30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Traditionsunternehmen das leider von inkompetentem Geschäftsführer geführt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Süddeutscher Verlag GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Historia.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Qualitätsanspruch mehr weder inhaltlich noch bei der Auswahl der Führungskräfte.
Image
Anspruchsvoll war mal!
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn du angepasst bist und Meinungsbild.
Gehalt/Benefits
Trotz guter Arbeit nie eine Gehaltserhöhung erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit mit Sinn
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Medienkauffrau Digital und Print bei Süddeutscher Verlag GmbH in München abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre, gute Benefits (auch für Azubis), die Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest und Weihnachtsmarkt, Mental Health Woche, Gesunde Woche etc.)
Verbesserungsvorschläge
Was die Ausbildung betrifft könnte man natürlich das Gehalt an die Wirtschaftslage und den allgemeinen Preisanstieg anpassen. Sonst wäre es noch gut, wenn man die Zeit in den Abteilungen, in denen Azubis nicht viel mithelfen können, noch verkürzen würde.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, man fühlt sich in jedem Bereich willkommen und gut aufgehoben. Bei Fragen sind Kollegen jederzeit verfügbar und erklären einem gerne Dinge auch mehrmals. Immer Raum, um eigene Ideen einzubringen, besonders im Marketing- und Veranstaltungsbereich.
Karrierechancen
Übernahme nur in manchen Bereichen möglich, dafür hat man in diesen dann vielseitige Einstiegsmöglichkeiten. Wenn man wirkliches Interesse in einem Bereich zeigt, dann sieht es mit der Übernahme dort meist gut aus.
Arbeitszeiten
Flexibles Arbeiten (Homeoffice) immer möglich, 2 Tage in der Woche kann von zu Hause gearbeitet werden. Hinsichtlich der Arbeitszeiten richtet man sich generell nach den Abteilungen (wann die Kollegen dort anfangen), aber durch die Gleitzeit kann man das auch selbst frei gestalten. Alle Bereiche sind flexibel bezüglich den Tagen, an denen man Homeoffice macht, und auch kurzfristiges Urlaub-nehmen war nie ein Problem.
Ausbildungsvergütung
Gehalt reicht nicht aus, um auszuziehen/ alleine wohnen zu können.
Die Ausbilder
Super lieb und immer für einen da. Anliegen wurden sofort wahr- und auch ernst genommen und es gab jederzeit die Möglichkeit für ein persönliches Gespräch.
Spaßfaktor
In manchen Abteilungen gab es mal mehr und mal weniger zu tun, aber insgesamt war es immer interessant und lehrreich. Man kann überall eigene Ideen einbringen und wird auch ernst genommen und nicht nur als Azubi abgestempelt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Typische Azubi-Aufgaben wie Kopieren oder Excel Tabellen ausfüllen sind eher die Ausnahme. Man wird direkt mit in die Prozesse einbezogen und kann an bedeutenden Projekten mitarbeiten. Azubis haben auch eigene Projekte, an denen man flexibel und ungebunden arbeiten kann.
Variation
Da man so viele Stationen während der 2,5-jährigen Ausbildung durchläuft, wird es nie langweilig. Und in den Abteilungen, in denen nicht so viel zu tun ist, bleibt man meist höchstens ein paar Wochen.
Respekt
Immer ein angenehmes Arbeitsumfeld und nette Kollegen, arbeiten immer auf Augenhöhe.
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Ich bin stolz bei einem tollen Verlag zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Süddeutscher Verlag in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Zuschüsse, Möglichkeiten zum Homeoffice, freie Arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte gern Tarifgehalt, aber das hatten sie erst abgeschafft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein / absolut veraltete Denkmuster und Strukturen / Mitarbeiter=Kostenfaktor-weg damit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Süddeutscher Verlag GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War mal ein guter Laden und ne gute Truppe, aber mittlerweile kann ich auch davon nur noch in der Vergangenheitsform reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder will "Chef" sind, aber keiner will Verantwortungen übernehmen und Entscheidungen (die etwas bewirken) treffen.
