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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Süddeutsche Gelenkscheibenfabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Süddeutsche Gelenkscheibenfabrik
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Süddeutsche Gelenkscheibenfabrik
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War sehr gut mit manchen Kollegen zu Arbeiten

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens konnte man die Vorgesetzen nicht fragen wenn es Fachlich Probleme gab

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat mit den meisten Kollegen gut zusammen arbeiten können , Ausnahmen bestätigen die Regel

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die hat gepasst , immer gute Abstimmung zwischen den Arbeitskollegen

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da ständig wechselnd Vorgesetzte würden die Kommentare seitenweise ausfallen

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal Interessant , Belastung war nicht immer gerecht aufgeteilt

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