Südkurier 

GmbH 

Medienhaus

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege aus der PR/Kommunikation,

vielen Dank, dass Sie sich erneut die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Das schätzen wir sehr, gerade weil Sie uns schon länger begleiten und einschätzen können.

Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre weiterhin als sehr angenehm empfinden und auch Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung bei uns durchweg positiv erleben.

Ihre Rückmeldung zur Entlohnung im Redaktionsbereich sowie zu fehlendem Urlaubs- und Weihnachtsgeld nehmen wir sehr ernst. Wir überprüfen regelmäßig unsere Leistungen und Rahmenbedingungen, um als Arbeitgeber attraktiv und wettbewerbsfähig zu bleiben. Auch Ihren Hinweis zur Kommunikation zwischen Chefredaktion und Lokalredaktion nehmen wir mit: Ein reibungsloser Austausch zwischen den Ebenen ist uns wichtig, und wir arbeiten daran, hier noch besser zu werden.

Vielen Dank für Ihr ehrliches und konstruktives Feedback!

Herzliche Grüße,
Ihr HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die insgesamt positive Einschätzung als Arbeitgeber. Es freut uns besonders, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre sowie die Work-Life-Balance positiv erlebt haben.

Ihre Anmerkung zum Thema Weiterbildung bedauern wir. Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen und fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir bieten hierfür verschiedene Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten an.

Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst, denn sie zeigt uns, dass unsere Angebote nicht von allen Mitarbeitenden gleichermaßen erlebbar sind. Wir werden dies zum Anlass nehmen, unsere Kommunikation und Zugänglichkeit weiterhin zu überprüfen.

Auch Ihre Anmerkung zu Gehalt und Sozialleistungen nehmen wir ernst. Wir überprüfen unsere Vergütungs- und Zusatzleistungen regelmäßig, um unseren Mitarbeitenden attraktive und marktgerechte Rahmenbedingungen zu bieten.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns für die gemeinsame Zeit.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als fair und locker empfinden und unsere Kommunikation als einwandfrei bewerten.

Ihre Einschätzung zum Kollegenzusammenhalt und dem fairen, ehrlichen Führungsverhalten bestätigt, was uns wichtig ist: ein respektvolles Miteinander auf allen Ebenen. Wir nehmen auch zur Kenntnis, dass Sie bei Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung noch Verbesserungspotential sehen.

Falls Sie Anregungen haben, wie wir uns in diesen Bereichen weiterentwickeln können, freuen wir uns über den direkten Austausch mit Ihnen.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Es freut uns sehr, dass Sie die Kommunikation mit Ihren Vorgesetzten sowie die Arbeitsbedingungen insgesamt positiv erlebt haben.
Besonders freut uns, dass Sie die flexible Zeiteinteilung und die Möglichkeit, das eigene Arbeitsvolumen mitzugestalten, wertschätzen.
Das bestätigt unseren Ansatz, auf Eigenverantwortung und Vertrauen zu setzen.

Uns ist bewusst, dass Nachtarbeit besondere Anforderungen an die Work-Life-Balance stellt.
Umso schöner ist es zu hören, dass Sie die gebotene Flexibilität dennoch als Vorteil wahrnehmen.
Ihre Anmerkung zum Thema Vergütung nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis.

Vielen Dank nochmals für Ihre offene Rückmeldung.
Ihr Feedback liefert uns wertvolle Hinweise für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Arbeitsbedingungen.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung.

Es freut uns, dass Sie die gute Anbindung, das Jobticket und die Flexibilität beim Arbeiten im Homeoffice positiv sehen.
Das sind Themen, an denen wir weiter festhalten wollen und die wir ausbauen wollen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Rückmeldungen sehr ernst.
Ihre Hinweise zur internen Kommunikation, zur Informationsweitergabe und zur Transparenz zeigen, dass wir hier handeln müssen.
Dass wichtige Informationen teilweise erst über den Flurfunk durchsickern, ist weder professionell noch im Sinne einer offenen Unternehmenskultur.
Um dem entgegenzuwirken, werden nun in regelmäßigen Abständen Town Hall Meetings, an denen alle Mitarbeiter teilnehmen können, stattfinden.

Themen wie transparente Kommunikation, Gleichbehandlung, Zeiterfassung und IT-Unterstützung beschäftigen uns intern intensiv.
Besonders die angesprochene Intransparenz bei wichtigen Informationen und die Wahrnehmung einer „Rückkehr der Hierarchie“ sind Punkte, die wir als Unternehmen reflektieren und aktiv anschauen möchten.
Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehört und ernst genommen fühlen.

