Medienhaus im Wandel - gemeinsames gestalten der Zukunft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Wandel und neue Ideen, Aufstiegschancen, flexible Arbeitszeiten, remote Work, tolles Team, moderne Ausstattung, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Branchenübliches Gehalt, kostenlose Zeitungsannoncen für Mitarbeitende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kein Weihnachts-/Urlaubsgeld (dafür gab es dieses Jahr einen Inflationsausgleich)
Verbesserungsvorschläge
Für Verlagshäuser ist aktuell die Zeit der großen Umbrüche. Geschäftsmodelle müssen verändert werden, die Zielgruppen haben andere Bedürfnisse und parallel gibt es beinahe wöchentliche Trends die berücksichtigt werden müssen. Das Medienhaus ist auf Kurswechsel aber teilweise noch vorsichtig. Hier kann sich gerne mehr getraut und ausprobiert werden, gerade in Richtung Online-Auftritt und bei der Erreichung jüngerer Zielgruppen.
Gehaltsstrukturen könnten transparenter gemacht werden!
Benefits wie Firmenfitness oä wären toll!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und wohlwollend. Die KollegInnen haben immer ein offenes Ohr, sind alle sehr freundlich und hilfsbereit. Mein Eindruck ist das meinen KollegInnen ihr/e Arbeit sehr viel Freude bereitet, dadurch ist die Stimmung im Alltag auch sehr positiv.
Kommunikation
Die interne Kommunikation läuft einwandfrei egal ob digital oder vor Ort. Abteilungsübergreifende Abstimmungen oder genereller Austausch kann noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen sind sehr freundlich, sympathisch und hilfsbereit. Einmal in der Woche treffen wir uns alle vor Ort zum gemeinsamen Mittagessen und Austausch. Auch an der Kaffeemaschine wird gerne Mal eine Runde geschnackt. Ich fühle mich sehr wohl!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, spontane Urlaubsanträge und das hybride Arbeitsmodell des Hauses ermöglicht viele Freiheiten sich seinen Tag nach den eigenen Bedürfnissen auszulegen. Solange vereinbartes Eingehalten wird sind wir hier völlig frei in der Gestaltung.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktives Feedback, Entwicklungsmöglichkeiten und kontinuierlicher Austausch fördern die Motivation und steigern das Wohlbefinden innerhalb der Abteilung. Alles kann jederzeit angesprochen werden und eigene Bedenken werden ernst genommen. Top zufrieden!
Interessante Aufgaben
Interessante Themenbereiche, viel Abwechslung und spannende Projekte.
Gleichberechtigung
Managementpositionen sind zum Großteil mit Männern besetzt, in den unteren Führungskreisen werden aber vermehrt Frauen eingesetzt. Diese brauchen wrsl. noch ein bisschen um die Karriereleiter hochzuklettern. War wrsl. die letzten Jahrzehnte ein strukturelles Problem was langsam aufgebrochen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr positiv. Ältere Mitarbeitende werden sehr geschätzt und auch bei Neuanstellungen berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Alles gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein könnte hier und da ausgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstrukturen sind durchschnittlich für die Medienbranche.
Image
Kommt darauf an wen man fragt. Bei alteingesessenen KonstanzerInnen wird der Südkurier sehr positiv wahrgenommen. Die jüngere Generation ist hier eher skeptischer.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Seminare, Feedbackgespräche, Online-Weiterbildungen, usw.