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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ausländische Mitarbeiter die die Sprache nicht so gut beherrschen werden gut mit einbezogen
Pünktlicher Lohn (aber nur im Büro)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gefühlt alles, einfach die Beschreibungen oben lesen
Wo soll ich da anfangen..
Unpünktlicher Lohn
Die Schichtzeiten
Hier läuft so viel schief, das man gar nicht anfangen will die einzelnen Punkte aufzuzeichnen...
Jeder soll sich sein Bild von diesem "tollen" Arbeitgeber im Herzen Bayerns selbst machen.
Leider wechseln hier die Mitarbeiter/Kollegen so oft wie ich meine Unterhosen und Socken. Viele kennt man schon gar nicht mehr beim Namen, da sie sowieso das Unternehmen schnell wieder verlassen werden wenn sie mal hinter alle Türen geschaut haben.
Frauen haben dort nicht viel zu melden, das ganze Klima wird von ...
Verbesserungsvorschläge
Schätzt eure Leute wert und verheizt die Leute nicht so derart. Und sorgt dafür, dass man sich verständigen kann. Wenn sogar die PC's, Drucker und Telefone auf polnisch gestellt sind, müsst ihr euch über Missverständnisse und Fehler nicht wundern.
• Eine Gehaltsstruktur
• mehr Urlaubstage
• Möglichkeit auf Homeoffice
• Digitalisierung
• bessere Kaffeemaschinen
Mehr deutsche Mitarbeiter einstellen
Mitarbeitergespräche in regelmäßigen Abständen führen.
Schließt den Laden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Süddeutsche Truthahn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gewisse Abteilungen arbeiten super zusammen und es wird sich gegenseitig geholfen. Leider ist es aber nicht in allen Abteilungen so. Manche Kollegen werden auf Podeste gestellt, obwohl sie ein unkollegiales Verhalten aufweisen.
Ich habe noch nie in einem anderen Unternehmen so eine hetze zwischen manchen Abteilung gesehen.
Super Kollegen
Absolut top
Der Kollegiale Zusammenhalt ist allgemein als gut zu bezeichnen.
Jedoch hat dies Abteilungsabhängig seinen Grenzen insbesondere wenn Schuldzuweisungen auftreten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Süddeutsche Truthahn ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist dem Arbeitsumfang sehr ungerecht. Manche Kollegen arbeiten für 2 und bekommen weniger wie ein anderer Kollege der viel weniger kann und macht.
Es gibt keine konkrete Gehaltsstruktur.
Vorgesetzte meinen man verdient eh schon mehr wie man in anderen Firmen bekommen würde.
Wenn man nach einer Lohnerhöhung, für den Ausgleich zur Inflation fragt, wird nur gesagt man selber merkt davon nichts.
Weihnachtsgeld gibt es nicht, selten mal einen Bonus der aber natürlich brutto ausgezahlt wird. Diesen bekommen aber nicht ...
Siehe Sozialbewusstsein. Das allermindeste, das gesetzlich irgendwie machbar ist. Keine Sonderzahlungen usw.
Könnte besser sein
Liegt im ortsüblichem Rahmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann nach mehr Aufgaben fragen, diese werden aber eventuell mit 200€ mehr brutto belohnt.
Es gibt keine offiziellen Weiterbildungsprogramme außer Standard Excel Kurse für neue Mitarbeiter ohne Büroerfahrung. Als Weiterbildung zählen die von der Bell verpflichteten Videos über zB. Vorsicht vor den Phising Mails, mehr aber nicht
Es besteht die Möglichkeit Abteilungen zu wechseln und sich weiter zu bilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Süddeutsche Truthahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Süddeutsche Truthahn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Süddeutsche Truthahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Süddeutsche Truthahn als eher traditionell.
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Süddeutsche Truthahn
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JobFür mich
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