Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenAusländische Mitarbeiter die die Sprache nicht so gut beherrschen werden gut mit einbezogen
Pünktlicher Lohn (aber nur im Büro)
Gefühlt alles, einfach die Beschreibungen oben lesen
Wo soll ich da anfangen..
Unpünktlicher Lohn
Die Schichtzeiten
Hier läuft so viel schief, das man gar nicht anfangen will die einzelnen Punkte aufzuzeichnen...
Jeder soll sich sein Bild von diesem "tollen" Arbeitgeber im Herzen Bayerns selbst machen.
Leider wechseln hier die Mitarbeiter/Kollegen so oft wie ich meine Unterhosen und Socken. Viele kennt man schon gar nicht mehr beim Namen, da sie sowieso das Unternehmen schnell wieder verlassen werden wenn sie mal hinter alle Türen geschaut haben.
Frauen haben dort nicht viel zu melden, das ganze Klima wird von ...
Schätzt eure Leute wert und verheizt die Leute nicht so derart. Und sorgt dafür, dass man sich verständigen kann. Wenn sogar die PC's, Drucker und Telefone auf polnisch gestellt sind, müsst ihr euch über Missverständnisse und Fehler nicht wundern.
• Eine Gehaltsstruktur
• mehr Urlaubstage
• Möglichkeit auf Homeoffice
• Digitalisierung
• bessere Kaffeemaschinen
Mehr deutsche Mitarbeiter einstellen
Mitarbeitergespräche in regelmäßigen Abständen führen.
Schließt den Laden!
Der am besten bewertete Faktor von Süddeutsche Truthahn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Loyal gegenüber langjährige Mitarbeiter
Der Umgang unter den Kollegen folgt meist eigenen Regeln mit einen gewissen, man kann es noch, Humor nennen.
Ansonsten kann man die kollegiale Hilfsbereitschaft untereinander als sehr gut beschreiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Süddeutsche Truthahn ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tja.. Kenne niemanden, der viel Gutes über diese Firma zu sagen hat.
Von 100 Mitarbeitern sagen vielleicht 2 Gutes über die Firma, der Rest weiß wie es abläuft.
Wir arbeiten daran
Bedingt durch den Umstand ein Schlachthof etwas schwierig
Tierquäler wie bereits aus anderen Berichten hervorgeht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann nach mehr Aufgaben fragen, diese werden aber eventuell mit 200€ mehr brutto belohnt.
Es gibt keine offiziellen Weiterbildungsprogramme außer Standard Excel Kurse für neue Mitarbeiter ohne Büroerfahrung. Als Weiterbildung zählen die von der Bell verpflichteten Videos über zB. Vorsicht vor den Phising Mails, mehr aber nicht
Es besteht die Möglichkeit Abteilungen zu wechseln und sich weiter zu bilden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine private Seite bei der Arbeit verstecken und Nach Leistung beurteilen.
