Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Süd.Com die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt jede Woche Montagscalls, in denen sich alle zusammenfinden und der aktuelle Status besprochen wird. Nutzung von Teams als Hauptkanal des Austauschs, wenn remote gearbeitet wird. Im Office kurze Abstimmungswege. Teilweise fehlt Struktur.
Kompetenzen und Experten ergänzen sich gut und Projekte werden dadurch noch besser. Guter Zusammenhalt, flexibel und unkompliziert - auch interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Es gibt Überstundenausgleich und man kann seine Arbeitszeit flexibel legen, solange Projekte laufen und Besprechungen /Termine eingehalten werden können. Im Vergleich zu anderen Agenturen gibt es kaum stressige Projektphasen oder Peaks.
Man wird in Themen integriert und kennt strategische Vorhaben. Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe.
Sehr abwechslungsreiche Projekte und Kunden. Man bekommt auch tolle Einblicke in andere Disziplinen und unterschiedliche Branchen.
Alles möglich: Office, hybrid, remote. Sehr flache Hierarchien führen dazu, dass alle die Chance haben, sich voll einzubringen und Projekte selbstständig zu leiten. Im Team unterstützt man sich gegenseitig. Erfolge könnten mehr gefeiert werden.