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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei SÜDDEUTSCHER VERLAG eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
Gute Atmosphäre, gute Benefits (auch für Azubis), die Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest und Weihnachtsmarkt, Mental Health Woche, Gesunde Woche etc.)
Was die Ausbildung betrifft könnte man natürlich das Gehalt an die Wirtschaftslage und den allgemeinen Preisanstieg anpassen. Sonst wäre es noch gut, wenn man die Zeit in den Abteilungen, in denen Azubis nicht viel mithelfen können, noch verkürzen würde.
Gute Atmosphäre, man fühlt sich in jedem Bereich willkommen und gut aufgehoben. Bei Fragen sind Kollegen jederzeit verfügbar und erklären einem gerne Dinge auch mehrmals. Immer Raum, um eigene Ideen einzubringen, besonders im Marketing- und Veranstaltungsbereich.
Übernahme nur in manchen Bereichen möglich, dafür hat man in diesen dann vielseitige Einstiegsmöglichkeiten. Wenn man wirkliches Interesse in einem Bereich zeigt, dann sieht es mit der Übernahme dort meist gut aus.
Flexibles Arbeiten (Homeoffice) immer möglich, 2 Tage in der Woche kann von zu Hause gearbeitet werden. Hinsichtlich der Arbeitszeiten richtet man sich generell nach den Abteilungen (wann die Kollegen dort anfangen), aber durch die Gleitzeit kann man das auch selbst frei gestalten. Alle Bereiche sind flexibel bezüglich den Tagen, an denen man Homeoffice macht, und auch kurzfristiges Urlaub-nehmen war nie ein Problem.
Gehalt reicht nicht aus, um auszuziehen/ alleine wohnen zu können.
Super lieb und immer für einen da. Anliegen wurden sofort wahr- und auch ernst genommen und es gab jederzeit die Möglichkeit für ein persönliches Gespräch.
In manchen Abteilungen gab es mal mehr und mal weniger zu tun, aber insgesamt war es immer interessant und lehrreich. Man kann überall eigene Ideen einbringen und wird auch ernst genommen und nicht nur als Azubi abgestempelt.
Typische Azubi-Aufgaben wie Kopieren oder Excel Tabellen ausfüllen sind eher die Ausnahme. Man wird direkt mit in die Prozesse einbezogen und kann an bedeutenden Projekten mitarbeiten. Azubis haben auch eigene Projekte, an denen man flexibel und ungebunden arbeiten kann.
Da man so viele Stationen während der 2,5-jährigen Ausbildung durchläuft, wird es nie langweilig. Und in den Abteilungen, in denen nicht so viel zu tun ist, bleibt man meist höchstens ein paar Wochen.
Immer ein angenehmes Arbeitsumfeld und nette Kollegen, arbeiten immer auf Augenhöhe.
Verlagsimage
Abwechslung durch ständig wechselnde Abteilungen
gute Förderung
fehlendes Interesse an den Auszubildenden
zu wenig Übernahmestellen für die Anzahl der Azubis
man wird nicht immer Freundlich behandelt. Innerhalb der Abteilungen Klima gut .. dann wieder kühler
Schwierigkeiten in der Unterbringung aller Auszubildenden. Jährlich werden sehr viele neue Azubis eingestellt.
40 Stunden pro Woche. In manchen Abteilungen notwendig. In manchen Abteilungen herrsch zu gewissen Zeiten Langeweile aufgrund fehlender Aufgaben.
Ausbildungsvergütung ist im Vergleich mit anderen Verlagen definitiv gut. Zusammenarbeit mit Personalabrechnung klappt ohne Beanstandung.
Ausbilder ist freundlich allerdings leider oftmals nicht sehr verlässlich in der Erledigung der Pflichten.
Insgesamt ein gutes Klima unter den Auszubildenden durch Kennenlernwochenende. Schöne Betriebsfeiern und Projekte. Arbeitsklima von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
In vielen Abteilungen abwechslungsreich. Bei der Wochenarbeitszeit von 40 Stunden entstehen allerdings oftmals Flauten.
Im Haus herscht im Allgemeinen ein gutes Klima. Vor allem in den Redaktionen werden auch die Auszubildenden gut miteinbezogen.
Einzelne Personen (mit denen man jedoch häuftig in Kontakt steht) werden oftmals als unfreundlich empfunden. Keine Begrüßung - fehlender Respekt als "vollwertiger" Mitarbeiter.