stand der Technik.
Durch den „Neubau“ sind die Arbeitsbedingungen der Meisten Mitarbeiter sehr gut.
Die Mitarbeiter die draußen unterwegs sind bekommen sehr gute Arbeitkleidung und stets das beste Werkzeug um ihre Arbeit so einfach wie möglich erledigen zu können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SÜC Coburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr Unfair. Freunde unter den Kollegen werden bevorzugt.
Keine objektive Einstellung der Vorgesetzten.
Die offene Kommunikation fand viel zu spät statt.
Man sollte sich vorher seinen Beruf bewusst sein und nicht nur die Macht ausüben weil man am „längeren Hebel“ sitzt
Wie sagt man so schön: Es gibt solche und solche...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur solange man kalt und zielstrebig tut, was andere einem vorgeben.
Die Karriere-Perspektive ist bei uns sehr gut. Wenn man Talent hat, wird man auch gesehen.
Wenn man ein interesanntes Seminar findet, bekommt man jederzeit die Möglichkeit dieses wahrzunehmen. Man muss bei uns aber selbst aktiv werden, um Fort- und Weiterbildungen zu finden, deswegen auch ein Stern abzug.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden unterstützt, man muss aber viel Eigeninitiative zeigen. Es gibt viele "Eigengewächse" was die Karrierechancen im Unternehmen aufzeigt
Weiterbildung wird unterstützt (finanziell und auch durch die Vorgesetzten). Sehr viele der Vorgesetzten sind „Eigengewächse“ und kommen aus den eigenen Reihen, was auch zu einem positiven Betriebsklima beiträgt und zeigt, dass Einsatz und Engagement sich lohnen.
Auch das Personalmanagement ist sehr bemüht, Lösungen zu finden, die den Mitarbeitern eine Weiterbildung ermöglichen.
Praktisch Keine Fortentwicklung möglich