Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Süddeutsche 
Truthahn 
AG
Unternehmenskultur

Ampfing

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Süddeutsche Truthahn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Süddeutsche Truthahn
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Süddeutsche Truthahn
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    40%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Schwächen

  • Seine private Seite bei der Arbeit verstecken

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    40%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt sehr zu wünschen übrig.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt im gesamten Unternehmen keine 10 Leute, mit denen man sich auf deutsch unterhalten kann, dementsprechend häufig kommt es zu Missverständnissen, und man ist natürlich selbst daran schuld. ;)

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum bis gar nicht vorhanden. Wenn der Vorgesetzte Donnerstag um 22 Uhr eine Whatsapp schreibt, dass man Samstag zu arbeiten hat, obwohl der Dienstplan, welcher jedes mal deutlich zu spät kommt und alle 2 Wochen sowieso komplett umgeworfen wird, etwas anderes sagt. Wenn man darauf hinweist, dass das zu kurzfristig ist und man anderweitig verplant ist, weil das Leben nicht daraus besteht, für 13,90 die Stunde seinem Arbeitgeber rund um die Uhr zu Füßen zu liegen, wird man eben gegangen.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Sau.

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag das selbe, teils nichts zu tun.

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wären nicht manche Kollegen da, würde die Firma noch schlechter laufen wie eh schon. Es wird sich nicht um Mitarbeiter gekümmert. Anders gesagt, du kannst tun und machen was du willst, Hauptsache die Zahlen stimmen.

Es wird auch mit Parkplätzen geworben. Diese sind sehr begrenzt, da immer mehr Mitarbeiter anfangen. Im Winter muss man auf den Parkplatz hinter der Firma laufen, dieser ist nicht mal gestreut bei Schnee und Eis.

Bewertung lesen