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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lokale Monopolstellung wird ausgenutzt

3,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Op Pfleger beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Geld in die Hand nehmen und den Preis von Qualität akzeptieren um auf dem Markt zu bestehen. Es fehlt ganz offensichtlich Personal doch es wird nicht investiert. 6 von 12 OP‘s stehen teilweise still und da die nächste Klinik mindestens 45 Minuten Fahrtzeit entfernt ist haben viele Mitarbeitet keine Alternative und müssen „zufrieden“ sein.
Viel Pflege geht lieber in ambulante Bereiche, dies wird offensichtlich nicht erkannt und durch Anreize verhindert.

Das Verhältnis im Ost-West-Gefälle der Gehälter und Arbeitszeiten ist erschreckend. Dienstmodelle sind fast schon lächerlich schlecht bezahlt.

Bewerbungsfragen

  • Qualifikation wird ganz klar nur an „Urkunden“ fest gemacht und nicht an wirklicher Leistung oder Erfahrung
  • Familiäre Änderungen, Ausbildungs- / Fortbildungsweg

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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