Süddeutsche 

Gelenkscheibenfabrik 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre aktualisierte Bewertung.

Wir nehmen kritische Rückmeldungen grundsätzlich ernst. Gleichzeitig möchten wir klarstellen, dass die von Ihnen geschilderten Vorwürfe – insbesondere in Bezug auf Führung, Gleichbehandlung, Personalentscheidungen sowie persönliche Anschuldigungen gegenüber einzelnen Funktionen und Personen – aus unserer Sicht sehr pauschal formuliert sind und in dieser Form nicht die Realität in unserem Unternehmen widerspiegeln.

Auffällig ist zudem, dass sich Ihre Bewertung auf eine Tätigkeit bezieht, die bereits im Jahr 2023 beendet wurde, die Bewertung jedoch erst mehr als drei Jahre später veröffentlicht und nun nochmals erweitert wurde. Dieser erhebliche zeitliche Abstand erschwert eine sachliche Einordnung einzelner geschilderter Situationen. Hinzu kommt, dass sich unser Unternehmen seit Ihrem Ausscheiden in vielen Bereichen organisatorisch, personell und strukturell weiterentwickelt hat. Die heutigen Rahmenbedingungen sind daher nicht unmittelbar mit den Verhältnissen von damals vergleichbar.

Besonders deutlich möchten wir den Eindruck zurückweisen, dass in unserem Unternehmen Diskriminierung, Benachteiligung aufgrund von Herkunft oder persönliche Beziehungen über sachlichen Entscheidungen stehen würden. Ebenso nehmen wir Hinweise auf unangemessenes Verhalten oder Verstöße gegen unsere Unternehmenswerte sehr ernst und gehen entsprechenden Sachverhalten konsequent nach, sofern konkrete Informationen vorliegen.

Auch die pauschalen Aussagen über Führungskräfte, Personalentscheidungen oder angebliche „Vetternwirtschaft“ können wir so nicht bestätigen. Personal- und Führungsentscheidungen erfolgen auf Grundlage definierter Anforderungen, Qualifikationen und betrieblicher Erfordernisse.

Schade finden wir, dass Sie zwar mehrfach auf Missstände verweisen, gleichzeitig jedoch keine konkreten Sachverhalte benennen, die eine objektive Prüfung ermöglichen würden. Ein konstruktiver Dialog lebt von nachvollziehbaren Beispielen und dem direkten Austausch – nicht von Verallgemeinerungen oder Spekulationen über einzelne Personen.

Unabhängig davon nehmen wir Ihre Hinweise zu Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Wertschätzung ernst. Die kontinuierliche Weiterentwicklung dieser Themen bleibt für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Ihr HR-Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Rückmeldung genommen haben.

Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt mit vielen Kolleginnen und Kollegen, die Work-Life-Balance sowie verschiedene Benefits positiv in Erinnerung behalten haben. Gerade der zwischenmenschliche Umgang im Team ist für viele Mitarbeitende ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsalltags.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die Entwicklung des Unternehmens über viele Jahre hinweg so kritisch wahrgenommen haben. Ein Großteil Ihrer Bewertung bezieht sich auf strategische Entscheidungen, Führungswechsel und Rahmenbedingungen, die über einen langen Zeitraum entstanden sind. Dass diese Entwicklungen bei Mitarbeitenden unterschiedliche Sichtweisen hervorrufen, ist nachvollziehbar.

Ihre Einschätzung, dass sich das Unternehmen über die Jahre von einem einst sehr geschätzten Arbeitgeber entfernt habe, nehmen wir ernst. Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass sich unser Unternehmen heute in einer neuen Phase befindet. Mit dem Übergang zu ETM Dynamics wurden zahlreiche Veränderungen angestoßen, um das Unternehmen zukunftsfähig auszurichten und langfristig erfolgreich weiterzuentwickeln.

Einige Ihrer Aussagen, beispielsweise zu Karrierechancen, dem Umgang mit älteren Mitarbeitenden oder angeblichen Entscheidungen auf Basis persönlicher Beziehungen, können wir in dieser pauschalen Form nicht bestätigen. Unser Anspruch ist es, Entscheidungen transparent und nachvollziehbar zu treffen sowie allen Mitarbeitenden faire Entwicklungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.

Besonders wichtig ist uns der respektvolle Umgang miteinander – unabhängig von Alter, Funktion oder Betriebszugehörigkeit. Sollten Mitarbeitende dies anders erlebt haben, nehmen wir entsprechende Hinweise ernst und prüfen diese sorgfältig.

Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Ihr HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht positiver in Erinnerung behalten haben. Besonders Ihre Hinweise zur Kommunikation und zur Wertschätzung von Mitarbeitenden nehmen wir ernst, denn genau diese Themen sind für eine erfolgreiche Zusammenarbeit von großer Bedeutung.

Sie sprechen in Ihrer Überschrift die Frage an, ob es unter dem neuen Firmennamen besser gelingt. Tatsächlich befindet sich unser Unternehmen in einer Phase der Weiterentwicklung und Veränderung. Mit dem Übergang zu ETM Dynamics wurden und werden viele Prozesse, Strukturen und Kommunikationswege überprüft und weiterentwickelt. Dieser Weg ist nicht von heute auf morgen abgeschlossen, aber wir arbeiten kontinuierlich daran, Verbesserungen für unsere Mitarbeitenden zu erzielen.