Dass langjährige Kolleginnen und Kollegen eine wichtige Stütze des Unternehmens sind, sehen wir genauso.
Gleichzeitig ist es unsere Aufgabe, frühzeitig den Wissenstransfer und eine Nachfolgeplanung aktiv zu gestalten.

Wenn Sie möchten, steht die HR-Abteilung Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Wenden Sie sich dafür bitte vertrauensvoll an Ihren entsprechenden HR-Referenten.
Ihr Feedback ist für uns wichtig, weil es zeigt, wo wir stehen und wo wir als Unternehmen noch besser werden können.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben.
Wir freuen uns sehr, dass Sie den Zusammenhalt im Team, die interessanten Aufgaben und das Thema Gleichberechtigung so positiv hervorgehoben haben.
Diese Punkte liegen uns als Arbeitgeber am Herzen und es ist schön zu sehen, dass sie auch im Arbeitsalltag spürbar waren.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre ehrliche Rückmeldung zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir wissen, wie wichtig es ist, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Entwicklung gezielt zu unterstützen.
Ihre Anmerkung nehmen wir ernst und werden sie zum Anlass nehmen, unsere internen Prozesse und Angebote in diesem Bereich zu überprüfen.

Vielen Dank Ihr Feedback hilft uns, uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.

Herzliche Grüße,
Ihr HR-Team

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und besonders für die differenzierten Gedanken zur Work-Life-Balance.

Wir freuen uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit im Team, die Vielfalt der Aufgaben sowie den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen so positiv erlebt haben.
Das bestärkt uns in unserem Bestreben, ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld zu schaffen.

Ihre kritischen Anmerkungen zur Arbeitskultur, vor allem im Hinblick auf Urlaub und Überstunden, nehmen wir sehr ernst.
Sie sprechen einen wichtigen Punkt an: die richtige Balance zwischen Engagement im Job und notwendiger Erholung.
Dass Arbeit während des Urlaubs oder im Krankheitsfall mitunter als unausgesprochene Erwartung empfunden wird, ist ein Signal, dem wir aufmerksam nachgehen möchten.

Eine gesunde Work-Life-Balance ist für uns kein Nice-to-have, sondern die Grundlage für langfristige Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit.

Sollten Sie konkrete Vorschläge oder weiterführendes Feedback haben, laden wir Sie herzlich ein, uns direkt zu kontaktieren.
Wir freuen uns über den Austausch und möchten gemeinsam Lösungen finden.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Herzliche Grüße,
Ihr HR-Team

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so empfunden haben.

Wir wissen, dass jede Erfahrung individuell ist, und nehmen Ihre Rückmeldung ernst. Gleichzeitig erhalten wir auch viele positive Stimmen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden – beides hilft uns, unser Arbeitsumfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Uns ist wichtig, eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit zu fördern. Deshalb stehen allen Mitarbeitenden jederzeit vertrauliche Wege offen, um Anliegen oder Kritik mit der Führungskraft, unserer HR-Abteilung oder dem Betriebsrat zu besprechen, damit wir gemeinsam frühzeitig Lösungen finden können.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre offenen Worte! Es freut uns sehr, dass Sie viele Aspekte unserer Zusammenarbeit – wie etwa den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre, das Aufgabenfeld und unsere Bemühungen um Gleichberechtigung – so positiv wahrnehmen.
Ihre Anregung zu einem standortübergreifenden Fitnessangebot nehmen wir gerne auf – und tatsächlich sind wir bereits aktiv geworden: Aktuell befinden wir uns in der Prüfung eines Benefit, um unseren Mitarbeitenden künftig ein attraktives und flexibles Fitnessangebot bieten zu können.
Auch Ihre Hinweise zu Umweltbewusstsein und Gehalt nehmen wir ernst. Hier arbeiten wir kontinuierlich an Verbesserungen und versuchen, nachhaltige Maßnahmen und faire Vergütung in Einklang zu bringen.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback – es hilft uns, noch besser zu werden!

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

herzlichen Dank für Ihre großartige Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben!
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt sowie die Kommunikation positiv hervorheben.
Ihr Feedback bestärkt uns darin, weiterhin großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, spannende Aufgaben und eine gute Work-Life-Balance zu legen. Besonders freut uns, dass Sie unser empathisches Führungsverhalten und die Unterstützung durch das Team so positiv erleben.

Wir freuen uns sehr, dass Sie Teil unseres Teams sind, und danken Ihnen für Ihr positives Feedback.

Herzliche Grüße,
Ihr HR-Team