Stagnation und schlechte stimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle loyale fleißige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlerhafte managemententscheidungen, mangelnde Sozialkompetenz von Führungskräften, menschliche Abgründe wenn Mitarbeiter nach langjähriger erfolgreicher Tätigkeit die Firma verlassen
Verbesserungsvorschläge
Es gibt kreative, tolle und engagierte Mitarbeiter die mit einer starken und ebenfalls engagierten Führung so viel bewegen könnten. Her mit dieser Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Es gab am Anfang einen sehr starken teamzusammenhalt und kollegiales Verhalten, mittlerweile herrscht ein extrem schlechtes Klima, dass maßgeblich von der mangelnden kommunikationsfähigkeit der Führungsebene beeinflusst ist. Vertrauen kommt auch von Feedback und Offenheit, diese Werte sind wenn nur noch vereinzelt in den Teams zu finden. Einzelne Kollegen sind Lichtblicke
Image
Mitarbeiter reden schlecht über die firma
Work-Life-Balance
Schon starke Arbeitsbelastung in Spitzenzeiten, aber durchaus gute work Life Balance möglich, wenn weniger psychische Belastung und zwischenmenschliche Stressfaktoren
Karriere/Weiterbildung
Wenig Hierarchien daher wenig Perspektive, keine Vernetzung in andere Konzernbereiche, wenig weiterbildungsbudget
Gehalt/Benefits
Medien werden grundsätzlich nicht schlecht bezahlt, innerhalb des Konzerns leider geringere Gehälter in vergleichbaren Positionen, teilweise auch sehr geringe einstiegsgehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig, nicht erkennbar
Umgang mit älteren Kollegen
In Führungsposition Narrenfreiheit, für Teammitglieder über 50 gab es teils sehr schwierige Situationen (mangelnde Wertschätzung, kündigungsabsicht?)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine feedbackkultur und keine Transparenz zu strategischen Entscheidungen, eine Führungskraft zeichnet sich besonders durch eine passive aggressive haltung aus und drückt Kritik durch Nichtachtung und für alle Teammitglieder sichtbare Ablehnung aus
Arbeitsbedingungen
Neubau und sehr gute Ausstattung
Kommunikation
Selbst eine Betriebsversammlung ergibt keine Erkenntnisse über Strategie, Perspektive, Vision, zahlen, Maßnahmen, da entweder nicht vorhanden oder bewusst Information nicht gewünscht
Gleichberechtigung
Sehr gut austariert, gute Chancen für Frauen und auch Teilzeit
Interessante Aufgaben
Sehr hoher Grad an Selbstbestimmung und Ausgestaltung, sehr viel höhere Arbeitsbelastung auch durch Arbeitsverweigerung von Kollegen in gleichen Hierarchien