Einige Ihrer Einschätzungen – beispielsweise zu Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre oder dem Umgang miteinander – können wir in dieser Pauschalität nicht bestätigen. Dennoch respektieren wir, dass dies Ihre persönliche Wahrnehmung war.

Wir danken Ihnen für Ihre Anregungen und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Ihr HR-Team

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre letzte Zeit bei uns so erlebt haben – insbesondere vor dem Hintergrund der von Ihnen angesprochenen Situation.

Die Phase, auf die Sie sich beziehen, war für das gesamte Unternehmen mit sehr schwierigen Entscheidungen verbunden. Betriebsbedingte Maßnahmen erfolgen dabei nicht leichtfertig, sondern auf Basis wirtschaftlicher Notwendigkeiten und klarer rechtlicher Rahmenbedingungen.

Die von Ihnen geschilderten Eindrücke zu Themen wie Führung, Kommunikation oder Chancengleichheit nehmen wir ernst. Gleichzeitig ist uns wichtig zu betonen, dass Entscheidungen bei uns nicht von persönlichen Beziehungen abhängig sind, sondern auf nachvollziehbaren Kriterien basieren.

Mit der aktuellen Neuausrichtung im Rahmen der Übernahme arbeiten wir daran, Strukturen, Zusammenarbeit und Führung weiter zu stärken und transparenter zu gestalten.

Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr SGF HR-Team

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben. Besonders die angesprochenen Themen wie Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Perspektiven nehmen wir sehr ernst.

Ein Teil der geschilderten Situation steht im Kontext einer wirtschaftlich herausfordernden Phase, die das Unternehmen durchlaufen hat. Wir wissen, dass diese Zeit für viele Mitarbeitende belastend war – und dass nicht alles so funktioniert hat, wie es hätte sein sollen.

Mit der Neuausrichtung im Rahmen der Übernahme arbeiten wir aktuell daran, Dinge spürbar zu verbessern – vor allem in der internen Kommunikation, der Zusammenarbeit und im Arbeitsumfeld.

Rückmeldungen wie Ihre nehmen wir ernst und berücksichtigen sie in diesem Prozess.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihr Team der SGF Personalabteilung

Liebe*r Ex-Mitarbeiter*in,

Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie Ihre Work-Life-Balance positiv hervorheben. Besonders schätzen wir Ihre Rückmeldung zur Karriereentwicklung und unsere Unterstützung bei Ihrer Umschulung. Auch Ihr Lob zu unseren Sozialleistungen, dem Gehalt und den Arbeitsbedingungen nehmen wir gerne entgegen.

Ihre Anmerkungen zur internen Kommunikation und zum Führungsverhalten betrachten wir als wichtige Hinweise für unsere kontinuierliche Verbesserung. Ebenso arbeiten wir daran, unser Unternehmensimage als attraktiver Arbeitgeber weiter zu stärken.

Vielen Dank, dass Sie uns mit Ihrem Feedback bei unserer Weiterentwicklung unterstützen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung SGF

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir verstehen, dass manche Entwicklungen und Entscheidungen in der aktuellen Situation kritisch gesehen werden – gerade wenn wirtschaftliche Unsicherheiten bestehen. Ihre Hinweise zur Kommunikation und zur Rolle der Führungskräfte nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten daran, Informationen klarer und zeitnäher zu vermitteln und Entscheidungswege nachvollziehbarer zu gestalten.

Die erwähnte Umfrage zur Kantine war in Zusammenarbeit mit unserem Kantinenanbieter als kleiner Schritt gedacht, um das tägliche Arbeitsumfeld zu verbessern, dass dies bei einigen Mitarbeitern anders angekommen ist, nehmen wir als wichtiges Signal mit.

Wir schätzen Ihre Loyalität und Ihr Engagement sehr. Gerade in herausfordernden Zeiten ist es unser Ziel, gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden an Lösungen zu arbeiten. Wir laden Sie herzlich ein, den Dialog mit uns fortzusetzen.
Für ein persönliches Gespräch melden Sie sich gerne unter personal@sgf.com

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung SGF

Liebe*r Ex-Mitarbeiter*in,

Vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und gerne arbeiten. Es ist schön zu wissen, dass Sie Ihre Zeit bei uns in guter Erinnerung behalten. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung SGF

Liebe*r Ex-Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback und die konstruktive Kritik. Wir freuen uns, dass Sie die Zusammenarbeit und die Projekte in der SGF positiv erlebt haben. Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und den Sozialleistungen nehmen wir ernst und arbeiten an Verbesserungen.

Die Herausforderungen im Automobilsektor sind uns bewusst, und wir setzen alles daran, unser Image und unsere Marktposition zu stärken. Es freut uns besonders, dass Sie die Unterstützung in Ihrer Weiterbildung und Förderung geschätzt haben, denn die Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen.

Vielen Dank für Ihre Zeit bei uns und ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung SGF

Liebe*r Werkstudent*in,

wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback. Es motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.

Mit freundlichen Grüßen
Deine Personalabteilung SGF