Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Sich überlasten.
Willkommen im Haus der Ideen!
Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie rund 5000 Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.
Zu den Geschäftsfeldern des Medienhauses gehören Tageszeitungen, Wochenzeitungen, Amtsblätter, Magazine, digitale Medien, Druck, Kommunikationsdienstleistungen und Logistik. Ein hoher Qualitätsanspruch und eine starke regionale Verbundenheit prägen die Aktivitäten des SÜDKURIER Medienhauses. Der Schwerpunkt der Geschäftstätigkeit des Medienhauses reicht von Oberschwaben, der Bodensee-Region, dem Schwarzwald und Hochrhein über Freiburg bis nach Karlsruhe.
Die 1945 gegründete Tageszeitung SÜDKURIER ist heute eine bedeutende Medienmarke, das SÜDKURIER Medienhaus ein modernes Medien- und Dienstleistungsunternehmen. Die Tageszeitung erscheint – mit der Heimatzeitung „Alb-Bote“ – in 16 lokalen Ausgaben und wurde in den vergangenen Jahren mit zahlreichen Preisen ausgezeichnet, insbesondere mit dem Deutschen Lokaljournalistenpreis der Konrad-Adenauer-Stiftung als beste Regionalzeitung Deutschlands.
SÜDKURIER Online ist eines der größten regionalen Online-Nachrichtenportale in Baden-Württemberg. Die Portale bodenseeferien.de , ka-news.de, Regiostars und die regionale Jobbörse jobs-im-südwesten.de ergänzen unser Portfolio um leistungsstarke Online-Angebote. Auch im Markt für mobile Information und Werbung hat sich das Medienhaus mit den Apps "SÜDKURIER Digitale Zeitung" und "SÜDKURIER Online" erfolgreich positioniert.
Die Nachfrage von Lesern und Anzeigenkunden im Special Interest Segment bedienen wir mit Zielgruppenmedien wie dem Journal „Gesundheit!“ sowie Regionalmagazinen und touristischen Magazinen für Bodensee und Hochrhein.
Mit der Content-Marketing-Redaktion SÜDKURIER alpha, der Digitalmarketing-Agentur SCHANZE + HORN und dem Website-Angebot Profi-Homepage sowie weiteren Lösungen für Geschäftskunden unterstützt das Medienhaus zudem die Unternehmen der Region.
Das im Jahr 2021 gegründete Tochterunternehmen SK ONE ist mit über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die größte Media- und Marketing-Agentur im Südwesten. ONE vereint Marketing-Spezialisten unterschiedlichster Disziplinen unter einem Dach.
Im Bereich der adressierten und unadressierten Zustellung gehört das Medienhaus zu den Pionieren in Deutschland. Unsere Verteilorganisationen garantieren optimale Verteilqualität in der regionalen, nationalen und internationalen Zustellung von unadressierten Produkten und Werbesendungen. Der im Jahr 2000 in einem Joint Venture gegründete Briefdienst „arriva briefe & service“ ist heute Baden-Württembergs größter privater Briefdienstleister und Teil der TNT Post Deutschland.
Das SÜDKURIER Medienhaus: Unsere Unternehmen und Beteiligungen
Das SÜDKURIER Medienhaus vereint Tradition und Zukunft: Früher ein klassischer Tageszeitungsverlag, heute eine starke Medienmarke mit innovativen Produkten und zukunftsweisenden Geschäftsfeldern. Wir nutzen die Kraft der Innovation und den Willen zur Gestaltung, um auch in Zukunft unserer Verantwortung und unserem Führungsanspruch gerecht zu werden – zum Nutzen für die Menschen in der Region und darüber hinaus.
In unserer Branche ist vieles im Wandel. Aber eins verändert sich nicht: Wir wollen auch in der Zukunft innovativ und regional führend sein mit unseren Produkten, Dienstleistungen und der Art, wie wir zusammen arbeiten.
Dafür brauchen wir Menschen, die neu denken, anders denken, damit wir gemeinsam unser Unternehmen erfolgreich weiterentwickeln, mit dem Mut, neue Ideen und Wege zu gehen.
