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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (3)
    37.5%
    Befriedigend (3)
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    Genügend (1)
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Arbeitgeber stellen sich vor

SÜC Coburg GMBH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,98 Mitarbeiter
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Arbeitsatmosphäre

Gute, verständnisvolle und ehrliche Vorgesetzte und Hauptabteilungsleiter. Der neue Geschäftsführer trägt viel dazu bei, dass sich die Unternehmenskultur verbessert und das Klima im Unternehmen stetig verbessert.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind fachlich und menschlich sehr gut. Sie versuchen ihre Mitarbeiter zu fördern und ihnen so viel Freiheiten wie möglich zu lassen.
Wenige Ausnahmen bestätigen leider auch bei uns die Regel.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist bis auf wenige „Ausreißer“, die es wahrscheinlich in jeder größeren Firma gibt, sehr gut.

Interessante Aufgaben

Die Energieversorger stecken im wohl größten Wandel ihrer Geschichte. Ständig werden neue Gesetze und Verordnungen erlassen, welche sich auf die Tätigkeiten im Unternehmen auswirken (Einspeiseanlagen, E-Mobilität,...). Dazu kommt noch der ständige Umgang mit Menschen - egal ob es um den Stromanschluss ihres neuen Hauses, um die neu errichtete PV-Anlage oder um ihre Rechnung für den Strombezug geht.
Viel interessanter und umfangreicher kann ein Arbeit fast nicht sein.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen könnte besser sein. Geschäftsführung, Personalmanagement und Betriebsrat arbeiten aber gemeinsam daran, diese zu verbessern. Erste Verbesserungen sind schon zu spüren...

Gleichberechtigung

Frauen haben hier 100%ig die selben Aufstiegschancen wie Männer.
Auch Wiedereinsteigerinnen wird so gut wie möglich geholfen, damit sie so einfach und gut wie möglich wieder Fuß fassen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt (finanziell und auch durch die Vorgesetzten). Sehr viele der Vorgesetzten sind „Eigengewächse“ und kommen aus den eigenen Reihen, was auch zu einem positiven Betriebsklima beiträgt und zeigt, dass Einsatz und Engagement sich lohnen.
Auch das Personalmanagement ist sehr bemüht, Lösungen zu finden, die den Mitarbeitern eine Weiterbildung ermöglichen.

Gehalt / Sozialleistungen

Durch den neu verhandelten Haustarifvertrag wurde fast eine Anpassung an den TVöD der „Altbeschäftigten“ erreicht. Mit besonders viel Einsatz und sehr guten Leistungen (leistungsorientierte Bezahlung) ist sogar ein höheres Gehalt wie im TVöD möglich.
Auch die Zusatzversorgung bei der BVK wurde jetzt für alle Mitarbeiter einführt. Das führt zu einer sehr guten Absicherung im Alter.
Außerdem gibt es Zuschüsse für Krippe und Kindergarten, Ferienbetreuung für Kinder, eine Föderkasse, Vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr.

Arbeitsbedingungen

Durch den „Neubau“ sind die Arbeitsbedingungen der Meisten Mitarbeiter sehr gut.
Die Mitarbeiter die draußen unterwegs sind bekommen sehr gute Arbeitkleidung und stets das beste Werkzeug um ihre Arbeit so einfach wie möglich erledigen zu können.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten von 6:00 bis 18:00 Uhr (Mo bis Do) und 6:00 bis 14:00 (Fr) - ohne Kernzeit. Das sorgt für viel Flexibilität und meistens ein „langes“ Wochenende weil man oft schon Freitag Mittag ins Wochenende starten kann.
Urlaub ist, wenn er im Team abgesprochen wurde, eigentlich immer möglich. Es wird wirklich alles gemacht, dass jeder seinen Urlaub so nehmen kann wie er möchte.

Image

Das Image des Unternehmens hat in letzter Zeit (eigentlich grundlos) unter ein paar „Dauernörglern“ gelitten, die alles viel zu schlecht geredet haben.
Es ist (wie überall) nicht alles perfekt. Das weiß auch die Geschäftsführung. Zur Zeit versuchen alle (Geschäftsführung, Hauptabteilungsleiterrunde, Personalmanagement und Betriebsrat) gemeinsam das Image und die damit verbundene Unternehmenskultur stetig zu verbessern. Die ersten Erfolge sind schon spürbar.....

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterhin den Tarifvertrag verbessern
  • Kommunikation weiterhin verbessern

Pro

- zum Großteil gute und vor allem menschliche Vorgesetzte, zu denen man auch gehen kann, wenn man mal ein Problem oder Sorgen hat.
- menschlicher Geschäftsführer, der immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat
- Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat, Geschäftsführung und Personalmanagement ist sehr gut. Das spiegelt sich in vielen positiven Veränderungen in Betriebsvereinbarungen, Tarifvertrag und sonstigen Verbesserungen wieder.
Bitte jetzt nach den neuen BR-Wählen nicht nachlassen bzw. auf den Lorbeeren ausruhen und weiterhin gemeinsam Verbesserungen herbeiführen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    SÜC Coburg GMBH
  • Stadt
    Coburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    SÜC Coburg GMBH
  • Stadt
    Coburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 05.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Geld für Leuchtreklame, mehr Einsatz für die Beschäftigten

Pro

Krisenfeste Branche

Contra

Für Dritte nicht nachvollziehbare Unternehmensorganisation

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    SÜC Coburg GMBH
  • Stadt
    Coburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (3)
    37.5%
    Befriedigend (3)
    37.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    2,98
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

SÜC Coburg GMBH
2,98
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,21
22.124 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen