Luft nach oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Mitarbeiter-Events
Verbesserungsvorschläge
- dringend: Employer Branding
- wünschenswert: Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gerne zur Arbeit
Kommunikation
es gibt eine Mitarbeiterzeitung und einmal im Jahr ein Betriebsversammlung, Intranet ist zu vernachlässigen
Kollegenzusammenhalt
natürlich gibt es auch hier Ausnahmen, aber ansonsten gute bis sehr gute Zusammenarbeit unter Kollegen
Work-Life-Balance
Vetrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, kein zu hoher Druck, Wiedereingliederungen kein Problem
Vorgesetztenverhalten
der Umgang ist immer kollegial, respektvoll und auf Augenhöhe - aber so sollte es doch auch sein!
Interessante Aufgaben
Kommt ganz klar auf die Abteilung an, aber es bewegt sich immer was
Gleichberechtigung
keine bekannte Benachteiligung; Männer sind in manchen Abteilungen in der Minderheit
Umgang mit älteren Kollegen
viele Kollegen erreichen fast schon biblische Betriebszugehörigkeit - das sagt doch schon alles!
Arbeitsbedingungen
im Sommer kaum auszuhaltende Temperaturen, sehr lahme EDV-Systeme, zu wenig Abwechselung im Angebot der Kantine (auch im Sommer eher Gulasch oder Schnweinebraten statt frischer und leichter Küche), dafür gibt es genügend Platz für Auto und Rad, die Haltestellen von Bus und Bahn sind quasi vor der Tür
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier fällt mir nur ein Beispiel ein: Spendenaufrufe für eine Nachsorgeklinik
Gehalt/Sozialleistungen
Medienagenturen/-häuser typisch und im Vergl. zu anderen Ortsüblichen Gehältern eher am unteren Level angesiedelt
Image
bessere Außenwirkung bei Betriebsfremden als unter Kollegen; neue Mitarbeiter bekommen früh mitgeteilt, dass längst nicht jeder mit dem Betrieb/Gehalt/Klima etc. zufrieden sind; Betriebsrat scheint mehr mit sich als mit dem Betrieb beschäftigt zu sein
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Angebote zur Weiterbildung; immerhin: Bildungsurlaub ist hier kein Fremdwort