Verbesserungsvorschläge
Der Wasserkopf wird immer weiter aufgeblasen mit Personen die fachlich und menschlich soweit weg vom Kerngeschäft und dem Personal sind, das man nur noch auf den Knall wartet bis alles zusammenfällt.
Arbeitsatmosphäre
Jemanden zu loben steht augenscheinlich auf dem Index für verbotene Umgangsformen.
Image
Kaum einer hat noch ein gutes Wort über den Konzern.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung nicht ausgewogen. Entweder sind alle da oder gar keiner. Überstunden sind im unterdurchschnittlichen Gehalt schon mit abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf die SWMH Akademie verwiesen wo man so tolle Kurse wie Selbstorganisation machen kann. Weiterbildungen die einen anerkannten Abschluss haben werden nicht gefördert, wenn man die Kurse dann aus eigener Tasche bezahlt und Monate lang die Abendschule besucht, wird das Know-how was man sich dann aneignet von den Vorgesetzten natürlich gern mitgenommen. Der Wille wenn Mitarbeiter sich weiterentwickeln wollen wird nicht gesehen. Es gibt keine Personalantwicklung. Zitat: "Jeder ist ersetzbar".
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist marktüblich. Wenn immer von den Großverdienern, die das Geld mit der Schubkarre rausfahren, gesprochen wird, dann sind Verträge vor 1997 gemeint. Die die den Laden am Laufen halten haben in der Regel "nackte" Verträge ohne die Schmankerl der Vergangenheit. Das führt zu großen Unterschieden zw. Leistungsträgern und Leistungsempfängern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstleister werden soweit runter gehandelt das es schwer wird schnell jemanden zu finden wenns brennt
Kollegenzusammenhalt
Viel gemecker über die Arbeit, aber zur Brotzeit hocken alle wieder zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Abnehmende Leistungsfähigkeit älterer Mitarbeiter wird erst nach deren Ausscheiden erkannt. Steigende Arbeitsbelastung und steigendes Durchschnittsalter der Belegschaft werden wegignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind Meister darin Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu delegieren. Bei Fragen bekommt man kaum zielgerichtete Anworten und wenn doch, dann mit einem Aufgabenpaket für einen selbst.
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge sind gut ... das Gebäude (Druckzentrum) ist alt und in die Jahre gekommen
Kommunikation
Ein Teil der Meetings nur zum Selbstzweck, dokumentierte und für jeden zugängliche Infos müssen den Vorgesetzten dabei vorgelesen werden. Zitat:"Glaubst Du ich les mir alles durch".
Gleichberechtigung
Die Nasenprämie ist so alt wie die Süddeutsche. Das Gehaltsgefüge ist wie Kraut und Rüben...Leistung und Engagement wird gern gesehen aber nicht honoriert.
Interessante Aufgaben
Tagesgeschäft läuft routiniert; sehr oft kommen sinnfreie Aufgaben on Top die von vorn herein für die Tonne bestimmt sind...MÜSSEN aber gemacht werden
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Bei der SZ arbeiten. Klingt toll, ist aber mehr schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Süddeutscher Verlag GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist okay.
Sobald es über das eigene Team hinausgeht, wird diese bedeutend schlechter.
Image
Das Image ist leider um einiges besser als es sein sollte.
Work-Life-Balance
Ich habe selten Überstunden machen müssen.
Home-Office war vor Corona kein Thema.
Es wird sehr drauf geachtet, wann jemand kommt und geht.
Karriere/Weiterbildung
Hier zählt nicht was du kannst, sondern mit wem du essen gehst.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles noch recht altbacken, obwohl man versucht nachhaltiger zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einzelne Kollegen, die sich extrem einsetzen. Von allen anderen ist man "egal".
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren selten bis nie zu erreichen.
Wenn sie dann doch zu erreichen sind, dann kümmern sie sich nur halbherzig um Themen.
Ich habe oft Emails bekommen, die komplett am Thema vorbei waren.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude wirkt imposant, die Eingangshalle hat das Flair eines großen eindrucksvollen Unternehmens, welches auf in New York ansässig sein könnte. Die Büros sehen eher aus wie kühle, spärlich eingerichtete Arztpraxen.
Kommunikation
Vorgesetzte, die nie zu erreichen sind.
Stutenbissigkeit, wie ich sie selten erlebt habe.
Hier gilt "ist das Büro über dir im Haus, hat die Person grundsätzlich Recht."
Es galt ein ständiges Kräftemessen "Wir" gegen die "Dienstleister", statt sinnvoll zusammenzuarbeiten.
Die Kommunikation nach dem Austritt ist besonders schön. Man wird von der HR-Abteilung angeschrien, wenn man sie auf ihre Pflichten hinweist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren recht eintönig.
Fachwissen benötigt man hier wenig.
Neue Ideen und Innovationen haben wenig Anklang gefunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen! Kein AG mit Perspektive!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Süddeutscher Verlag GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte reden viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Perspektiven und mobbing bestimmen den Alltag.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat seit Jahren sinkende Auflagen und ist sich nicht bewusst dass der Zeitungsdruck keine Perspektive mehr bietet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin mit meinem Arbeitgeber seit 1997 super zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Süddeutscher Verlag GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir im Team alle sehr selbstständig und selbstbestimmt arbeiten können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Habe ich keine für meinen Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen bei der Süddeutsche Zeitung GmbH zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Süddeutscher Verlag GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Budget für Weiterbildung, Standort des Unternehmens, Unternehmen mit eigenem Produkt und ist nicht von Dienstleistern abhängig, vorhandenes Betriebsrat für jede Mitarbeiteranliegen, tolle Cafeteria, nette und hilfreiche Kollegen,wenig Stress in der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit dem Mitarbeiter, vor allen Seitens jüngere Führungskräfte, die ihr ganzes Arbeitsleben bei der Süddeutsche waren, Führungskräfte können nicht delegieren und kommunizieren schlecht, aufgrund Hierarchien keine Umsetzung innerhalb kürzester Zeit interessanter Projekte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen für den Mitarbeiter, mehr Verantwortung und eigenständiges Arbeiten für jeden Eingestellten, Frauen nicht als Mütter sehen, sondern gleichberechtigt wie die Männer
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf Familien, Work-Life-Balance existiert nicht bei der SZ GmbH
Karriere/Weiterbildung
Eine Sache der Vereinbarung mit dem Chef, in der Regel sehr gut, leider aber keine Möglichkeit nach dem Seminar z. K. Dies intern umzusetzen
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht, Parkplatz für Mitarbeiter kostet 1 € PRO Tag, Vermögenswirsame Leistungen nichtcmaximal, teure Kantine die gewinnorientiert ist, und teuere Kita, die sich nur Teamleiter und Chefs leisten können
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Entweder Azubis/Trainees die zum Chef geworden sind oder Leute, die 20-30 Jahre bei der SZ sind und
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros
Kommunikation
Sehr schlecht, interne Informationen über die Presse zu erfahren, Abteilungsleiter kommunizieren sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Aufgrund von Hierarchien und Machtspielen kaum Spielraum für eigene Ideen und interessante Projekte,obwohl vieles machbar ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Lebt vom guten Ruf vergangener Tage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Süddeutscher Verlag GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Umgang mit Mitarbeiter, Sozialverhalten, Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
- Streng hierarchisch mit unmittelbaren Druckaufbau
- Kein Tadel ist Lob genug
- Aufgrund verschiedener Tarif-Modelle hohe Missgunst unter den Angestellten
- höchst bürokratischer Verwaltungsapparat
Image
Nach außen immer noch gut.
