Toxisch.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation: Verschriftlichung von Absprachen, Vermeiden im Vorbeigehen oder zwischen Gesprächen Aufgaben zu verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich weder fair behandelt gefühlt, noch wertgeschätzt.
Kommunikation
Die Kommunikation war leider auf mehrere Weisen irreführend. Zum einen wurden mündliche Zusagen nicht eingehalten und abgewehrt mit "Das habe ich nie gesagt". Zum anderen wurde erwartet fremden, privaten Gesprächen zuzuhören, aus welchen zwischendrin arbeitsrelevante Aufgaben rauspurzelten. Hat man diese nicht mitbekommen, wurde das einem vorgeworfen. So lief man ständig auf Eierschalen.
Kollegenzusammenhalt
Ob sie ehrlich miteinander umgegangen sind, kann ich nicht bewerten. Ich kann nur bewerten wie sie mit mir umgegangen sind und das war nicht schön. Heute würde man sagen "toxisch" und "Gaslighting".
Work-Life-Balance
Leider waren Schichten bis 21Uhr keine Seltenheit. Es ist aber auch in der gesamten Branche keine Seltenheit. Diese Überstunden waren unbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Bei den Entscheidungen, welche ich miterlebt habe, wurden die Mitarbeiter mit einbezogen, die Entscheidungen waren nachvollziehbar und man wurde auch rechtzeitig informiert. Allerdings gehört zum Vorgesetztenverhalten auch der Punkt Kommunikation und dieser war mangelhaft.
Interessante Aufgaben
War die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt? Da wir alle Überstunden gemacht haben, müsste man diese Frage mit Ja beantworten. Die Überlastung war gerecht auf alle verteilt.
Die Aufgaben selber waren interessant und abwechslungsreich. Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereiches hatte man aber nicht.
Arbeitsbedingungen
Innenarchitektonisch ein schönes Büro.
Gehalt/Benefits
Ich hatte umgerechnet einen Stundenlohn von 12€ als ausgebildete Fachkraft. Rechne ich die unbezahlten Überstunden hinzu, lag der Stundenlohn eher bei 9€. Es muss jeder für sich entscheiden, für wieviel er bereit ist zu arbeiten. Als Berufseinsteiger habe ich dankend alles angenommen. Das Gehalt war absolut unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Einer meiner Hauptgründe die Firma zu verlassen war, dass ich keine Aufstiegschanen sah: Ich wurde klein gehalten, man stellte mich vor keine Herausforderungen und traute mir keine neuen Aufgaben zu. Habe ich Interesse an neuen Bereichen geäußert, wurde ich blockiert: "Mach lieber das worin du gut bist"