Als Berufseinsteiger finden Sie bei uns ein breites Spektrum an Ausbildungsmöglichkeiten im kaufmännischen, gestalterischen oder gewerblichen Bereich
und Bachelor-Studiengänge an der Dualen Hochschule
Nachwuchsjournalisten bilden wir im Rahmen unseres crossmedialen Volontariats aus.
Absolventen können als Direkteinsteiger in Junior-Rollen oder als Trainee in verschiedenen Fachgebieten in die erste Verantwortung hineinwachsen und sich innerhalb des SÜDKURIER Medienhauses und der Mediengruppe Pressedruck vernetzen.
Darüber hinaus fördern wir die individuelle Entwicklung und fachübergreifende Karrieren innerhalb des Medienhauses.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtOb in der Redaktion, Mediengestaltung, Web & IT, Marketing & Vertrieb, Technik, Logistik und Zustellung oder kaufmännischen Bereichen – als innovatives und regional führendes Medien- und Dienstleistungsunternehmen bilden wir die Wertschöpfungskette von der Kreation über die Herstellung bis zur Vermarktung und Verteilung unserer Produkte und Dienstleistungen an. Dies sorgt für eine Vielfalt an Ausbildungsberufen, Dualen Studiengängen, Einstiegsmöglichkeiten für Volontäre und Trainees und Perspektiven für berufserfahrene Fach- und Führungskräfte. Informieren Sie sich über freie Stellen oder bewerben Sie sich initiativ unter karriere.suedkurier-medienhaus.de/stellenangebote.
Klar ist, dass unser Qualitätsanspruch nur erfüllt werden kann, wenn wir in allen Berufsfeldern über die entsprechenden Fachkompetenzen und Erfahrungen verfügen. Spitzenleistungen erreichen wir hingegen nur, wenn jeder Mitarbeiter seine Aufgabe mit Leidenschaft, Veränderungsbereitschaft und in Kooperation mit dem eigenen Team und bereichsübergreifend wahrnimmt und seinen eigenen Beitrag an unserer digitalen Transformation (an)erkennt und gerne einbringt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Südkurier GmbH Medienhaus.
Unternehmenskommunikation:
Thomas Liebetrau, Senior Marketing Manager
E-Mail:
thomas.liebetrau@suedkurier.de
- das entspannte Arbeitsklima
- die flexiblen Arbeitszeiten
- Freiheiten bei der Arbeitsumsetzung
Offen für Wandel und neue Ideen, Aufstiegschancen, flexible Arbeitszeiten, remote Work, tolles Team, moderne Ausstattung, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Branchenübliches Gehalt, kostenlose Zeitungsannoncen für Mitarbeitende
Dass die Herausforderungen der Zukunft auf fachlicher Ebene ernstgenommen werden.
Ich kann ein Praktikum in der Marketing Abteilung der SK ONE GmbH nur weiterempfehlen.
Das Team ist super offen und immer bereit Fragen zu beantworten und alles ausführlich zu erklären. Mann fühlt sich somit von Anfang an wohl, lernt richtig viel dazu und fühlt sich als vollwertiges Teammitglied! Meine Aufgaben waren super vielfältig und spannend. Ich durfte zudem eigenständig Entscheidungen treffen und an diversen Projekten mitarbeiten.
Die Vergütung ist besonders für ein Pflichtpraktikum völlig angemessen.
Danke für die schöne und ...
Wirklich gar nichts.
Sich verändernde Bedürfnisse vor allem jüngerer Mitarbeiter werden kaum wahrgenommen. Aufstiegschancen und erwähnenswerte Gehaltsentwicklung sind auf einen sehr kleinen Kreis beschränkt. Die Hintergründe von zuletzt vielen Kündigungen und steigender Resignation scheinen nicht ernsthaft zu interessieren.
Keine Transparenz bei Gehälter.
Kompetenzen der Führungskräfte ist schlecht.