Work-Life-Balance
Gespaltene Belegschaft: ältere MA mit tariflichen 35 Std/Woche. Der jüngeren Angestellten mit 40 Std - die in der Regel zu 50-60 Std ausarten. Überstunden werden grundsätzlich nicht vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie nicht vorhanden! Vor allem beim Sozialverhalten den Mitarbeitern und Angestellten gegenüber fehlt es an allen Ecken und Enden. Mittlerweile wurden über 150 GmbHs im eigenen Haus gegründet um sich alter Tarifverträge, Betriebsräte und anderer unangenehmer Institutionen zu entledigen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keinerlei Fortbildungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
- kalt
- rücksichtslos
- teilweise bewusst außerhalb des rechtlichen Rahmens um Druck aufzubauen
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung und die Hierarchiestufe an
Gehalt/Benefits
Wer nicht in der obersten Chefetage sind, bekommt gemessen an Stunden und Verantwortung einen "Hungerlohn".
Gleichberechtigung
Alleine durch verschiedene Tarife nicht machbar.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Arbeitsbereich an
Kommunikation
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Super Kollegen, aber wenigen sozialen Anreizen und schlechtem Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Süddeutscher Verlag GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super nettes Team und zum Teil namhafte Kunden. Arbeit ist vielseitig und man kann neue Ideen einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexible Arbeitszeiten, Überstunden können i.d.R. nicht abgebaut werden, interne Kommunikation sehr schleppend, schlechtes Betriebsklima und viele Kündigungen in letzter Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Kommunikation
Mitarbeiter in strategische Ausrichtung des Unternehmens miteinbeziehen
Sozialleistungen anbieten, soziales Engagement der Mitarbeiter nutzen
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich machen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre mit direkten Kollegen ist sehr gut. Bereichübergreifend nur teilweise gut, da wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen gewünscht ist bzw. von einigen Kollegen absichtlich unterbunden wird. Geschäftsführung und Verlagsleitung schadet allgemeiner Arbeitsatmosphäre sehr, da Null-Kommunikations-Strategie intern geführt wird, selbst auf Betriebsversammlung wird schlechte Stimmung spürbar.
Image
Super Image, da Teil eines großen Medienkonzerns.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub. Vorgesetzter gibt auch spontan Urlaub, wenn es dringend ist. Arbeitszeiten sind in Ordnung, leider keine flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice möglich/gewünscht. Wenige Überstunden, aber sollen/können i.d.R. nicht abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten fast nicht möglich. Weiterbildungen werden nur geringfügig angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung, im Vergleich zu Branche aber unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen werden versprochen, aber dann doch von Geschäftsführung abgelehnt, obwohl Abteilungsumsatz sehr gut. Vermögenswirksame Leistungen, Kantinenbezuschussung, ansonsten kaum Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Interesse für Soziales, Engagement für Umwelt nur wegen Image.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind wirklich super nett, einige wenige schwarze Schafe gibt es leider immer. Trotzdem ist der Zusammenhalt nicht der beste.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich sehr gutes Verhältnis, aber wenig Gespühr für soziale Belange wie flexible Arbeitszeiten. Informationen bzgl. weitere Entwicklung des Unternehmens werden leider nicht kommuniziert. Belange von Mitarbeitern werden vor Geschäftsführung wenig durchgesetzt bzw. man lässt dich abspeisen.
Arbeitsbedingungen
Alles super, sehr modernes Gebäude. Helle Räumlichkeiten.
Kommunikation
Interne Kommunikation funktioniert nicht bzw. größtenteils über Flurfunk. Geschäftsführung kommuniziert nicht mit Mitarbeitern, nur mit Abteilungsleitern. Letzte Betriebsversammlung verbreitete noch schlechtere Stimmung unter den Kollegen, da Geschäftsführung die schlechte Atmosphäre nicht wahrhaben möchte.
Interessante Aufgaben
Ideen sind immer willkommen. Arbeit kann selbst eingeteilt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SÜDDEUTSCHER VERLAG durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden SÜDDEUTSCHER VERLAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SÜDDEUTSCHER VERLAG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.