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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld kam pünktlich , Langzeitkonto, Swiss Life, Einführung vom Nürnberger Konto als Nachfolger vom Langzeitkonto war nicht die Beste Entscheidung
Der Gehalt kam bis auf die letzten Jahre pünktlich
Aktuell nichts
Hab lang überlegt aber leider ist mir nichts eingefallen.
Die Entlohnung ist in Ordnung, sonst fällt mir nix ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständige Wechsel der Geschäftsführung und leitenden Angestellten haben die einst gute solide SGF jetzt dahin gebracht wo sie nun sind. Diese Firma war früher mal eine die zu den belibten Arbeitgeber in Waldkraiburg zählte.
Finanzielle Entscheidungen und Umsetzungen war meistens Fehlentscheidungen. Man fragt sich was manche Leute in den Studiengängen mitgenommen haben.
Der Umzug von einem Teil der Gelenkscheibenproduktion nach Waldkraiburg war der finanzielle Untergang. Für das selbe Produkt neuer Standort und damit verbundenen Kosten. Bekannt war das Die Gelenkscheiben ...
Siehe oben. Ich vermute, wenn die Personal Chefin diese Bewertung liest, wird sie mit unverständnis darauf reagieren, weil sie keine Ahnung hat, was in den unteren Bereichen läuft. Ein Persönliches Gespräch wäre ein guter anfang, wird Sie aber nicht machen, sie weis warum.
Viel, möchte den Arbeitgeber aber nicht unnötig schlecht machen. Liegt halt wohl hauptsächlich an der finanziellen Schieflage, die aber zu 100% eigenverschuldet ist. Es wurde sehr viel Geld ausgegeben für unnötige Dinge aber an den Maschinen und Anlagen wurde gespart.
- Ältere Kollegen werden ohne Fehlverhalten betriebsbedingt gekündigt
- Leute mit Beziehungen werden bevorzugt
- Unfähige Vorgesetzte
Mit dem der Unterstützung vom Betriebsrat in der Firma braucht niemand zu rechnen den die sind nur mit sich selber beschäftigt
Verbesserungsvorschläge
Viel zu viel... ich spare mir die Zeit für eine ausführliche Erklärung.
Werden zwar angenommen, braucht Jahre bis er bearbeitet wird
In erster Linie geht es jetzt um das Image um sich gute Leute einzufangen und die Angestellten wieder zu motivieren.
Der neue Konzern wird schon die richtigen Verhältnisse herstellen
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Süddeutsche Gelenkscheibenfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Man hat mit den meisten Kollegen gut zusammen arbeiten können , Ausnahmen bestätigen die Regel
Mal besser mal schlechter
Kollegen sind in Ordnung
Man hat sich gegenseitig gedeckt und Fehler verschleiert.
top Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Süddeutsche Gelenkscheibenfabrik ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kann nicht gut sein, bei den Verhältnissen. Da gibt es Leute, die offen den verbotenen Gruß und Schmiererein an den Anlagen hinterlassen, jeder weis wer es war und trotzdem wird er nicht zur Verantwortung gezogen werden, weil er halt der bester Freund vom Chef ist. Sowas spricht sich herum. Und ich traue mir die Bemerkung, es war kein Deutscher MA, sonst wäre es anders gelaufen.
Hat leider kein gutes Image mehr. Die MA sind verzweifelt und lustlos. Es wird viel unnötig kompliziert.
Wurde von der GF hauptsächlich ruiniert
Unzufriedenheit nahm ständig zu über die Unternehmenspolitik gefühlt seit 2011 / 2012
Hat natürlich die letzten paar Jahre aufgrund der allgemein bekannten Umstände gelitten. Aber in meinen Augen nicht zu spät um es wieder hervorzuheben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Wenn man keine Beziehungen hat, kommt man nicht weiter
Ist schon möglich, das schlechte daran, man bekommt schon die neue Stelle, bevort man die Ausbildung/ Weiterbildung absolviert hat. Warum?, siehe bei "Vorgesetztenverhalten"
Kaum Aufstiegschancen, außer für Menschen die der Spezlwirtschaft angehören.
Karriere ist natürlich schwierig in einem so unsicheren Umfeld. Ich sehe keine Förderung von Talenten mehr.
Geht nur was mit Vitamin B
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Süddeutsche Gelenkscheibenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Süddeutsche Gelenkscheibenfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Süddeutsche Gelenkscheibenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Süddeutsche Gelenkscheibenfabrik als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Süddeutsche Gelenkscheibenfabrik
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Süddeutsche Gelenkscheibenfabrik
Branchendurchschnitt: Automobil