Mitarbeiter lassen gerne die Arbeit von anderen machen... (schlechtes miteinander)
Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Verhalten der Führungskräfte, teilweise fehlender Kollegialer Zusammenhalt zwischen den Teams, MIcromanagement
Und die meisten gehen wohl schon bald wieder, sobald sie können
wenn Mitarbeiter gehen (was derzeit mind. 10% machen) dann wird hinterher schlecht über diese gesprochen und Schuld auf sie abgewälzt weil sie zur Persona non grata werden. Fast jeder im Umfeld denkt über Kündigung nach oder ist komplett abgestumpft. An den Missständen ändert sich aber nichts. Lieber wird das Personal so lange verheizt, bis sie gehen
Für Verlagshäuser ist aktuell die Zeit der großen Umbrüche. Geschäftsmodelle müssen verändert werden, die Zielgruppen haben andere Bedürfnisse und parallel gibt es beinahe wöchentliche Trends die berücksichtigt werden müssen. Das Medienhaus ist auf Kurswechsel aber teilweise noch vorsichtig. Hier kann sich gerne mehr getraut und ausprobiert werden, gerade in Richtung Online-Auftritt und bei der Erreichung jüngerer Zielgruppen.
Gehaltsstrukturen könnten transparenter gemacht werden!
Benefits wie Firmenfitness oä wären toll!
Keine Führungskräfte beschäftigen, die für 100% der Kündigungen im Team verantwortlich sind und das Team unter dieser Führungsperson nicht im Stich lassen.
Mehr Gehalt und Anerkennung. Angemessene Arbeitslast und Zusammenarbeit zwischen dem Teams fördern.
Man sollte sich wieder auf das Wesentliche konzentrieren oder Content is King
Er könnte mich mehr fördern mit Teilzeit Stelle.
Der Zug ist abgefahren...
Der am besten bewertete Faktor von Südkurier Medienhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Als junger Mensch wird man am Hauptstandort sofort in die Gruppe der anderen Volos und Praktis integriert. Während meiner Zeit dort haben wir auch ab und an privat etwas unternommen oder gemeinsam Mittagspause gemacht. Das Gleiche gilt auch für einige meiner direkten Kolleg:innen.
Die KollegInnen sind sehr freundlich, sympathisch und hilfsbereit. Einmal in der Woche treffen wir uns alle vor Ort zum gemeinsamen Mittagessen und Austausch. Auch an der Kaffeemaschine wird gerne Mal eine Runde geschnackt. Ich fühle mich sehr wohl!
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Alle Mitarbeiter waren sehr nett und hilfsbereit.
Im Team stimmt es einfach! Man kommt super miteinander aus. Auch die gegenseitige Unterstützung ist immer vorhanden.
Super Kollegen, toller Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Südkurier Medienhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Unterirdisch! Wie schon vorher bewertet - Konstanz ist teuer, wer beim Südkurier arbeitet, wird arm!
Sehr schlecht Bezahlung und keine Möglichkeit auf Gehaltserhöhung
Könnte ein bissel mehr sein.
Jenseits von Gut und Böse
Eher schlecht. Haustarif, geringe Erhöhung nach Jahren. Redakteure werden hier ausgebeutet, wenn sie nicht über 55 sind und Altverträge haben. Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt nur eine Person im Unternehmen, die jedes Jahr befördert wird. Im Team mit langjährigen Mitarbeitern (mehr als 5 Jahre) gab es keine Beförderungen. Weiterbildungen werden nur genehmigt, wenn diese kostenlos sind. Die vertraglich festgelegten 10% Weiterbildung pro Monat kann man aufgrund der hohen Arbeitslast nicht wahrnehmen.
Regelmäßige Seminare, Feedbackgespräche, Online-Weiterbildungen, usw.
das Minimum wird geboten bei Weiterbildung. Unternehmensweite Nachwuchsführungskräfte Programme gibt es seit 5 Jahren nicht mehr. Karrieren schustern sich die Häuptlinge oben gegenseitig zu
Darauf warte ich.
Fehlanzeige
