Kaum innovativ, sehr konservativ
Kommunikation
Die interne Kommunikation scheint wie gelähmt! Die neuen Gesellschafter wünschen anscheinend keine Kommunikation.
Work-Life-Balance
Vorgesetzte interessieren sich häufig nicht für persönliche Belange. Längere Krankheit wurde schon mit Urlaubsablehnung über Weihnachten geahndet.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben erhält man in der Regel nicht sondern wird dort gehalten, wo man in der Vergangenheit schon gut funktioniert hat.
Gleichberechtigung
Frauen haben im Unternehmen nur wenig Einfluss.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Belegschaft überaltert ist, ergibt sich das von selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bleibt in der Regel fixiert. Ansonsten gilt der Tarifvertrag. Benefits sind kaum noch vorhanden. Sogar der firmeneigene Parkplatz wird mit 1,50 pro Tag in Rechnung gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werde im Unternehmen nicht gefördert. Interessante Stellen werden meist extern besetzt.