Schlechtes Gehalt, toxisches Arbeitsumfeld & Führungskräfte die keine Grenzen kennen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben im Team waren immer klar kommuniziert. Entscheidungen werden schnell getroffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Verhalten der Führungskräfte, teilweise fehlender Kollegialer Zusammenhalt zwischen den Teams, MIcromanagement
Verbesserungsvorschläge
Keine Führungskräfte beschäftigen, die für 100% der Kündigungen im Team verantwortlich sind und das Team unter dieser Führungsperson nicht im Stich lassen.
Mehr Gehalt und Anerkennung. Angemessene Arbeitslast und Zusammenarbeit zwischen dem Teams fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im engen Kreis des Teams ist ok. Sobald man mit Personen außerhalb des Teams zusammenarbeiten muss, insbesondere aus dem Bereich Entwicklung & Redaktion wird es ecklig. Hinter dem Rücken wird jeder gegeneinander aufgespielt, Fehler darf man sich nicht erlauben. Projekte werden teilweise absichtlich am Voranschreiten gehindert von bestimmten Teamleitern:innen.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden oft nicht früh genug mitgeteilt. Alles läuft nur über ein Ticketsystem, das manchen Personen heiliger ist als die zwischenmenschliche Ebene.
Kollegenzusammenhalt
Gut, solange man engen Kontakt innerhalb des Teams hat. Außerhalb des Teams gibt es keinen Zusammenhalt, sondern nur Ellenbogen.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet ständig erreichbar zu sein. Sei dies abends um 10 oder später oder an Wochenenden. Urlaube werden nur genehmigt, wenn es "das Projekt zulässt".
Vorgesetztenverhalten
Mehr als schlecht! Kein Lob oder irgendeine Form der Anerkennung, keine Beförderungen im Team und keine Gehaltserhöhungen. Aber man ist trotzdem gut genug, um mehr Arbeit zu bekommen. Vorgesetzte lästern übereinander und verbreiten oft schlechte Stimmung, sind unfreundlich den Mitarbeitern gegenüber. Besonders bei einer Führungskraft wird auch seitens HR nichts gemacht, obwohl diese für alle Kündigungen im Team 2022 verantwortlich ist.
Interessante Aufgaben
Teilweise; wenn man das Glück hat auch mal selbst einen Teil beizutragen und kein Micromanagement betrieben wird.
Gleichberechtigung
Männer verdienen mit gleicher Ausbildung und Berufserfahrung mehr als Frauen im gleichen Job.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt einen Laptop und das wars. Im Büro gibts kostenlosen Kaffee.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur eine Person im Unternehmen, die jedes Jahr befördert wird. Im Team mit langjährigen Mitarbeitern (mehr als 5 Jahre) gab es keine Beförderungen. Weiterbildungen werden nur genehmigt, wenn diese kostenlos sind. Die vertraglich festgelegten 10% Weiterbildung pro Monat kann man aufgrund der hohen Arbeitslast nicht wahrnehmen.